Luong thuong o vietnam airline

Hi cac bac,
E (male-1988) đã trúng tuyển vào VNA và đang chờ đi làm, e sẽ làm ở Tcty (200 Nguyễn Sơn). E đang băn khoăn là nên bỏ chỗ làm hiện tại để sang VNA hay k? E mới làm cho một công ty của JP lương tháng $450. Tết được khoảng 1 tháng lương. Các bác nào trong VNA cho e một lời khuyên kèm mức lương thưởng, lộ trình tăng lương cụ thể, môi trường làm việc, co hoi thăng tiến,... thì e đội ơn lắm, vì e không còn nhiều thời gian để đưa ra quyết định cuối cùng! E mail của e là ngayxaem_1121@yahoo.com. Các pác có thể public thông tin lên forum hoặc nhắn vào mail cho e, e chân thành cảm ơn!

vị trí gì ?

E xin bo sung e lam nhan vien tai chinh tcy

nên vào VNA, làm Nhật làm gì, ku em mới bỏ Nhật sang VNA, hỏi đợt 30/4 đc thưởng bao nhiêu, nó bảo 1 IP 4

VNA có thưởng quý ~ hơn tháng lương. Ngày lễ nào cũng có xiền, cuối năm lại làm vụ tổng kết ít cũng dăm ba tháng, nhiều là 5-7 tháng lương. ha ha
Làm tổng công ty, thì lại hay được đi công tác đây đó, đi "ngoài ra nước" liên tục, vé giảm mùa du lịch cũng dễ lấy.

E cảm ơn các mem vì thông tin hữu ích, nhưng các bác đã am hiểu tường tận thì có thể cho e biết mức lương e start ở vị trí này được k ah?

Nhân viên thì lương hổng = chuyên viên được. Chuyên viên mới vào thì nó khoảng 5-6 củ + tiền đánh giá, sau tăng dần. Nó có khung lương rồi, không thể khác được.

Cũng như nhiều cty nhà nước khác , chuyên viên lâu năm được tầm 7-8 củ gì đó , tăng lương theo thâm niên không đáng kể , thỉnh thoảng có thưởng , sức ỳ lớn chứ không năng động như cty japan , mới vào phải chịu làm chân lon ton rót nước pha trà photo giấy tờ một thời gian , thời gian này dài hay ngắn tuỳ thuộc vào thiện cảm của sếp và đồng nghiệp , nếu hợp cạ thì có thể lâu dần cũng được lên , nếu không thì cứ yên tâm ngồi ở vị chí đó .

VN Airlines có lương rất cao vì năm 2005, bộ trưởng Tài Chính Ng Sinh Hùng đã đề xuất lên TT CPhủ ko thu thuế của VN Airlines trong 5 năm để lấy vốn tái đầu tư và hiện đại hóa. Đến 2010 là hết hạn mà nó vẫn chưa phải nộp thuế. Theo tin vỉa hè em nghe đc, năm 2010 VN Airlines đã chia lương, thưởng cho CBCNV hết ngạch quy định của NN mà vẫn còn thừa ra trên 2000 tỷ không biết hạch toán vào đâu. Nếu nó còn đc huởng nhiều ưu đãi như thời gian qua, thì lương thưởng của CBCNV còn khủng dài dài.

Chỉ là tin đồn thổi , chỉ có 3 đối tượng lương cao là : Phi công , tiếp viên , kỹ sư máy bay , các đối tượng khác thì như nói ở trên , cần nói thêm là bây giờ không còn có chế độ tăng lương theo thời hạn kiểu đến hẹn lại lên nữa , nói đúng hơn là vẫn tăng nhưng không đáng kể , chỉ là tăng theo thủ tục để đóng bảo hiểm , mức lương 7-8 củ là fix cứng luôn trừ khi được lên chức .