Lương trung bình của thần dân box Nhật?

Tớ không thích tiêu nữa đấy có làm sao không vậy xin lỗi các bác em xì fam

sempai ui cho iem hỏi thế lưong kĩ sư bên ngành xây dựng , điện tử thì thế nào ạ ?

Chưa thấy hệ thống lương ở đâu mà tởm như mấy công ty Nhựt. Hầu hết các công ty Nhựt ở SG đều công bố cho nhau hết về các mức lương và chế độ "hậu mãi" của các nhân viên họ thuê. Có muôn cao hơn cũng chẳng được. Còn lương cao cỡ nào ah? Theo bảng lương mới nhất của cty tui thì để đạt được mức lương cao nhất như cỡ jichou Việt là khoảng 1750$/tháng , thì mấy em mới tốt nghiệp ĐH, nếu chỉ làm việc bình thường, không có đột biến gì, phải có thâm niên công tác hơn 20 năm trở lên tính từ ngày ra trường.
Nói chung, sau hơn 10 năm làm cho tụi Nhựt tui thấy thế này: Cty Nhựt là nơi giành cho những người ít chịu thay đổi về suy nghĩ, an phận và chấp nhận một lối suy nghĩ, lối làm nào đó (ở đây là cách suy nghĩ theo kiều Nhựt). Còn ngững người có tài, tính tình aggressive thì thôi, đừng làm cho cty Nhựt, phí lắm. Chúng nó không coi trọng bằng cấp đâu. Ai làm lâu, nịnh giỏi, thể hiện tính trung thành, trâu bò là chúng nó quý. Lỡ vào công ty nào mà phải làm dưới quyền 1 thằng tốt nghiệp PTTH vừa ngu, vừa vô trách nhiệm, vừa chảnh thì có mà khóc bằng tiếng mán (trường hợp này rất nhiều). Đã có cực nhiều trường hợp những người giỏi ở cty tui phải dứt áo ra đi vì những chuyện kiểu này.
Học tiếng Nhựt đâu nhất thiết là chỉ dùng để đi làm cho người Nhựt. Mà người Nhựt cũng có tử tế gì đâu. Thấy các bác trên này có vẻ thích làm phiên dịch nhẩy . Nghề cực nhọc đấy. Nếu đã làm phiên dịch, làm hẳn chuyên nghiệp hoặc đi dạy hơn là vào máy cty, nhà máy Nhựt bổn rồi suốt ngày lẽo đẽo đi theo mấy thằng nhựt hay mấy người Việt khác để vận hành kỹ năng "nhai lại" như con bò. Chán hơn con gián.
Có điều phải công nhận là các SV tốt nghiệp ngành tiếng Nhựt ở ngoài bắc giỏi thật, giởi hơn hẳn SV trong nam. Cty tui đã tuyển rất nhiều SV ngoải, họ làm việc rất được. Có điều, rất ít người trụ lại được lâu dài.
Lương khởi điểm dành cho SV mới ra trường ngành tiếng Nhựt, khả năng cở 2kyu - 1kyu trở lên ở cty tui là khoảng 250~350$/ tháng, bất kể chuyên môn.

Lương kỹ sư Bách Khoa mới ra trường đi làm nhà máy thì đâu cũng tầm 4 triệu, lương thấp hơn hơn nhân viên tiếng Nhật vì không có trợ cấp tiếng.

Lương không phải là yếu tố duy nhất quyết định việc có làm cho Nhật hay không.
1. Làm thuê cho Nhật để kiếm tiền; và xác định làm thuê cả đời: Khổ, nhục, thu nhập thấp, không thăng tiến nhanh, nhưng cuộc sống khá ổn định, ít phải chịu trách nhiệm cá nhân.
2. Làm thuê cho người Nhật để biết vì sao họ kiếm tiền giỏi thế để mà bắt chước họ: tàm tạm, nhưng có 1 số nghành nghề phải học bọn Âu Mỹ, chứ học Nhật thì càng học càng ngu.
3. Làm thuê cho Nhật với lý do như số 2, nhưng tham khảo cả cách làm của Âu - Mỹ - Tàu để áp dụng linh hoạt vào hoàn cảnh Việt nam: được.

Dạ thế nếu kỹ sư BK ra trường mà có 2kyu rồi thì lương khởi điểm khoảng bao nhiêu ạ? Em hỏi để tiện sau này mà có ra trường xin việc thì mặc cả với bọn họ cái. Em đang ôn 2kyu, hy vọng đỗ năm nay. ^^

Ngành nào ? Nếu là IT thì khởi điểm đã tầm 5tr hoặc hơn rồi (ko cần kyuu, chỉ cần tA). Nếu có kyuu, chắc được nhiều hơn. (khoảng 1 năm về trước thì là thế nhé )

Cái này bác nói đúng quá cơ. Tôi gặp cái loại như thế này rồi. Đúng là khóc bằng tiếng mán thật. Không còn lời nào để có thể tả được. Nhiều khi thấy thương mình quá, học rõ ràng trên PTTH nhiều thế mà phải làm việc dưới quyền cái loại ý...
Lúc nào rảnh rủ nhay đi
đi các bác!

PTTH thì sao nhỉ? Tớ nghĩ cái mà các bác nói là "vừa ngu, vừa vô trách nhiệm, vừa chảnh", cái này thì đâu cứ gì PTTH, mà ĐH hoặc cao hơn nữa vẫn nhiều mà. Và thành phần này thì chẳng có ai thích cả.
Còn PTTH thì có làm sao đâu. PTTH không có nghĩa là năng lực làm việc kém CD, và CD thì không có nghĩa là năng lực làm việc sẽ kém ĐH , ... chỉ vì hoàn cảnh hoặc lý do nào đó người ta không học tiếp lên thôi. Nhưng nếu làm lâu, thạo việc, hiểu việc thì có khi vẫn làm tốt công việc hơn nhiều anh chàng học ĐH.
Ở 1 khía cạnh nào đó, người ta đã được tin cậy giao vị trí quản lý hoặc group leader thì người ta chắc chắn phải có năng lực nào đó, có điểm nào đó hơn những người còn lại.
ĐH, Thạc sĩ, thậm chí là Tiến Sĩ cũng thế thôi, bạn chỉ có thể vỗ ngực trong lĩnh vực hẹp của bạn, nhưng cuộc sống thì đa dạng lắm, học cao không đồng nghĩa với năng lực làm việc và hiểu biết xã hội hơn những người học thấp hơn.
Tớ thì thấy, các doanh nghiệp tuyển dụng và trả lương theo vị trí, theo tính chất công việc và theo năng lực ứng viên. Có nghĩa là Doanh nghiệp cần tuyển 1 người bảo vệ, họ sẽ chỉ tuyển 1 người làm tốt việc bảo vệ đó và mức lương cũng chỉ tương ứng với việc đó thôi. Còn nếu ai đó tốt nghiệp ĐH đi nữa, có khi họ sẽ không tuyển dù người đó có muốn, hoặc có tuyển cũng chỉ trả lương bảo vệ.
Vậy nên khi 1 người PTTH làm leader có nghĩa là doanh nghiệp thấy họ đảm đương được vị trí đó, công việc vẫn vận hành trơn tru. Trong khi người mới vào dù có ĐH or Master đi nữa, nhưng ai chứng minh bạn sẽ làm được việc leader tốt hơn cái người học PTTH kia. Vậy nên ban đầu bạn ở dưới người ta là đúng rồi. Nhưng nếu bạn chịu học hỏi, và chứng minh được bạn cũng làm tốt việc leader, thậm chí tốt hơn thì chắn chắn Doanh nghiệp sẽ cân nhắc cất nhắc bạn lên vị trí cao hơn. Còn nếu bạn chỉ làm được bằng ng ta, hoặc kém hơn chút thì chẳng có lý do gì doanh nghiệp lại đưa 1 ng mới lên thay 1 người đã trung thành với họ và vẫn làm được việc cả.
Bộ máy vận hành tốt là tính ổn định phải cao, các ông chủ chỉ quan tâm đến việc đó, không quan tâm nhiều đến việc khác đâu.
Tớ không có ý nói bạn nào hết nhé. Chỉ là suy nghĩ chung thôi