Nghệ thuật thu hút nhân tài trong các doanh nghiệp

TIỂU LUẬN NGHỆ THUẬT THU HÚT NHÂN TÀI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN.
—I.1 Khái niệm
—I.1.1 Thế nào là người tài?
—I.1.2 Doanh nghiệp nhỏ và vừa là gì?
—I.1.3 Nghệ thuật là gì?
——I.2 Những cở sở lý luận
—I.2.1 Thu hút nhân tài
—I.2.2 Tuyển chọn và sử dụng nhân tài
Chương II. Thực tiễn, áp dụng nghệ thuật thu hút và sử dụng nhân tài
—II.1 Thực tiễn hiện nay
—II.2 Bí quyết thu hút và giữ chân người tài
II.2.1 Lãnh đạo phải giỏi
II.2.2 Tin tưởng giao việc cho nhân viên
II.2.3 Có chiến lược phát triển kinh doanh
II.2.4 Chế độ lương bổng và phúc lợi thích hợp
II.2.5 Môi trường làm việc chuyên nghiệp và không áp lực.
—II.3 Những vấn đề tồn tại trong viêc thu hút và sử dụng nhân tài ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ
II.3.1 Trong tuyển chọn và thu hút nhân tài
II.3.2 Trong sử dụng nhân tài

II.3.3 Trong sử dụng phát triển nhân tài
Chương III: NHỮNG KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP.
—III.1 .Những kiến nghị về thu hút và sử dụng nhân tài
—III.2 Giải pháp khắc phục những khó khăn trong công tác thu hút và sử dụng nhân tài

Xem thêm tại đây : Nghệ thuật thu hút và sử dụng nhân tài trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở việt nam hiện nay