1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Nhu cầu tuyển nhân viên điều dưỡng tại hà nội lương cao ngất ngưởng

Chủ đề trong 'Gia sư - luyện thi' bởi quyetdodo, 19/04/2017.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. quyetdodo

    quyetdodo Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    13/04/2017
    Bài viết:
    357
    Đã được thích:
    0
    Y tế học đường ngày càng là vấn đề được quan tâm, nhất là trong tình hình nhiều dịch bệnh bùng phát và có nguy cơ lây lan cao trong môi trường trường lớp học. Theo đó, nhu cầu tuyển nhân viên điều dưỡng tại hà nội cho các trường là rất lớn. Thế nhưng hầu hết các địa phương trong tỉnh đều gặp phải một thực trạng khó khăn khi nguồn cung quá ít ỏi. Nguyên nhân thì nhiều nhưng chủ yếu là chính sách thu hút cán bộ y tế công tác tại trường học chưa phù hợp.
    [​IMG]

    Bác sĩ, điều dưỡng giỏi tự tin hay kiêu ngạo?


    Vấn đề tuyển dụng điều dưỡng tại thành phố hồ chí minh cũng như Hà Nội đang cảnh tỉnh các nhà lãnh đạo...
    Y sĩ đa khoa Minh Nam tốt nghiệp Trường Quân y II-Chi nhánh Đồng Nai, tuy mới về trường hơn 1 tháng nhưng đã có ca sơ cứu đầu tiên vào ngày 11-2 khi một học sinh lớp 5 ngã đập đầu vào ghế đá trong giờ ra chơi. Trước kia, với trường hợp này nhà trường sẽ phải đưa học sinh đến Trạm Y tế phường Thống Nhất hoặc gọi điện cho gia đình; tuy nhiên y sĩ Nam đã xử lý ngay bằng cách kiểm tra, rửa vết thương, băng bó (không cần phải khâu), sau đó học sinh này vẫn tiếp tục giờ học bình thường.

    Nam cho biết, ngoài chăm sóc sức khỏe cho 891 học sinh trong trường, nhiệm vụ của anh còn kiểm tra vệ sinh môi trường, kiểm tra bếp ăn và các lọ lưu mẫu thực phẩm để đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm (trường có 6 lớp bán trú); phối hợp với Trạm Y tế phường tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho học sinh. Ngoài ra, vì quá thiếu cán bộ y tế học đường, theo sự phân công của Phòng Giáo dục-Đào tạo TP. Pleiku, Nam còn tăng cường ở Trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi 4 buổi/tuần.

    Trong khi đó, để giải quyết vấn đề này, các trường mầm non, và các Phòng khám tuyển nhân viên đều phải “tự bới”. Cô Thanh Hà-Hiệu trưởng Trường Mầm non 19-8, cũng cho biết: “Tới đây trường đề nghị Phòng cử một cán bộ y tế hợp đồng xuống, hoặc sẽ bàn bạc với phụ huynh học sinh hợp đồng nhân viên y tế nhằm đảm bảo việc chăm sóc sức khỏe cho học sinh”. Nên chăng, với bậc học mầm non, cần có những cơ chế linh hoạt để chăm lo tốt hơn sức khỏe của thế hệ tương lai?

Chia sẻ trang này