Nếu có cơ hội về tỉnh bạn có bỏ HN về không?

up lần nữa xem ai còn ý kiến hay kinh nghiệm gì khác không?

nếu em là người tỉnh lẻ...khi học xong em sẽ nhất định trở về quê mình để sống và học tập....bởi vì không nơi nào tốt đẹp bằng nơi mình sinh ra cả...cho dù không có nhiều điều kiện bằng những thành phố lớn...nhưng vấn đề là phải do bản thân mình.... có 1 câu bạn hãy đọc và suy ngẫm nhé " đừng hỏi rằng tổ quốc đã làm gì cho ta...và cũng đừng hỏi quê hương mình có gì mà lại có thể níu kéo mình ở lại..."

"Nếu có cơ hội về tỉnh,bạn về ko" cũng xêm xêm "nếu có cơ hội về nước, bạn sẽ về ko". Ai yêu quê hương thì người đó sẽ về thui.

Thế có bác nào có thể mô tả cụ thể công việc của một nhân viên IT (chứ ko phải viễn thông) ở một bưu điện tỉnh không (nghe nói phải chăm sóc cho mấy con máy chủ tính cước....)?
Công việc mà mình hình dung có phải là: sửa máy, đi dây mạng, quét virus... thậm chí là mấy lỗi linh tinh trong việc in ấn, soạn thảo Word mấy ông, mấy bà cũng gọi mình không nhỉ?
Thế thì...Có vẻ "vất vả" đây!
Lương lậu không biết thế nào nhỉ?

bạn về tỉnh, môi trường làm việc đơn điệu ít va chạm, bây giòw có thể học lực của bạn khá nhưng khoảng 2 năm sau bạn đã trở thành lạc hậu so với tốc độ phát triển ở các thành phố lớn..
nếu bạn về tỉnh chắc gì bạn đã cống hiến đưọc hết khả năng của bạn..
Môi trường làm việc quan trọng lắm bạn ạ!!

Ồ cái này thì rõ, ai chẳng biết. Nhưng quan trọng là công việc đó không quá nhàm chán và dạng tay chân nhiều, và quan trọng hơn nữa là cơ hội phát triển (nếu ko phát triển được trình độ thì phát triển cái khác...kiểu như tiền, quyền lực chẳng hạn).
Không nhất thiết phải học gì ra làm đúng những cái đã học... Con người phải luôn học tập (cả kiến thức hàn lâm lẫn kiến thức cuộc sống...)

Bạn à,
IT trong bưu điện cũng như ở mọi nơi khác thôi - tức là làm mọi việc liên quan tới IT
Nhưng yên tâm đi. Bưu điện lớn lắm chứ không như 1 công ty TNHH bé tí teo nào đó đâu, nên chắc chắn 1 điều là có nhiều người làm IT và công việc được chia nhỏ ra, mỗi người 1 vài việc thôi. Rất có thể sẽ có 1 nhân viên IT không biết đi dây mạng, không biết diệt virus; cũng giống như sẽ có 1 số người khác không biết làm thế nào có thể shutdown an toàn 1 cái máy chạy Linux với cơ sở dữ liệu Oracle trên đó.
Ai mới vào ("ma mới") chắc chắn sẽ được phân công một công việc vớ vẩn nhất mà "ma cũ" không muốn làm. Nhưng với thời gian, nếu "ma mới" đó có thể chứng tỏ khả năng của mình thì sẽ được làm các công việc nghiêm túc và quan trọng hơn.
Ngược lại, nếu ai không có chí tiến thủ hoặc thực tế không có khả năng gì hơn người khác thì sẽ mãi mãi "được" làm các công việc đơn giản dưới sự chỉ đạo của những "ma mới" hơn mình.
Lương thì Bưu điện thuộc loại khá (khá thôi, lương nhà nước không thể cao được)
"Lậu" thì coi như không có đâu - cứ theo sổ lương mà lĩnh tiền thôi.
Về lương thì hầu hết các bưu điện đã hoặc đang loại bỏ tình trạng "cào bằng". Ai làm việc gì quan trọng hơn hoặc chịu trách nhiệm lớn hơn sẽ có hệ số lương cao hơn. Hệ số dành cho thâm niên công tác cũng không nhiều, tức là người có thâm niên cao nhưng làm công việc đơn giản lương có thể chẳng cao hơn một kỹ sư mới ra trường.

Ơ thế sao có nhiều người bảo là bưu điện hay có những khoản thưởng mà "mình chẳng biết vì sao mình được thưởng-và cũng không nên hỏi làm gì", thế là chẳng có thêm màu gì à...?
Nếu vậy cũng không khá lắm, vậy làm ở đó có đủ nhàn để làm thêm bên ngoài, mở ra làm ăn ngoài ko nhỉ (nếu mà không có nốt thì chán)?
Lương không nhiều, cơ hội thăng tiến của nhân viên IT (chứ ko phải viễn thông) có lẽ cũng không cao, tiền ko nhiều mà quyền cũng không có? Hơ hơ, chán nhỉ !
Thấy mấy thằng bạn cùng lớp mở công ty riêng mà thấy nể, họ có bản lĩnh thật, bao giờ mình mới được như họ, thế này có khi ở lại HN hay hơn!
Tham vọng lớn quá cũng khổ thật đấy!

up thêm phát nữa xem có ai có ý kiến gì thêm không?

ặ hơnh nhặ ttvnol 'ang có lỏằ-i thơ phỏÊi!