MC Lại Văn Sâm ơi!

Các bác bảo kiếm người như anh Sâm thì đầy mà sao em không thấy ai nhỉ? Các bác ví dụ cho em xem nào!
Em không làm cho VTV mà làm cho cơ quan cạnh tranh với VTV cơ nhưng em công nhận anh Sâm là MC có duyên.
Còn lý do anh ấy vẫn phải lên hình thì em đã nói rồi đấy: do nhà tài trợ (quảng cáo) yêu cầu.

Các chú nhìn nhân tài đây này, có tài mà thiếu gốc đành lủi thủi qua nước ngoài cống hiến chất xám.
http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=43952&ChannelID=87
TT - Tôi chưa dám gọi những người mà tôi từng quen biết là nhân tài, nhưng họ là những người có khả năng - khả năng đã được thừa nhận nhưng không được cơ quan nhà nước sử dụng.
Tôi có may mắn được quen biết khá nhiều người trong số này. Hành trình của họ sau khi được giải thưởng là ra nước ngoài học tập. Thông thường họ học một mạch cho đến khi có bằng tiến sĩ. Phạm Hữu Tiệp được giải nhì toán quốc tế, sang học ở Trường ĐH Tổng hợp Matxcơva mang tên Lomonosov và nhận được bằng tiến sĩ (sau khi đã có bằng phó tiến sĩ) khi anh mới 27 tuổi. Anh là người học giỏi và rèn luyện tốt (cả về thể lực); từ một cậu bé loắt choắt, còm nhom thành một người đàn ông cao trên 1,7m, một đảng viên? Tốt nghiệp xong, anh về nước ngay, nhưng ba tháng sau anh quay lại Matxcơva và buồn bã kể:
?oEm về nước, hăm hở vác hồ sơ đi xin việc, đến một cơ quan khoa học thuộc chuyên ngành của mình tới ba lần, nhưng lần nào cũng chỉ gặp được ông bảo vệ??.
Biết được hoàn cảnh của Tiệp, Trường Lomonosov gọi sang làm công tác khoa học. Sau đó anh sang Đức, rồi sang Mỹ làm việc. Những người được giải nhất như Lê Tự Quốc Thắng, Đàm Thanh Sơn? cũng có cuộc hành trình từ Nga sang Mỹ.
Theo tính toán sơ bộ của tôi, có quá nửa những người được giải toán quốc tế của ta hiện đang làm việc ở châu Âu và ở Mỹ. Mà họ không đi một mình đâu nhé, họ mang theo những người vợ VN, thường cũng là tiến sĩ. Như vợ của L.T.Q.T. là tiến sĩ luật; vợ của P.H.T. là tiến sĩ ngôn ngữ? Tôi chỉ thấy một người trở về nước được làm cái việc mình thích là dạy toán. Đó là anh Lê Bá Khánh Trình hiện công tác tại khoa toán của một trường đại học ở TP.HCM.
Người VN hay nói ?ongười có tài thường có tật?. Theo tôi, chưa hẳn như vậy, nhưng người có tài thường tự tin, có lòng tự trọng và có bản lĩnh. Những người có tài đi xin việc thường đến thẳng cơ quan nộp hồ sơ và chờ đợi. Kết quả không mấy khả quan.
Một tiến sĩ được một trưởng khoa của Đại học Quốc gia Hà Nội ngỏ ý mời về giảng dạy. Sau vài lần gặp gỡ, anh đồng ý viết đơn ngay tại phòng làm việc của trưởng khoa. Vậy mà một tháng sau anh nhận đuợc lời từ chối với lý do: ?oHình như trước đây đã có lần cậu tranh luận với một học sinh cũ của trường, nay là một cán bộ cao cấp?.
Anh không nói gì thêm và cũng không làm gì thêm. Anh cho rằng làm đến trưởng khoa mà chỉ mới nghe nói như thế đã vội từ chối thì rõ ràng không có bản lĩnh. Người như thế rất khó cộng tác. Biết chuyện, có người cho rằng có thể nguyên nhân đích thực là việc anh chẳng đến nhà trưởng khoa, chẳng quà cáp gì?
Theo tôi được biết, những người có khả năng đi xin việc thường không kèm theo quà cáp, phong bì. Không phải họ không có tiền hay tiếc tiền, mà đơn giản họ cho rằng làm như vậy thì lòng tự trọng ít nhiều bị tổn thương; hơn nữa họ sợ xúc phạm người được biếu.
Một trong những người có khả năng, đi xin việc không được, nói với tôi: ?oThời bao cấp, nếu không được làm việc trong các cơ quan đoàn thể nhà nước hay cơ sở tập thể thì chỉ có việc về đẩy xe thồ hoặc đạp xích lô. Nay không thế, tôi có thể đi làm cho công ty liên doanh, công ty nước ngoài, hoặc tôi mở công ty riêng?. Thật vậy, anh đã thành lập công ty và làm ăn khá phát đạt.
Cũng không ít trường hợp những người có khả năng đã làm việc ở cơ quan nhà nước, nhưng vì không được trọng dụng, lại bị trù úm nên họ ra đi. Tôi có quen một người tốt nghiệp tiến sĩ ở Liên Xô, làm hơn mười năm ở một bộ. Ở đó ai cũng công nhận năng lực trí tuệ của anh, nhưng lại cho là anh ?ohâm?, anh lập dị, thậm chí người ta ghép từ ?ođiên? vào sau tên anh.
Nguyên nhân hết sức đơn giản: anh thẳng thắn, trong sáng và yêu cầu rất cao trong công việc. Một lần anh tới dự một buổi bảo vệ luận án thạc sĩ. Người của ban tổ chức trao phong bì cho anh và nói: ?oĐây là tiền ăn trưa của anh?. Anh trả lại phong bì và nói: ?oCảm ơn! Tôi không bao giờ ăn trưa ở cơ quan?.
Người của ban tổ chức cuống quít hỏi tôi: ?oLiệu anh ta có phật ý gì không??. Nhưng không có gì xảy ra. Anh nhận xét tốt về buổi bảo vệ và vui vẻ ra về. Anh bị cô lập, không được trọng dụng và thu nhập rất thấp. Nhân đọc báo thấy một cơ quan của Liên Hiệp Quốc tuyển trợ lý trưởng đại diện, anh đã dự thi và trúng tuyển. Dù thu nhập ở chỗ làm mới cao hơn 15 lần nhưng anh vẫn luyến tiếc công việc của mình ở bộ đó.

- Nhân tài thì có nhiều ,Nhưng Anh sâm cũng không phải là Nhân BẤT Tài, tự mình nhìn thấy 1 nguời là tài rồi so sánh , đánh gia thấp với 1 người nào đó là chưa hoàn toàn chính xác...Mỗi nguời có 1 cái tài riêng trong từng Lĩnh vực , hoàn cảnh thời gian khac nhau, Riêng em thì thấy Anh SÂM cũng là Nguời tài rồi ( Bét nhất là cũng tài hơn em ) , nếu các bác hỏi ý kiến các Nguời tài của các Bác về Anh Sâm có tài không ?..chắc họ cũng không thể chê đuợc...
- Nhiều nguời tài của Ta phải ra đi cái đó quả là đáng tiếc ,nhưng đáng tiếc hơn là họ đã ra đi,giá mà họ dám ở lại ,dám vuợt khó khăn hy sinh để thế hệ người tài tuơng lai có thể làm việc cống hiến cho nhân dân đồng bào cho Tổ quốc Việt nam thì hay biết mấy...

Tôi thấy ng ta khen a Sâm nhiều hơn chê. Mà tại sao ca sĩ diễn viên hâm 1 chút mọi ng nói "cá tính" vậy sao với a Sâm các bác lại phản đối, thử hỏi nếu a ấy ko như vậy liệu có tạo đc vị trí như ngày nay.

Còn chấm điểm, tôi dám chắc bác chẩm như vậy thì những con số tuơng ứng của bác sẽ duới 5/10 hết.

Ý kiến của bạn World 2006 rất đúng, và nghiêm túc. Cho điểm như thế kia cũng chả sai, người chấm là khán giả mà khg là nhà đài nên khg ai tự ái đâu. Kết luận đúng nhất: Sâm có tài nhưng vừa phải và không nên chê quá, cũng chẳng cần sự tâng bốc.

Chết cười cái khả năng tư duy của chú này!
Đúng là một thế hệ chỉ biết xây dựng bằng cách hô khầu hiệu hão.
Ở nước ngoài, người ta luôn biết trân trọng tài năng bằng sự trọng dụng và ưu đãi. Nó được tính ra bằng vật chất chứ không bằng khẩu hiệu mơ hồ. Ngoài ra còn có sự cạnh tranh nữa. Nên quốc gia người ta phát triển vượt trội.
Thực ra từ xưa cha ông ta cũng biết: "Có thực mới vực được đạo."
Nhưng mấy bố lãnh đạo ngày nay thì chỉ hô lý thuyết suông khẩu hiệu hão, suốt ngày tốn tiền treo khầu hiệu lủng lẳng ngoài phố mà có nên tích sự gì đâu.
Ở VN thì chỉ lo hô khẩu hiệu cống hiến suông cũ mèm, thằng giỏi thì phải cống hiến cho thằng dốt làm ...lãnh đạo ăn trên ngồi trốc, tệ hơn cóc cần thằng giỏi để mấy thằng COCC ngồi hưởng hết. Người có nhiệt huyết mấy cũng không thể chịu đựng hơn.

Nếu không có cơ hội đóng góp được cho địa phương mình thì đóng góp cho quốc gia mình
Nếu không có cơ hội đóng góp được cho quốc gia mình thì đóng góp cho nhân loại thông qua việc đi làm ở nước khác.
Gì thì gì cũng phải làm việc. Nhưng cái kiểu mà bắt ông tiến sỹ làm văn thư thì họ không chuyển mới là chuyện lạ.

Ông này phán như thánh! Tôi có thể nói thế này (vì đã hơn 20 năm làm việc trong cơ quan nhà nước): Cơ chế tuyển dụng và đánh giá cán bộ ở VN không giống bất cứ đâu trên TG, ngay cả với bọn Bựa nó cũng không đến lỗi như ở VN.
Đại hội Đ, họp Chi bộ các cấp chỉ nhan nhản những lời nói giả tạo. Tất cả bầy đàn chỉ tài đi đêm, đi cửa sau. Thằng nào muốn tồn tại và "lên" được thì chắc chắn đầu gối phải đầy trai sạn, tự lấy băng bịt mồm, và hiểu rõ văn hoá phong bì, không có cá tính...
Cứ cái đà này thì trong các cơ quan Nhà nước, các viện nghiên cứu sẽ rỗng tuếch bởi bọn bại não như ông HP hay nói

Ông này phán như thánh! Tôi có thể nói thế này (vì đã hơn 20 năm làm việc trong cơ quan nhà nước): Cơ chế tuyển dụng và đánh giá cán bộ ở VN không giống bất cứ đâu trên TG, ngay cả với bọn Bựa nó cũng không đến lỗi như ở VN.
Đại hội Đ, họp Chi bộ các cấp chỉ nhan nhản những lời nói giả tạo. Tất cả bầy đàn chỉ tài đi đêm, đi cửa sau. Thằng nào muốn tồn tại và "lên" được thì chắc chắn đầu gối phải đầy trai sạn, tự lấy băng bịt mồm, và hiểu rõ văn hoá phong bì, không có cá tính...
Cứ cái đà này thì trong các cơ quan Nhà nước, các viện nghiên cứu sẽ rỗng tuếch bởi bọn bại não như ông HP hay nói

Ông này phán như thánh! Tôi có thể nói thế này (vì đã hơn 20 năm làm việc trong cơ quan nhà nước): Cơ chế tuyển dụng và đánh giá cán bộ ở VN không giống bất cứ đâu trên TG, ngay cả với bọn Bựa nó cũng không đến lỗi như ở VN.
Đại hội Đ, họp Chi bộ các cấp chỉ nhan nhản những lời nói giả tạo. Tất cả bầy đàn chỉ tài đi đêm, đi cửa sau. Thằng nào muốn tồn tại và "lên" được thì chắc chắn đầu gối phải đầy trai sạn, tự lấy băng bịt mồm, và hiểu rõ văn hoá phong bì, không có cá tính...
Cứ cái đà này thì trong các cơ quan Nhà nước, các viện nghiên cứu sẽ rỗng tuếch bởi bọn bại não như ông HP hay nói
[/quote]
Trước hết cảm ở bác đánh giá em phán như thánh , Nhưng em không hiểu bác nhận thức như thế nào mà lại là cán bộ 20 năm làm cho nhà nước , hai mươi năm đó bác liệu có trong sạch thanh liêm ? có không bầy đàn , không đi đêm của trước cửa sau, có đầu gối phải đầy trai sạn, tự lấy băng bịt mồm, và hiểu rõ văn hoá phong bì, không có cá tính... ?. thành thật chia buồn với Bác 20 năm công tác của Bác
Em muốn nói là Tại sao các bác biết vấn đề mà các bác không chịu giải quyết mà cũng cứ hô hào ầm ỹ Cũng với cái đà này thì lấy đâu ra cơ chế mới cho các cháu..các bác cũng phán như Thánh vậy
Người Tài nhưng bất chí trốn sang Tây Tàu sống sướng cái thân...Có thể đúng ,Nhưng chưa đủ để người ta Phục