Ngày đầu nhậm chức nên làm gì nhỉ?

Uhm, trong 1 tháng tập sự thì cố gắng soi cho cẩn thận. Mình không hoàn toàn biết rõ về công việc của KTT nhưng (ở Viêt Nam) chỉ trừ khi công ty giải thể (bất khả kháng) người ta mới thay KTT

Tán thành với bác điều này. Tốt nhất bạn nên cẩn thận, dựa vào sức lực mà nhận công việc được giao, không thì ráng từ chối khéo cái chức KTT ấy, làm KTV cho bình an( nhờ mấy bác trên đây ai có kinh nghiệm bày mưu giúp xem từ chối khéo thế nào). Xin lỗi nhưng cho mình hỏi xíu:trước đây không biết bạn đã có exp về KT ở đâu chưa nhỉ? Xin lỗi vì hỏi thế nhá, tại theo mình biết KTT người ta tuyển người giàu exp và có nhiều năm làm KTT hay đại loại thế làm không hà.

Uhm, thường đã thay KTT là thay cả Ban lãnh đạo luôn, chứ chả ai thích mới cũ lẫn lộn đâu. Sẽ nhiều cái phức tạp đấy, cẩn thận vẫn không đủ đâu...

các bác bi quan quá nên vẽ bầu trời đầy mây âm u cho chủ topic. Đầy cơ quan liên doanh và nước ngoài cho nghỉ kế toán ầm ầm chứ có ăn rơ gì đâu. Bạn ạ, cứ làm nhưng soi xét cẩn thận không ký tá lung tung thôi.

Có vẻ ông này bỗng dưng được cất nhắc ví trị ngon lành nên phởn mà nhảy vào đây khoe khoang nhiều hơn là muốn xin ý kiến đóng góp của anh chị em thì phải. Lượn đi.

Kế toán mà ko thuộc đường đi lối lại lắt léo thế nào cũng dính chưởng cho mà xem. Ký vớ ký vẩn đến lúc vỡ ra thì không có cơ hội online mà xin tư vấn nữa đâu.

lo gì lúc đó ngồi bóc lịch đếm ngày được ra để spam 69

Tớ đã đi làm buổi đầu tiên rồi, giờ mới báo cáo tình hình với cả nhà được:

Tớ chẳng có quan hệ gì với họ cả, thời gian này rảnh rỗi thì xin đi làm thôi, tính làm ngắn hạn nên xin một chân KT tổng hợp nhưng không ngờ họ lại đề nghị vậy. Còn khi họ đề nghị vậy thì các bạn thừa biết năng lực và kinh nghiệm của tớ đảm bảo vaf họ cũng thừa hiểu tớ không bao giờ nhận những công việc kiểu như kế toán tiền mặt hay đến chỉ để ngồi vào sổ sách, xuất chứng từ là cảm thấy thoả mãn. Tớ đủ khả năng xin vào chân KKT các Cty chỉ có điều tớ định chân trong chân ngoài nên mới né tránh đi, nhưng họ chào tớ mức lương hấp dẫn nên tớ lại tặc lưỡi gật đầu.

Về mối quan hệ "trưởng" hay "viên" theo tớ rất quan trọng. Biết cách làm việc thì phối hợp tốt, hiệu quả cao, mà không thì vất vả cả mình lẫn họ, và "trưởng" luôn đóng vai trò trong vị trí "hạt nhân" cũng như định hướng phong cách làm việc của cả phòng. Trong phòng mà có 2 người "trưởng" thì đương nhiên trở thành chỗ "soi" cho mọi người, nhất là một khi tâm lý ai cũng muốn khẳng định cái "tôi". Tớ sống và làm việc ở nước ngoài, tính tớ thẳng, làm ra làm, chơi ra chơi, về VN làm, riêng cái chuyện trong giờ nhân viên vừa làm vừa bật nhạc ầm ĩ, buôn dưa lê đủ chuyện từ con cái đến ăn uống như buổi sáng nay tớ đã chứng kiến đã cảm thấy rất khó chịu.

Về trách nhiệm thì tớ đã thống nhất với họ toàn bộ số liệu những năm trước tớ không tham gia và chịu trách nhiệm gì hết.

Tớ thấy các bạn có vẻ hơi quan trọng hoá vai trò của KKT, tớ thì thấy nó bình thường, chẳng có gì đặc biệt cả. Là KKT của Cơ quan NN mới hay phiền phức chứ các doanh nghiệp bên ngoài chẳng phức tạp thế đâu.

khoe rồi

Bực cả mình. Tớ hỏi những cái cần được tư vấn thì mỗi người mổ xẻ theo một kiểu rồi kết luận một kiểu. Giải thích thì bảo là khoe. Chỉ có những người thèm chút hư danh mới phải show mình trước những người mà họ chẳng biết mình và mình cũng chẳng biết họ là ai. Đến chào thua. (Tớ xin lỗi những bạn đã có những lời khuyên bổ ích cho tớ nhé. Tại tớ khó chịu với những người thích chọc ngoáy hơn là đưa ra những góp ý, chả trách người ta bảo VN mà rơi xuống hố thì sẽ cố trèo lên bằng cách đạp người khác xuống trong khi các nơi thì họ trèo lên bằng cách nâng nhau lên)