Lý do xuất khẩu lao động Nhật Bản là chính xác ?

Nên hay ko đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện nay việc đem tới nhiều cái lợi cho người lao động, có việc làm , có thu nhập cao, có kinh nghiệm tay nghề và còn được giao lưu văn hóa với một vài nước anh em là Xuat khau lao dong Nhat Ban , Chính vì nguyên nhân đó chọn lựa đi xuất khẩu lao động là việc làm chẩn xác của tuổi teen hiện nay.



Tại sao nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Chủ đề nóng trong giới lao động của Việt Nam ta, xuất khẩu lao động nhật bản đc coi là giải pháp ko một số giải quyết đc công việc, giảm tỉ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập cho người lao động, tăng nguồn ngoại tệ cho đất nước mà lại còn đẩy mạnh bắt tay kinh tế, văn hoá công nghệ kỹ thuật….giữa Việt Nam và một số nước trên thế giới theo nguyên tắc bình đẳng, hai bên cùng có lợi, nhưng lại có nhiều thắc mắc đặt ra cho lao động của một vài nước hiện nay như: “Có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản không?”. Một khâu hệ trọng trong quá trình lớn mạnh kinh tế của đất nước chính là đẩy mạnh xuất khẩu lao động.

• Xem thêm : Tuyển lao động nông lâm thủy sản làm việc tại Nhật Bản

Vài năm gần đây nhà nước VNam vẫn luôn chú trọng, đầu tư và hỗ trợ người lao động cũng như một vài đơn vị được cấp phép hoạt động trong ngành này. Nhìn lại năm 2013 chúng ta vẫn đưa được 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 101,15% so cùng kế hoạch, tăng 2,9% so cùng với năm 2012. Số lượng người lao động muốn đi làm việc tại nước ngoài vẫn tăng dần theo từng năm, Chính vì vậy hướng đi đúng cho lao động trong nước hiện nay là xuất khẩu lao động.

– Một trong hơn 40 trên thị trường xuất khẩu lao động mà người lao động trở về có thể tìm kiếm công việc với thu nhập và tính năng tái hòa nhập cộng đồng cao nhất là Nhật Bản theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước. Theo thống kê của đơn vị Lapcoop, trong số hơn 2.500 lao động do công ty đưa sang Nhật làm việc đã hoàn thành bản hợp đồng trở về nước, trong một vài công ty khác có 60% trở lại đơn vị cũ làm việc, 30% làm việc 5% có điều kiện lập đơn vị, mở cơ sở tự tạo việc làm.

Lao động Việt Nam ở Nhật Bản vô cùng chịu khó rèn luyện công nghệ, kỹ năng chuyên ngành, học hỏi tiếng Nhật ông Fukada, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto cho biết. Chất lượng làm việc của vài lao động sang Nhật trở về còn hơn cả người có bằng cấp đại học nhiều chủ sử dụng lao động Nhật Bản tại Việt Nam nhận xét. Các doanh nghiệp của Nhật ở Việt Nam đều thích sử dụng vài người từ Nhật Bản trở về theo ông Santo, chủ một nghiệp đoàn lớn cho biết.

– Thu nhập khá: Theo thống kê năm 2013, trong số 18.000 lao động Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản, đa số đều có công việc ổn định, thu nhập bình quân 1.000 USD/tháng. Hầu hết những tình trạng hoàn thành bản hợp đồng về nước đều tích lũy được thu nhập cao, bình quân 400 – 500 triệu đồng/người.

Do vậy, nếu bạn đã tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng – đại học rồi nhưng lại việc làm trong nước không có hoặc không ổn định, thì các bạn nên đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Nhưng khi xuất khẩu lao động thì nên lựa chọn 1 vài trong thị trường tốt, an toàn, đặc biệt lao động Nhật Bản hay còn gọi là thực tập sinh hoặc tu nghiệp sinh.

Trước lúc đi mọi người nên tìm hiểu kỹ về 1 vài chương trình cũng như một vài doanh nghiệp hoặc địa chỉ sẽ đưa bạn sang Nhật lao động, để giảm thiểu tình trạng bị lừa, tiền mất tật mang.