Nhật kí - cảm xúc từng ngày ...

cho tớ hỏi một câu nhỏ nhỏ là nhân viên công ty bạn hưởng lương theo chế độ nào ?!
Nếu hưởng lương theo chế độ làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít thì chắc nhân viên chả bỏ bê công việc đến thế đâu !
Áp dụng một chút kỉ luật đi, hiền quá ko được !
good luck !

khó thật đấy!
làm việc với một đám nhân viên như những mô hình. nó làm cho tôi cảm thấy rất mệt, đuổi chúng thì rất dễ. nhưng đó vân chưa phải là một ý kiến hay. lương thì lĩnh đều ( lương không phải là ăn theo san phẩm đâu nhé). nhưng tôi vẫn phải cố ghắng tìm ra một giải pháp nào đó hợp ly hơn nưa. Có phải tôi là một thằng chủ tồi không nhi?????????????

khó thật đấy!
làm việc với một đám nhân viên như những mô hình. nó làm cho tôi cảm thấy rất mệt, đuổi chúng thì rất dễ. nhưng đó vân chưa phải là một ý kiến hay. lương thì lĩnh đều ( lương không phải là ăn theo san phẩm đâu nhé). nhưng tôi vẫn phải cố ghắng tìm ra một giải pháp nào đó hợp ly hơn nưa. Có phải tôi là một thằng chủ tồi không nhi?????????????

theo tun thì lương mà chia đều đầu người thì chẳng kích thích người ta làm việc đâu, làm ít cũng từng nấy lương, làm nhiều cũng từng nấy lương --- vậy làm ít cho đỡ mệt mỏi ! ( tinh thần chung của các đồng chí ! ) ---> nên thay đổi một chút thành chế độ hưởng lương theo sản phẩm, ai làm ít thì... ít lương, làm nhiều, nhiệt tình .. lương nhiều. Có thêm chế độ thưởng phạt đàng hoàng để kích thích tinh thần lao động bán trí tuệ !

theo tun thì lương mà chia đều đầu người thì chẳng kích thích người ta làm việc đâu, làm ít cũng từng nấy lương, làm nhiều cũng từng nấy lương --- vậy làm ít cho đỡ mệt mỏi ! ( tinh thần chung của các đồng chí ! ) ---> nên thay đổi một chút thành chế độ hưởng lương theo sản phẩm, ai làm ít thì... ít lương, làm nhiều, nhiệt tình .. lương nhiều. Có thêm chế độ thưởng phạt đàng hoàng để kích thích tinh thần lao động bán trí tuệ !

Hôm nay là một ngày rất buồn của mình trong mấy năm gần đây. Còn gì buồn hơn khi người mà mình yêu quý kính trọng đã ra đi mãi mãi.

Hôm nay là một ngày rất buồn của mình trong mấy năm gần đây. Còn gì buồn hơn khi người mà mình yêu quý kính trọng đã ra đi mãi mãi.

xin chia buồn với đồng chí vinhvinh, xin dc cùng chia xẻ đau khổ với đồng chí.
tất cả các chính sách về lương và thương phạt đều có bạn a. nhưng không hiệu qua. co lẽ tôi phải bi quan một chút là" tôi vẫn còn nhiều thiếu xót, để đám nhân viên ăn hại đó làm càn. và có le đóng cửa Cty cho nhẹ người. hic hic
xin phét MO và các bác cho tui chui thề cái nhé. (********, một lũ ăn hại. nuôi báo cô cả đống) ** bọn nhân viên khốn.
sự nghiệp và danh vọng của tui co lẽ kết thúc ở đây rồi.

xin chia buồn với đồng chí vinhvinh, xin dc cùng chia xẻ đau khổ với đồng chí.
tất cả các chính sách về lương và thương phạt đều có bạn a. nhưng không hiệu qua. co lẽ tôi phải bi quan một chút là" tôi vẫn còn nhiều thiếu xót, để đám nhân viên ăn hại đó làm càn. và có le đóng cửa Cty cho nhẹ người. hic hic
xin phét MO và các bác cho tui chui thề cái nhé. (********, một lũ ăn hại. nuôi báo cô cả đống) ** bọn nhân viên khốn.
sự nghiệp và danh vọng của tui co lẽ kết thúc ở đây rồi.

Đâu cần phải như vậy hả anh? họp công ty lần cuối nói cho mọi ng hiểu nếu như mọi ng ko thay đổi lại cách làm anh cho họ nghỉ việc hết và tuyển nhân viên mới( cố giữ lại cái chân kế toán cho em nhớ), chứ đâu cần phải giải tán công ty chứ, như vậy thì tiếc lắm anh ạ.