Nhờ các bạn dịch giúp tớ đoạn này

Nhờ các bạn dịch giúp tớ đoạn này

If you fire the employee because of poor performance, your business had better have a file of written performance evaluations that show the managers did their best to help the employee improve - and that the individual did not do so. Failing to have such a file leaves you open to a wrongful-discharge lawsuit.

Thank yours!

<BLOCKQUOTE id=quote><font size=1 face="Arial" id=quote>Trích từ:
If you fire the employee because of poor performance, your business had better have a file of written performance evaluations that show the managers did their best to help the employee improve - and that the individual did not do so. Failing to have such a file leaves you open to a wrongful-discharge lawsuit.
[/QUOTE]
Nếu bạn xa thải một người làm thuê vì sự kém cỏi của anh ta, công ty của bạn nên có một bộ hồ sơ đánh giá khả năng của anh ta để chỉ ra rằng các nhà quản lý đã cố gắng hết sức để giúp đỡ anh ta tiến bộ, và rằng anh ta đã không thể làm được điều đó. Không có một bộ hồ sơ như vậy sẽ khiến bạn vi phạm luật sa thải đấy!!!
Hy vọng giúp ích được gì cho bạn
Không biết chức năng vote của diễn đàn đã hoạt động trở lại chưa nhỉ???
Được lamhpvn sửa chữa / chuyển vào 07:21 ngày 12/10/2006

Nếu bạn xa thải một người làm thuê vì sự kém cỏi của anh ta, công ty của bạn nên có một bộ hồ sơ đánh giá khả năng của anh ta để chỉ ra rằng các nhà quản lý đã cố gắng hết sức để giúp đỡ anh ta tiến bộ, và rằng anh ta đã không thể làm được điều đó. Không có một bộ hồ sơ như vậy sẽ khiến bạn vi phạm luật sa thải đấy!!!
Hy vọng giúp ích được gì cho bạn
Không biết chức năng vote của diễn đàn đã hoạt động trở lại chưa nhỉ???
Được lamhpvn sửa chữa / chuyển vào 07:21 ngày 12/10/2006
[/QUOTE]

Absolutely right. That makes sense n I''m sure you could do it better.

Tớ cảm ơn bạn Poor_Viet nhiều. Tớ đã vote cho bạn 10 sao nhưng đáng tiếc là chức năng vote của diễn đàn vẫn lỗi.
Nhờ các bạn translate giúp đoạn này nữa nhé. Thanks!:
* Allowing one of the employee''s prime qualities to create a "halo effect" that overrides other less-favorable traits, so that overall rating is too high.
* Letting personal bias affect ratings.
* Deciding in advance on a merit increase and then working backward to justify it with a rating.

Sorry that I am not aware of ur latest post soon n have no professional knowledge.
Give us some hint if possible.