Nhờ các bác tư vấn liệu có lên ký không

Tình hình là vợ chồng em có vấn đề vướng mắc, về làm hợp đồng lao động giữa phòng khám và nhân viên. Nhiều cái không biết nhờ các bác tư vấn
- Chẳng là vợ em học đh y Hải Phòng khoa điều dưỡng. Ra trường có làm một phòng khám tư quốc tế ở trung tấm thành phố, cũng nổi tiếng nhưng em ko tiện nêu tên ở đây.
- Vợ em đã làm việc ở đó 12 tháng với mức lương:
Lương cơ bản: 1004.000đ + chia lương theo phòng dựa theo số bệnh nhân đến khám. Trung bình vợ em nhận được lương 4-5tr/ 1tháng. Dịch dã thế này thì chỉ đươc tầm 3tr/ 1 tháng
- Giờ làm theo giờ hành chính, có hôm phải đi sớm từ 5h30 sáng, phải trực tối 1 đến 2 buổi trên 1 tuần. Từ 17h đến 21h thì được công thêm 30k.
- Lễ tết ko được nghỉ, nếu lịch làm đúng vào hôm đó thì được thưởng 20-50k.
- Trực tết cũng tính như 1 buổi trực tối 30k/ 1 buổi.
- Thưởng Tết chưa đến 1 triệu
- Không được nghỉ thứ bảy chủ nhật mà thỉnh thoảng được nghỉ buổi chiều để bù vào
- Muốn nghỉ để về thăm quê thì phải đổi lịch nghỉ cho đồng nghiệp để có 1 ngày
**** Bây giờ quan trọng khi đã làm việc được 1 năm vợ em muốn LÀM CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ theo thỏa thuận ngay từ đầu với phòng khám.
(Phòng khám chỉ việc đóng dấu hồ sơ xác nhận đã làm ở đây, còn thủ tục, chi phí vợ em tự lo)
NHƯNG.... GIỜ PHÒNG KHÁM RA ĐIỀU KIỆN ĐỂ CÓ CON DẤU THÌ PHẢI ký làm bản CAM KẾT như sau:
- Phải làm ở đó ít nhất 3 năm. Nếu trong 1 năm đầu nghỉ việc phải đền 150tr. Năm thứ 2 đền 100tr. Năm thứ 3 đền 50tr
- Thỏa thuận mức lương vẫn như vậy không thay đổi vẫn lương như trên
- Những điều kiện này, lúc đầu vào làm phòng khám ko nói, đến khi cần làm chứng chỉ mới ĐẶT RA

Em thấy với mức lương như vậy thực sự không đủ sống, chưa kể tiền xăng xe đi lại, chi phí thăm hỏi khi người nhà đồng nghiệp ốm nữa. Vợ em cũng học từ đại học Y mà ra, cũng ko yêu cầu lương cao nhưng thực sự lương đó ko bằng công nhân nữa
EM NHỜ CÁC BÁC TRÊN ĐÂY TƯ VẤN CÓ LÊN KÝ HAY KHÔNG ạ.
em trình bày hơi lủng củng mong các bác thông cảm.
Em cảm ơn!

--- Gộp bài viết: 30/07/2021, Bài cũ từ: 30/07/2021 ---

up

Lương vậy như e thì bỏ ngay tháng đầu tiên chứ nói gi 1 năm.

cũng khó

vâng chố t lại là làm 3-5tr 1 tháng, tùy đông bệnh nhân hay không. Hợp đồng làm 3 năm vi phạm thì phải đền 150tr. Mà những yêu cầu đó ko được ghi trong hợp đồng, nó là bản cam kết họ tự làm riêng

Giờ mà vẫn bám trụ với lương 3 4tr thì mình thấy phục nhà b thật

Cái này nên hỏi luật sư tư vấn chuyên nghiệp.
Nó liên quan đến hợp đồng lao động, dân sự giữa hai bên.
Căn cứ vào đâu để phòng khám đó cấp giấy cho vợ bạn, căn cứ vào đâu để phạt. Ls sẽ tư vấn cho bạn cách nào để không bị phạt hoặc tránh phạt vô lý

chủ yếu cần xác nhận đã làm để làm chứng chỉ hành nghề bác ạ... chứ lương vậy thực sự đói

--- Gộp bài viết: 30/07/2021, Bài cũ từ: 30/07/2021 ---

Ý em muốn hỏi mức lương như vậy, công việc hàng ngày như thế, lễ tết ko được nghỉ thì 3-4tr 1 tháng. phải làm 3 năm có lên ký ko ạ

Nhiều khi có cái chứng chỉ đi làm chỗ khác lương cao hơn nhiều thế nên họ mới ràng buộc

Lương giờ 6 7tr đã thực sự khó khăn r Dịch dã mệt mỏi

vâng 6-7tr là còn hy vọng được tăng theo năm....
Ở đây... sau 5 năm sẽ được tăng 100k lương cơ bản nghĩa là 1tr1 bác ạ