Mỗi tuần một cuộc tranh luận!!!

Anh Cu đã nhắc đến tên em thì em cũng xin có chút ý kiến :
Hồ sơ xin vào DN rất nhiều so với nhu cầu tuyển dụng . Không chính xác lắm nhưng mức lương khởi điểm cũng là mức lương cố định cho nhân viên bán hàng là 700k -1050k/1tháng . Làm việc theo ca(8tiếng /1 ca ) thay đổi ca hàng tháng . Làm việc 7 ngày/1tuần (dã man quá....) muốn nghĩ thì phải kiếm người đổi tăng ca ngày trước để được nghĩ. Nhân viên văn phòng thì được nghĩ 3-4 CN/1 tháng , lương từ 1tr-2tr tùy vị trí, làm giờ hành chính . Nhưng số nhân viên này rát khiêm tốn( đa phần là người nhà và gởi gắm ) . Với nhân viên nữ thì tốn khá nhièu tiền (gần 1tr) cho việc may đồng phục , DN không hổ trợ gì cả
Có một điều em được biết phần lớn những hồ sơ xin vào làm điều tốt nghiêp CĐ, ĐH ít gì cũng trung cấp . Và một số TN TPTH . Với mức lương và điều kiện làm việc như vậy mà có rất nhiều người muốn vào làm việc ở đây (DN Thành Nghĩa nói chung , không riêng gì ở QN) Với chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ ở TP HCM vậy mà nhiều người vẫn "sống và làm việc" đó thôi.
CV bán hàng không đòi hỏi chuyên môn cao hay trình độ gì cả , chủ yếu ngoại hình "dễ nhìn" thì ông chủ nhận vào làm thôi. Ở đây là DN tư nhân nên có rất nhiều đặc cách trong việc tuyển chọn nhân sự cũng như quản lý .
@: Quân em của Anh Trung làm tổ trưởng +100k/1tháng
@: mem của box có người làm cho DN này vào phát biểu ý kiến đi ạ .

Nếu điều này là chính xác thì cũng chẳng có gì ngạc nhiên cả, nhưng cũng cần xét lại chút đỉnh, nếu xin vào trong Ban quản lý dự án thì cái giá 80 triệu cũng chấp nhận được thôi vì lương những 4triệu/tháng lận mà. Ngày cuorknia tốt nghiệp đại học cũng có ý định đầu quân về Ban Tài chính của Khu CN, có một người quen làm ở Văn phòng Ban QLDA đấy. Nhưng người quen ấy nói cái gì cũng có giá của nó nên thôi, mình chấp nhận xa nhà tiếp vậy.

@ vàng : Cha Cu nên nói rõ hơn cái điểm này, nhu cầu tuyển dụng của Việt Mỹ là 2000 công nhân, nhưng cuối cùng thì số lượng nhân công đăng ký để họ tuyển chỉ đạt 20% nhu cầu (đăng ký ít quá).
Nói thêm tí về ngành may mặc: sáng 24/8 báo Tuổi Trẻ có đưa tin : 150 CN của Cty TNHH May mặc xuất khẩu Việt Nhật(Tp.HCM) đình công vì cty nợ lương đã hai tháng. Ban GĐ giải thích là họ đang bí khâu đầu ra nên không thể giải quyết kịp thời.->nếu 2000CN của Việt Mỹ làm việc từ đầu tháng 6 mà rơi vào cảnh đình công thì sao nhỉ???

@vàng 1:có ạ, chuyện của em thì em đã kể ở trên, chỉ xin kể hầu mọi người thêm một chuyện nữa :nhỏ bạn em, Cử nhân ngành Quản lý Công Nghiệp(ĐH Bách Khoa Tp.HCM) tốt nghiệp trong top 5, làm phòng kế hoạch tập đoàn P&G, lương khởi điểm là 300$.Nhưng vì cái lý do là P&G không phải là đơn vị nhà nước (lỡ phá sản thì chế độ kêu ai???)nên ba má nhỏ nhất quyết triệu hồi nhỏ về làm VP cho một ban trong Ban QLDA Dung Quất. Má nhỏ làm trong văn phòng tỉnh uỷ nên cũng dễ dàng thôi, nhưng vì chán cv văn phòng nên cuối cùng nhỏ về Vinashin Quảng Ngãi làm việc -->vàng 2: vẫn có tư tưởng thích làm việc trong các cơ quan nhà nước hơn là làm cho tư nhân ở tỉnh nhà.
Trở lại chuyện của DNTN Thành Nghĩa và Cty Việt Mỹ,trong khi nhu cầu của ngành may mặc lên đến con số là hàng ngàn thì không đáp ứng, mà Thành Nghĩa lại có dư cũng từng ấy hồ sơ xin việc chỉ với mức lương 700K/tháng ân mình bắt đầu không thích lam lũ mất rồi sao?Làm CN thì đâu được mặc áo dài hay sơ mi trắng đóng thùng như làm cho Thành Nghĩa?Cái sự lam lũ, cần cù của dân mình đâu mất rồi ấy nhỉ???
Không hẳn là đã có sự thay đổi trong xu hướng tìm việc của người Qngãi, bằng chứng là dân mình đi xa thì vẫn làm đủ nghề từ đánh giày bán báo cho đến kỹ sư bác sĩ đấy thôi. Cơ hội làm việc là nhiều, nếu không muốn nói là rất nhiều(như của trường hợp Việt Mỹ, hay nhu cầu của nhà máy đóng tàu Dung Quất cũng lên đến con số hàng ngàn CN/năm mà_nguồn :Tuổii Trẻ ngày 23/8/2006).Cơ hội việc làm không hề thiếu, cái thiếu là trình độ tay nghề kia kìa. Tỉnh nhà đang thiếu hụt trầm trọng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, thiếu những người được đào tạo nghề một cách bài bản. SV HS tỉnh nhà đều mơ thành cử nhân, kỹ sư, bác sĩ chứ chẳng có ai mong muốn làm anh CN cả. Cho nên mới có tình trạng có người trình độ CĐ,ĐH mà chấp nhận xin việc ở DNTN Thành Nghĩa với mức lương có trên dưới 1triệu đồng/tháng. Việc hướng nghiệp cho các bạn học sinh cũng như nhu cầu lao động thật sự của tỉnh nhà hầu như không được thực hiện (ko biết những năm gần đây thì thế nào). Hồi cuorknia tốt nghiệp THPT, đứa nào nghĩ là về làm ở Dung Quất thì định hướng học Hoá Dầu hay Mỏ Địa chất, vậy thôi. Ngoài ra toàn đăng ký thi ĐH theo sở thích : xây dựng, điện tử, cầu đường...Và hầu như những ai định hướng như vậy đều đã không trở về tỉnh nhà làm việc nữa. Thế đấy!
@vàng 3: Cha Cu đưa ra chữ "giá" với ý nghĩa nào đây, xin lỗi nếu với ý nghĩa "80 triệu" trên kia thì anh đánh giá về dân mình tệ quá. Công việc hiện tại của anh giá bao nhiêu???
Thưa anh, công việc hiện tại của cuorknia có cái giá không định lượng hết được. Làm sao định lượng hết được quãng đường mười mấy năm ăn học trong sự vất vả của gia đình hả anh? Làm sao định lượng hết được cái giá của những nỗ lực bản thân, của những năm tháng xa nhà đi trọ học, của những nhọc nhằn trên con đường mưu sinh, bươn chải cho việc học. Ngay cả trong cái công việc hiện tại cũng chẳng ai định lượng hết những áp lực, những mất mát trong lòng mỗi chúng ta nữa kìa là. Đừng !đặt ra chuyện đó anh à!

Trước hết dukichbato tôi kinh kính chào các bác, các chú,các anh chị và các em...
Tôi là một thành viên mới nhưng thấy các anh chị bàn luận rôm rả quá nên cũng xin mạo muội góp mấy lời. Về chuyện của cty Việt Mỹ thi dukich tôi không biết nhưng với DN Thành Nghĩa thì tôi xin cải chính môt vài chi tiết vì tôi cũng có người thân làm ở Thành Nghĩa..
Con số cụ thể nộp đơn xin việc vào TN thì tôi không biết chắc nhưng nghe người ở quê mình nói là đông lắm trong hôm tuyển chọn và số lượng nhân viên của St QNgãi đến hôm nay là quá sức đông. Theo BGĐ St nói thì nhu cầu của St chỉ chừng 120 đến 130 người thôi nhưng hiệnnay phải chấp nhận con số 170 người. Như vậy là dư ra 50 người. Trong khi đó có không ít là người được vào nhiừ sự gởi gắm, quen biết...
Chi tiết thứ hai là mức lương khởi điểm của TN là 800.000đồng /tháng chứ không phải là 700K và cứ 2 tháng thì tăng lên 50.000đ. Mức lương cuối cùng của nhân viên bán hàng là khoảng 1300.000đ/tháng. Nếu nhân viên kinh doanh thì mức lương khởi điểm là 900.000 và 2 tháng tăng 100k... thu nhập bình quân của một nhân viên bảo vệ nhà sách chừng khoảng chừng 2 triệu/tháng vì có tăng ca trong tháng...
Chi tiết thứ ba là làm việc 7 ngày /tuần với thời gian 8 giờ/ngày.
Chi tiết tiếp theo là mỗi năm được hỗ trợ 1 bộ đông phục trong ngày thành lập nhà sách...
Trên đây là những thông tin được người có trách nhiệm của nhà sách cho biết nên có thể khá tin cậy
tôi còn biết thêm là hiện nay có 2 kỹ sư (dĩ nhiên là tốt nghiệp đại học) đang làm bảo vệ tại nhà sách!!! Nhưng phải hiểu thêm một điều kỹ sư đó là kỹ sư lâm nghiệp mà nhà sách thì không trồng và khai thác rừng ! Trong khi tuyển nhân viên kinh doanh và kế toán thì không có người nộp đơn.
Công việc ở nhà sách thì làng nhàng, chỉ mất thời gian thôi chứ không nặng nhọc lắm, tôi nghĩ có lẽ TN yêu cầu tốt nghiệp PTTH chẳng qua là để đối phó với nhu cầu xin việc quá đông mà thôi!
Nhìn chung thì với mức sống chung của dân QN thì đươc vào làm ở ST với thu nhập hiện nay như vậy là tạm được. Các bác có biết là mấy "em" từ quê hương bắc trung bộ vào TPHCM mỗi tháng làm lương bao nhiêu không? các bác thử vào quán cơm bình dân hỏi xem. Lương cho mỗi người làm công trong quán ăn mỗi tháng được trả 500K và bao 1 bữa cơm! có nơi thì cao hơn được đến 700k cơm ăn... đủ kiểu và trong đó không ít người đã tốt nghiệp PTTH...
Công ty nào cũng vậy, người lao động nào cũng thế !!! Công việc làm của mỗi người là một điều trăn trở. Có một công việc ổn định cho dù không đúng ngành nghề đôi khi cũng cần có sự may mắn... Người dân QN cần cù chịu khó lắm nhưng đã đi xa nhiều lắm rồi, có mấy người giỏi trở về quê hương để xin chịu thất nghiệp mà đóng góp cho quê hương đâu.

Không phải dân mình không còn cần cù nữa, bao nhiêu người Quảng Ngãi vẫn vào SG làm nhiều công việc khác nhau để mưu sinh đó thôi. Theo curio, đây là vấn đề "sỉ diện" : nếu đã đi làm công nhân thì thà vô Sài Gòn làm, chứ không làm ở quê. Ở quê đã đi làm là phải làm chỗ sạch sẽ, sang trọng ! ...
Còn chuyện giá của công việc, suy nghĩ của Courknia rất thú vị. Thật ra, Curio chỉ muốn nói vui là " công việc 4 triệu/tháng giá 80 triệu, vậy công việc của bạn(nếu bán được) thì có giá bao nhiêu. Cũng nói thêm là chưa thấy ai đầu tư kém khôn ngoan như nita khi chú ấy sẵn sàng trả 500 triệu cho công việc này . Với 500 triệu thì nên đi mua chứng chỉ quỹ Pru chứ Nita ơi! .

Gạch đầu dòng số 1: Số liệu mới thu thập được là có khoản 3000+ bộ hồ sơ nộp vào Siêu thị Quảng Ngãi, với chỉ tiêu ban đầu là 80 người cho vị trí bán hàng.
Gạch đầu dòng số 2: Lương? Nó là cái gì? Khoản thu nhập chính thức trên giấy tờ à? Chắc vậy, nhưng Boy tui hay nghe người ta nói "lương lậu", chắc lậu cũng ngang với lương, hehe...
Gạch đầu dòng thứ ba: Nếu cái kiểu "sĩ diện" mà cha curio nói tới là có thật thì chắc chắn là nó không được thể hiện trong đợt khủng hoảng thiếu công nhân ở các khu công nghiệp miền Nam đầu năm 2005 vừa rồi.
Gạch đầu dòng thứ tư: Bài này bị tính là spam, vì toàn nói lạc đề hehehe...

chài, zui wé, một topic thì lương chỉ tính bằng xị, 1 chai/ 2 chai đã là cao, một topic thì nói chuyện toàn là đô na, mà còn khẳng định là thành viên của 1K club ở QN hơi bị xôm tụ nữa chứ, he he.
Kết luận ngoài lề: khoảng cách giàu nghèo ngày càng tăng ở QN

Bình thường thôi! Trong một cty thì cũng có vị trí này vị trí khác. Ở những vị trí mà chỉ cần có người để ngồi vào nghế cho nó khỏi trống, khỏi bám bụi. Số lượng ghế trống như vậy là có hạn. Mà nhu cầu thì quá nhiều. Vậy là xảy ra cạnh tranh. Do tính chất của cái ghế nó thế, thì yếu tố cạnh tranh ở đây là ... tiền. Ai có đủ 80 tr thì vào ngồi. Lợi cả đôi bên, người thì có nghế ngồi, người thì vừa tuyển được người "đúng với yêu cầu" vừa được tiền bỏ túi. Quá hợp lí!
Tuy nhiên còn nhiều những ghế trống, mà những người vào đó không phải để cho nó khỏi bám bụi mà là để giải quyết những gì ở trên cái bàn trước mặt mình. Nó cần những người tài thật sự. Và thật là tuyệt nếu đó là những người con QN.
Vậy là quá tốt, bạn là một người QN, QN luôn có những công việc phù hợp với bạn, cho dù bạn có ô dù, bạn có tiền, bạn ngoại hình ưa nhìn, hay bạn thật sự tài giỏi. Bạn sẽ tìm được công việc thích hợp ở QN. Vậy các bạn còn chờ gì nữa, hãy xem lại mình có khả năng nào!

Cũng như câu chuyện thứ nhất, với mức lương + lịch làm việc như vậy nhưng vẫn "cung < cầu", nhưng yếu tố cạnh tranh ở đây là ngoại hình, và khả chịu "chạy suốt".

Đây là yếu kém của cả 2 phía, nhà tuyển dụng và cả các nhà quản lí.
Nhà tuyển dụng: khi quyết định đầu tư vào đây thì phải lo đến chuyện nguồn nhân công ở đâu ra ngay từ đầu và chủ động tìm hướng giải quyết. Đâu thể chờ vào việc ... ai đó tự nhiên hiểu mình và đào tạo đúng số lượng mình yêu cầu. Nếu đã có liên kết đào tạo mà vẫn không đủ thì ... tại mình chứ còn ai nữa. Người lao động ở QN thiếu à!
Nhà quản lí: lẽ ra khi tỉnh nhà phát triển các KCN thì phải xác định nhu cầu về lao động có tay nghề để mà có chính sách thích hợp tạo điều kiện cho người dân có việc làm và doanh nghiệp yên tâm đầu tư.

Bình thường thôi! Quê hương là chùm khế ngọt mà!

Gạch đầu dòng thứ tư: Bài này bị tính là spam, vì toàn nói lạc đề hehehe...[/b][/blue][/font=Tahoma]
[/quote]
Boy... đã nêu vấn đề đúng đó. Vấn đề là ở chỗ ngày làm việc không có ngày nghỉ trong tuần thì cũng lầ một điều nặng nhọc nhưng ở các khu chế xuất, khu công nghiệp thì cũng không có ngày chủ nhật có lúcc làm cả 3 ca. Với người lao động thì có việc để làm là tốt rồi. Nếu cho nghỉ một ngày mà lương tụt lại thì sao nhỉ? Lương của DN TN được tính qui ra ngày làm 30 ca/tháng, làm ca nào tính lương ca đó...
còn chuyện lương lậu ở đâu đó thì ở đây không thể có.
hiện nay ở Dung Quất đang mở ra nhiều chương trình, nghe đâu không tuyển đủ công nhân. Xem lại công việc và chế độ.
Xin các bác cho ý kiến thật hợp lý : Tại sao công việc như thế, lương như thế mà người xin việc vào ST QN đông như thế? Và taqị sao như thế???

Mọi người tuần này tranh luận chủ đề này đi:" Quảng Ngãi mình có nhiều người tài hơn những tỉnh khác không"

Boy thấy không nên bàn về đề tài này. Tuần này vẫn chưa kết thúc, vấn đề cha curio đưa ra mới 4 ngày thôi. Mọi người tiếp tục đi!