Member PRC chú ý: MEETING chủ nhật, 9h sáng, ngày 08/01/2006.

Đề nghị không ai sau em được si` pam bài nữa nhé !!!

Leader team 3 ơi, tớ đăng ký một suất.
Cắm một bình hoa cho hôm meeting nhỉ

Em thích câu "sống phí cơm gạo, chết phí đất chôn, làm người đâu phải dễ" của anh chatbbùm lắm. Hổng biết anh mắng ai? nhưng chắc không phải mắng em hỉ ? Thôi, giờ có người gây chiến với các anh các chị rồi nên em tạm ngưng chiến vậy.
Em thấy bọn Tây, bọn Nhật và cả Việt Nam nữa, họ nói chẳng bao giờ sai. Ba tên VN mà bỏ chung một giỏ thì chẳng nên cơm cháo gì sất, càng đông lại càng bất trị . Khổ thế, dân VN vốn dĩ thông minh, nhưng có lẽ do trời định nên nó cứ cắn nhau suốt, và thế nên nó vĩnh viễn là dân tộc nhược tiểu thôi!
Em thì chả thích điều này lắm, nhưng mà vẫn phải sống chung thôi, giống như đồng bào miền tây nam bộ sống chung với lũ ý. Bởi vì dù sao em cũng là người Việt mà . CLB của anh không khéo lại biến thành CLB ăn chơi mất, , có khi lúc ấy lại có ý nghĩa hơn, có nhiều người tham gia hơn .

Bác antigod cho em đăng ký 2 suất nhá . Chân thành cám ơn bác. Năm mới huynh đệ tỉ muội đã có dịp tương phùng tốt quá còn gì . Đừng ai thắc mắc quan điểm của em nhá. Há há .

Sorry các bác quá em đã trót đăng ký rồi nhưng đùng 1 cái em lại phải đi trực nên lại bị lỡ hẹn 1 lần nữa. Xin hết sức xin lỗi đến các bác trong Ban tổ chức. Em xin chịu phạt

Hôm nay họp khá vui... được gặp mọi người trong PRC.. ai cũng năng động và hoà đồng cả...
Một lần nữa, rất vui khi có dịp gặp gỡ mọi người..

Hôm nay là lần đần tiên e ọp với box mkt nhà mình. Giờ chắc mọi người đang say sưa bên nồi lẩu ấm cúng. E phải về nhà vì.... lạnh quá!
Thành viên chân ướt chân ráo, có vài ý kiến nho nhỏ xem như là đóng góp của e với PRC. Được thì dùng, không thì thôi, đừng mắng e nhỏ tuổi mà nói leo nha. Hì hì!
Những điểm mạnh e mạn phép ko đề cập kẻo dài dòng. Chỉ đưa ra những điểm mà e nghĩ là nên cân nhắc.
Là PRC, chúng ta nên cố gắng phát huy điểm mạnh của mình. E thấy khâu tổ chức sáng nay chưa được chuyên nghiệp lắm. Có lẽ một phần do PRC là một C phi lợi nhuận, mọi người hướng tới nhau trên tinh thần nhiệt tình đóng góp là chính. Bù lại, PRC có điểm mạnh về kinh nghiệm, về sự tự nguyện. Nếu được các anh chị rành về HR cân nhắc điểm mạnh điểm yếu về nhân sự và sắp xếp thêm cho phần việc này thì e nghĩ PRC sẽ sử dụng tốt hơn nguồn lực của mình.
Nội dung chương trình: Theo e, mình nên kết hợp nhuần nhuyễn giữa học và hành. Phần đầu tiên, anh boom đưa ra quy trình chung về tổ chức sự kiện, sau đó đưa ra TH về tổ chức kỷ niệm XYZ (ko nói rõ event để tránh rắc rối nếu có cho a boom) để minh hoạ cho mọi người. Anh boom đã cố gắng đưa ra các mô hình và hình ảnh thuyết minh cho quy trình. (Nhưng hình thì nhiều, mà phân tích thì hơi ít nên mem mới như e hổng giải đáp thoả đáng được 3 câu hỏi muôn thủa: để làm gì? thế nào? tại sao? và chưa định hình được trục thời gian đã, đang và sẽ.
Theo e, về phần lý thuyết, mình nên gửi file cho mọi người tự tham khảo trước 4-7 ngày (chứ không phải sau) để mọi người có sự hình dung xem buổi họp hôm đó sẽ nói cái gì, lợi ích khi tham gia..... Trong phần đầu buổi họp, nếu cần sẽ sơ lược tóm tắt lại về lý thuyết. Cách làm này vừa đảm bảo khả năng tự nghiên cứu độc lập của mỗi mem, bên cạnh đó vẫn định hướng được tư duy cho mem mới, tiết kiệm thời gian mà vẫn không rơi vào tình trạng không đầu không cuối.
Về thực hành: E nghĩ chúng ta nên dành nhiều thời gian để phân tích mổ xẻ các trường hợp cụ thể. Học đi đôi với hành bao giờ cũng dễ hiểu và nhớ lâu hơn, hơn nữa lý thuyết thì dễ, nhưng làm thật thì mới có phát sinh và rủi ro (như anh boom nói). Nếu có TH nào thực tế của anh chị nào đang làm thì tốt, không thì... đi bàn cái của thiên hạ cũng được. Ví dụ đề xuất:
- Làm thế nào để MKT cho PRC?
- Làm thể nào để quan hệ tốt với PRC mem?
- Tổ chức event cho PRC như thế nào?
(Sáng nay nếu mang trường hợp tổ chức meeting cho PRC ra để mổ xẻ phân tích xem cái gì nên làm, cái gì được, chưa được chắc sẽ hot lắm).
Ý kiến phụ: (nhưng không kém phần quan trọng). Đây là góp ý, không hề có ý chê bai ạ , anh chị nào nói e chê bai là e hổng chơi cùng. Hì hì!. E nghĩ đối với mỗi người làm MKT, PR và QLý....., thì kỹ năng present rất quan trọng. Nó quyết định xem người present có nghe thấy (hear), nghe rõ (listen) và hiểu rõ (understand) điều mình nói hay không rồi mới tính đến khả năng thuyết phục người nghe làm theo điều mình muốn. Presentor nên pha thêm chút lửa, chút nhạc, chút hóm hỉnh và chút rắn rỏi trong bài trình bày thì sẽ tuyệt hơn. (Anh boom bình thường nghịch như quỷ sứ mà, sao đứng trước mọi người cứ hiền queo vậy? Vui vẻ trẻ khoẻ giống thanh niên chứ?)
Ngoài ra, ai cũng biết MC đóng vai trò quan trọng trong một cuộc họp mặt. Một chút sôi đông, khả năng bao quát, khả năng kết nối, khả năng thu hút, khả năng hâm nóng và khuấy động hội trường là những kỹ năng rất cần thiết cho một MC - người kết nối.
Vài ý kiến tham khảo. Mong mọi người tiếp tục đóng góp để PRC được củng cố và vững mạnh thêm. Chúc các bạn và các anh chị zui zẻ và vẫn biết đường về sau cuộc nhậu sáng nay.

Cám ơn mọi ý kiến đóng góp của các bạn.Cả khen cũng như cả chê đều được ban CN đón nhận với thái độ trân trọng.
Khen để biết điểm tốt mà phát huy.Chê để biết điểm chưa tốt để sửa chữa.
Sau buổi ngày hôm nay để các leader nghỉ ngơi vài ngày antigod sẽ có cuộc gặp mặt ban CN để tổng kết những cái được và chưa được của ngày hôm nay.
Cám ơn các bạn.Chúc một tuần mới làm việc tốt.