1. Phiên bản ttvnol.com mới đã chính thức đi vào hoạt động. Trong quá trình sử dụng, nếu phát hiện các lỗi của phiên bản mới, mời mọi người thông báo tại đây.

Mẫu thư thông báo tăng lương cho nhân viên

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi dep_tong_quai_hong, 22/04/2010.

  1. dep_tong_quai_hong

    dep_tong_quai_hong Thành viên mới

    Mẫu thư thông báo tăng lương cho nhân viên

    Bạn nào có mẫu thư thông báo về việc tăng lương cho nhân viên thì cho tớ xin tham khảo với nhé?

    Cảm ơn mọi người nhiều.
  2. hoannguyen84

    hoannguyen84 Thành viên rất tích cực

    Mình được tăng lương thì ký lại HĐLĐ bạn ạ, chứ không có thư thông báo tăng lương<br><br>
  3. dep_tong_quai_hong

    dep_tong_quai_hong Thành viên mới

    <font face="Arial" size=2 id=quote> Đúng là thế. Nhưng sếp tớ cẩn thận, muốn mỗi nhân viên được nhận thêm 1 cái thư thông báo mức lương được điều chỉnh tăng thêm bao nhiêu, vì thế tớ mới mải miết đi xin xỏ. Tks bạn.<br><br>
  4. kikovn

    kikovn Moderator

    Dùng Quyết định điều chỉnh lương<br>Không cần phải ký lại HĐLĐ<br><br><br>
  5. dep_tong_quai_hong

    dep_tong_quai_hong Thành viên mới

    Trời ạ, quên tớ không nói, tớ làm cho NGO nên không theo quyết định nào của CP Việt Nam cả.<br><br>Có bạn nào giúp không ạ?<br><br>
  6. hoannguyen84

    hoannguyen84 Thành viên rất tích cực

    CÔNG TY <br>Địa chỉ: <br>Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM<br> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc<br> ***********************<br>Hà Nội, ngày tháng năm <br>QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY<br>(Về việc nâng lương của các nhân viên trong công ty)<br>- Căn cứ vào Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do Phòng Đăng ký kinh doanh cấp cho Công ty <br>- Căn cứ vào chức năng và quyền hạn của Giám đốc Công ty được quy định trong điều lệ công ty.<br>- Căn cứ vào kết quả làm việc và năng lực nhân sự.<br>- Xét đề nghị của Ông Trưởng Phòng Tổ chức ?" Hành chính, nay:<br>QUYẾT ĐỊNH<br>Điều I. Nâng mức lương của Ông/Bà:???????????Chức vụ:?????<br>Sinh ngày: <br>Nơi sinh: <br>Trình độ chuyên môn: <br>Từ mức lương cũ là:?????..đồng/tháng<br>Lên mức lương mới là:????...đồng/tháng<br>Điều II. Trách nhiệm của Ông/Bà có tên trong danh sách thực hiện các công việc được giao, dưới sự quản lý trực tiếp của Các Ông/Bà trưởng phòng và sự chỉ đạo của Giám đốc công ty theo đúng các quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.<br>Điều III. Các quyền lợi khác và các khoản phụ cấp của Ông/Bà có tên trong danh sách được hưởng theo chế độ quy định của Công ty.<br>Điều IV. Ông (Bà) Trưởng phòng Tổ chức-Hành chính, Các phòng ban, cá nhân liên quan và Ông/Bà có tên trong danh sách có trách nhiệm thi hành quyết định này.<br>Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.<br><br>Nơi nhận:<br>- Các Ông/bà liên quan<br>- Các phòng ban và cá nhân liên quan<br>- Lưu VP công ty Giám đốc Công ty<br><br>
  7. hoannguyen84

    hoannguyen84 Thành viên rất tích cực

    pm cho mình địa chỉ mail mình gửi bản word cho, ở đây ko up đc file lên<br><br>
  8. Koji1987

    Koji1987 Thành viên rất tích cực

    NOTIFY EMPLOYEE OF RAISE <br><br>[Date] <br><br>[NAME & ADDRESS] <br><br>Dear [NAME], <br><br>It is my pleasure to inform you that your salary will be raised by [AMOUNT, %] to $[AMOUNT, ...]. [STATE REASON(S] (You have done a good job (or have an excellent work performance)/ The company is making money or financially sound, This raise reflects your outstanding performance in the past two years. Congratulations! <br><br>We are happy to have you with us. Please call me/ please contact the administrative offices If you have questions. <br><br>Sincerely, <br>[YOUR NAME]<br><br>
  9. anhminhk42

    anhminhk42 Moderator

    1 quyết định v/v tăng lương có số tiền cuối cùng. 1 thông báo chi tiết tiền lương đi kèm: lương cơ bản, phụ cấp, phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế....<br><br>
  10. holi_war

    holi_war Thành viên mới

    cứ tưởng đc lên làm sếp rồi định nhờ vả téo<br>tăng lương thì cứ báo cho nv 1 câu<br>nó sướng giãy đành đạch<br>cần gì phải thư từ<br><br>

Chia sẻ trang này