Nếu bạn là một người quản lí

Nếu bạn là một người quản lí

Là một nhà kinh tế tương lai .Bạn sẽ nghĩ gì khi mình là người quản lý, là một director, một mannager hay là giám đốc một công ty nào đó.
Vấn đề đặt ra là khi có 2 người xin việc, một người có đức con` một người có tài bạn sẽ chọn ai. Chúng ta vẫn biết trong thời đại ngày nay việc sử dụng người tài đang là nhu cầu của các công ty từ nhà nước đến tư nhân nhưng liệu khi bạn la giám đốc bạn sẽ tuyển người có tài hay người có đức.

-------------
Tôi lánh trần ai đi rất xaBâng khuâng sao lặn ánh trăng tàNgày mai hứa hẹn bừng hương cỏTôi sẽ say nằm ngủ dưới hoa...

Tùy theo mục đích ... cần người đem lại hiệu quả kinh doanh cho công ty , kiếm được nhiều lợi nhuận cho công ty ... đáp ứng được thì kiểu gì cũng ok . Quan trọng hơn là phương pháp đánh giá , nhận dạng nhân viên tuyển dụng phù hợp

Lonelymanus

Theo tôi nên chọn người có đức, vì người có tài mà không có đức thì chỉ là người đứng núi này trông núi nọ. Họ chỉ chạy theo đồng tiền mà mình có thể kiếm được mà thôi. Nếu họ làm ở công ty khác thì những chiến lược kinh doanh của bạn trước đây đều bị đối thủ cạnh tranh một cách bất hợp pháp. Còn người có đức tuy không được như ý nhưng trong công việc thì nghề dạy nghề. Hơn thế nữa, bạn có một chính sách đào tạo nguồn nhân lực thì sẽ ổn thôi.


Thương vợ nhớ con thèm thịt chó
Vợ thì chưa có, chó chưa nuôi

Nếu thế người có Đức thành người có tái mất hả bạn ?
Còn cách của Lonelymanus thì chung chung quá .
-------------
Tôi lánh trần ai đi rất xaBâng khuâng sao lặn ánh trăng tàNgày mai hứa hẹn bừng hương cỏTôi sẽ say nằm ngủ dưới hoa...

Em hiểu nhầm ý bác maudotrenvangtrang , em tưởng là trong buổi phỏng vấn tuyển dụng , hoặc trong thời gian ngắn thì chọn thằng nào đáp ứng được công việc , làm được việc ... nên mới nói thế .
Về lâu dài nên chọn người có đức bác ạ , công ty nào mà chẳng có chính sách đào tạo nhân viên . Thằng nào chịu khó thì ok , còn đú quá thì cho nó đứt luôn , đỡ tốn tiền cho nó mà nó chả đem lại cho mình xu teng nào

Lonelymanus

Tuỳ vào nhu cầu công việc, cần người như nhân viên tạp vụ thì có đức, còn công việc làm ăn thì phải thông minh... Nói chung phải khôn khéo
Liên kết những khát khao