1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Nếu chị e có con dưới 12 tháng tuổi đi làm 1/2 ngày thì được nghỉ 1 tiếng hay 30' cho bé ti ?

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi khongname, 23/05/2011.

  1. Có 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Trang 1/2
  1. khongname

    khongname Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2008
    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    Số là công ty e cho phép nghỉ phép 1/2 ngày, như vậy ngày hôm đó chị e có được nghỉ 1 tiếng cho con bú k hay chỉ được nghỉ 30' thôi?
    khongname, 23/05/2011
    #1
  2. ao2daybenho

    ao2daybenho Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    16/04/2007
    Bài viết:
    1.641
    Đã được thích:
    0
    Tùy vào tốc độ tiết sữa => Giám đốc sẽ duyệt cho chị nghỉ 30 phút hay 1h
    ao2daybenho, 23/05/2011
    #2
  3. khongname

    khongname Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2008
    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    E k nghỉ ạ, mà e thay máy chấm công soi chị e đi làm. Con e nhớn rồi.
    khongname, 23/05/2011
    #3
  4. nerno1984

    nerno1984 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    07/07/2007
    Bài viết:
    1.514
    Đã được thích:
    0
    giám đốc kiểm tra à mà biết[:D]
    bà chị mình thì thấy được cho về sớm 30 phút
    nerno1984, 23/05/2011
    #4
  5. anhminhk42

    anhminhk42 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    01/04/2002
    Bài viết:
    2.671
    Đã được thích:
    1
    Đừng cho ti, xấu hàng họ di
    anhminhk42, 23/05/2011
    #5
  6. khongname

    khongname Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2008
    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    Ôi, bác ích kỷ quá
    khongname, 24/05/2011
    #6
  7. codonmotcoi

    codonmotcoi Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    21/05/2011
    Bài viết:
    327
    Đã được thích:
    0
    Luật lao động quy định: PHụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 1h mỗi ngày làm việc để cho con bú, nhưng không quy định nếu làm nửa ngày thì được nghỉ bao nhiêu. Cho nên, theo quy định vừa nêu thì bạn vẫn được nghỉ đủ 1h cho một ngày làm việc, còn việc làm 1/2 ngày đó là do chế độ của Công ty và 1/2 ngày đó vẫn được tính đủ lương như ngày làm việc bình thường.
    codonmotcoi, 24/05/2011
    #7
  8. khongname

    khongname Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2008
    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    ​
    Cảm ơn ý kiến của bác, đó chính là điều e băn khoăn, cho ng ta 1h hay 30'. Tất nhiên là 1/2 ngày đó đc tính lương bt.
    khongname, 24/05/2011
    #8
  9. o00o

    o00o Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    15/09/2010
    Bài viết:
    565
    Đã được thích:
    0
    Chỗ tớ cho phép đi muộn 15p, mỗi thế thôi
    o00o, 24/05/2011
    #9
  10. khongname

    khongname Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    27/03/2008
    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    Oa, sao lại thế, mọi ng k đấu tranh à? Mà HĐLĐ kiểu gì, chính thức hay k? Có đóng BHiểm k?
    khongname, 24/05/2011
    #10
Trang 1/2

Chia sẻ trang này