Nên làm gì trong trường hợp này?

Nên làm gì trong trường hợp này?

Đây không phải là 1 câu chuyện tình yêu, mà là 1 câu chuyện về tình bạn và quan hệ đồng nghiệp. Rất mong mọi người cho lời khuyên vào lúc này....
Vì tình hình kinh tế chung và để đảm bảo vấn đề tài chính của công ty, bên công ty mình đã cho sa thải 1 số người. Thực ra cũng là vì họ không có đủ năng lực, làm việc ko hiệu quả và ko thể báo cáo được cho TGĐ nên sếp mình đã quyết định cho nghỉ. Nhưng vì mình là trợ lý của TGĐ và là HR manager nên cuối cùng dường như bao con mắt đang đổ dồn sự căm hận sang mình. Suốt mấy ngày nay, lúc nào mình cũng phải đối diện với sự hằn học cử những người đó. Mình cùng xin nói ở đây toàn là con gái, xinh xắn, ăn mặc ***y...Từ khi họ kéo nhau vào cty là gây ra những vụ ầm ĩ, những lời qua tiếng lại ko tốt...làm việc thì ko làm, chỉ có buôn chuyện đt, tán giai, õng ẽo...Thực ra 1 phần lỗi là do sếp mình, chỉ vì nể ng quen mà nhận họ vào. Nhưng giá như họ làm đc việc thì ko sao, họ chẳng những ko làm việc mà còn vô tổ chức, đi muộn về sớm rồi tụ tập, thầm thì to nhỏ chuyện ngoài luồng. Cũng đến lúc phải quyết định cho họ nghỉ....Tất nhiên lúc trước mối quan hệ của mọi người ko căng thẳng, nhưng vì ko thể phù hợp với những đồng nghiệp như thế, mình phải giãn ra...Bây giờ khi lâm vào tình trạng này, họ cho rằng mình xúi bẩy sếp, kích bác để sếp đuổi việc họ. Sáng nay, khi đến dọn đồ, họ còn chửi bới mình trước mặt mọi ng. Nhưng mình ko nói j lại cả mà chỉ đứng lên đi chỗ khác. Sau đó, lại có người gọi điện thoại cho mình rồi nói những lời lẽ hết sức thiếu văn hoá. Mình cũng chỉ dập máy đi mà ko nói lại gì hết.

Vấn đề là những người này đều là những ng phụ nữ hết sức ghê gớm, mình nghĩ ko biết liệu họ có tìm cách trả thù mình ko, có giở trò gì ko. Vì 1 con bé trong đó có bố làm công an, lại chơi với toàn đầu gấu, chợ búa... Cũng ko hẳn là mình nhát gan, nhưng nếu có chuyện j ầm ĩ thì mình là ng thiệt thân và mất mặt hơn bọn họ. Từ trước đến nay, chưa bao j mình va chạm những chuyện như thế này. Không biết mọi ng làm Nhân sự đều phải đối mặt với chuyện nhu này sao? Mọi người có cho rằng mình lo lắng quá ko, và nên làm gì để tránh việc bị những kẻ đó gây sự??????

bạn cứ làm những gì đúng với lương tâm , trách nhiệm và công việc của bạn .Thời buổi này không có chuyện thu nhập cao , công việc tốt mà lại nhàn hạ , không phải động tay động chân gì cả . Đáp ứng yêu cầu công việc thì làm , không đáp ứng được thì nghỉ ,công ty nào chả thế hả bạn ? Nếu cảm thấy căng thẳng quá thỉ nói với sếp bạn trực tiếp trao đổi với họ , vì bạn chỉ làm tròn phần việc của bạn thôi , những gì phát sinh bạn không có trách nhiệm phải giải quyết. Như thế cũng khách quan hơn và gánh nặng đỡ dồn về phía bạn.
Những con người như vậy thì họ cũng sẽ đi tìm ngay một công việc mới và chóng quên chuyện này thôi , bạn đừng lo .Cố gắng kiềm chế và tránh tiếp xúc với họ là được .Nếu tình trạng căng thẳng kéo dài và gia tăng , bạn hãy thông báo với sếp và yêu cầu cơ quan an ninh can thiệp . Nhưng mình nghĩ rằng không đến mức đó đâu . Mong rằng những điều tốt lành đến với bạn

Thực ra mọi người cũng bảo mình cứ nói chuyện bthường và giải thích là mình chỉ làm nhiệm vụ của mình. Nhưng thực ra vđề ko phải là mình nói j, mà là họ nghĩ mình chơi xấu họ, xúi giục sếp đuổi việc họ. Dù sự thực có là j thì họ cũng vẫn ko chấp nhận mà đổ hết trách nhiệm sang cho mình. Mình ko lo việc những ng khác trong công ty hiểu lầm vì mình thế nào thì hầu hết mọi ng đều biết. Nhưng cái chính là bọn họ có thể chơi xấu, doạ dẫm này kia...Vì có đứa cũng đã gọi điện (dùng sđt lạ) để chửi bới và doạ nạt mình rồi... Đây là hậu quả do sếp để lại cho mình đây...

Tớ cũng đã từng phải sa thải, cảm giác áy náy lắm nhưng không sa thải không gánh vác nổi, đó là trách nhiệm của mỗi công nhân cũng như mỗi thành viên trong công ty, vì thế quan hệ trong công ty tốt thế nào thì cũng phải đôi lúc thật nghiêm túc và lạnh lùng
dẫu sao tớ cũng cho người ta vài ba cơ hội và cảnh báo trước khi sa thải nên độ áy náy cũng giảm nhiều

Uh, mình cứ để ngta cảnh cáo vài lần ròi hãy sa thải. Chứ độp 1 cái sa thải là áy náy lắm

như anh thì sa thải luôn chứ áy náy mất công, em mà là sếp anh liệu hồn, spam ăn cắp giờ công sở hả?

Ko phải là cảnh cáo đâu, đây là nhóm người ko phải là ko có năng lực, mà vì phẩm chất họ ko tốt, họ cố tình phá quấy công ty nên phải làm vậy thôi. Mình cũng ko phải ng đẩy họ vào tình huống đấy....Mình ko phải đang áy náy, mà vì đang lo sợ...Con bé kia gọi điện chửi bới mình suốt!

bạn có thể giải thích, có thể cho qua, đó là lựa chọn của bạn
nếu người ta làm phiền bạn, có thể thông báo đến cơ quan có thẩm quyền nhờ giải quyết
nếu thấy mình không có trách nhiệm trong sự việc thì không có nghĩa vụ đón nhận hậu quả liên quan
bạn báo cho đơn vị gần nhất có thể giải quyết chứ chia sẻ trên này .. hy vọng người ta đọc mà thông cảm cho bạn được à? cái gì cũng phải nghiêm túc chớ sợ rì

Anyway, cám ơn bạn...Mình vừa gặp sếp và yêu cầu can thiệp rồi...Chắc có vệ sĩ rồi....

Mình cũng ở cương vị giống bạn, nhưng nhân viên dưới của mình toàn nam. Cũng là một lũ còn ông cháu cha nhưng trình độ thì... Mình rất đau đầu vì cái tính cực kỳ ... còn hơn đàn bà của họ. Để không ai có thể suy nghĩ xấu hoặc không đúng về mình thì mình luôn thẳng thắn mọi vấn đề. Trong các cuộc họp mình luôn nêu rõ quan điểm, và giải thích rõ lý do vì sao mình đưa ra những quyết định như vậy. Không e sợ khi thẳng thắn nói rằng anh nên xem lại tác phong làm việc của anh.
Tỏ rõ quan điểm của mình ngay từ khi bắt đầu thì mọi việc sẽ đơn giản hơn bạn ạ.
Ở trường hợp của bạn lúc này mình nghĩ bạn nên giữ thái độ bình tĩnh. Họ bức xúc mới như vậy nhưng chắc sẽ không có j qúa đáng đâu. Vấn đề ở đây là bạn đã tạo ra sự hiểu lầm như vậy nhưng đã không có sự phản ứng khiến họ càng thêm nghi cho bạn. Mọi việc sẽ nguội đi thôi.
Hy vọng sau này bạn nên thể hiện thái độ rõ ràng trong công việc tránh gây hiểu lầm.