Nhà tuyển dụng nên hỏi gì

Đi pv mình hay bị hỏi nhiều nhất về kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên môn, sau đó là trao đổi về mức lương. Có lần bị hỏi cả nhóm máu, tình trạng hôn nhân, "tình trạng có ng yêu"

Chắc tùy công ty, có lần mình đi phỏng vấn, tụi nó hỏi "Mày tên gì, mày bao tuổi" rồi "Mày đoán xem tao bao nhiêu tuổi". Lạy hồn
Xong chúng nó bày đồ ăn ra mời, cả phòng xúm lại ăn không hỏi gì thêm. Cuối cùng mình bảo "Không còn gì hỏi thì tao về đây".

Em đi phỏng vấn thấy câu này hay nhất: why should we hire you? hay Which things make you different from others?

Mình đi pv , sợ nhất câu này , chém gió 1 hồi xong về ko nhớ nổi mình đã nói gì nữa . May là vẫn trúng tuyển đi làm đến giờ

mình còn chẳng biết nữa cơ , hik hik hình như theo cảm quan của NTD, hỏi cho có hỏi , hỏi để hiểu
Nhớ có lần pv ở Fsoft anh tuyển dụng còn bảo mình :" sao e thật thà thế, về chuyên môn a có biết gì đâu hỏi e cho có lệ thôi, test e cũng khá thì cứ chém gió vào , nói vống lên chứ cái j biết nói biết ko biết bảo ko biết ,Chán chết" . Haizz

Thật hay đùa vậy!

Câu đó theo em cứ thật thà nói những điểm mạnh của mình nhưng nhất thiết là phải có dẫn chứng thực tế của mình đi kèm, để ko thành chém gió. Quan trọng nhất là chân thành ạ. []

Đầu tiên bác yêu cầu giới thiệu qua về bản thân.
Ưu điểm? Nhược điểm?
Tại sao apply vào vị trí này?
Giá trị nổi bật của bản thân bạn so vs các ứng viên khác là gì?
Giá trị của bạn phù hợp vs công ty ntn?
Thích thì cho thêm câu tiếng anh cho máu , chẳng hạn "If you have a choice, will you choose status or money?"
Bác tham khảo xem sao

thanks các bác nhiều nhiều.
em tiếp tục tham khảo ý kiến đây ợ, các bác cứ tiếp nhớ.....

em thì hay hỏi là "nick của bạn trên ttvnol là gì"