Những bài báo hay

Bóc lột: vấn đề nhiều người muốn tiếp tục được làm rõ
01:21'' 05/03/2006 (GMT+7)

Đình công : chống bóc lột?
Vấn đề tưởng chừng như chỉ một công thức khô khan,vô cảm,nhưng thực tế đã là cái điểm gốc cả một hệ tư tưởng,quan điểm, đạo đức chỉ đạo quá trình đi lên của Đất nước, trong đó có biết bao số phận con người gắn với hai chữ ?obóc lột?.
Trong quá trình ?ogóp ý vào Văn kiện Đại hội X của Đảng? Với nhan đề ?o Phải đặt thẳng những vấn đề có ý kiến khác nhau lên bàn tranh luận? GS Nguyễn Đức Bình nêu lên năm kiến nghị liên quan đến vấn đề có ý nghĩa sống còn đối với Đảng-xây dựng Ðảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và lý luận.
Tâm huyết, thẳng thắn, Giáo sư Nguyễn Đức Bình đã bày tỏ một cách công khai việc không đồng ý với một số quan điểm và nội dung trong các văn kiện trình Đại hội X, đặc biệt là ?okhông đồng ý quan điểm trong Đảng có thể có tư bản tư nhân?.
Theo nhận xét của Giáo sư Nguyễn Đức Bình, ?oLiên quan vấn đề đảng viên làm kinh tế tư bản tư nhân, dự thảo mới vẫn tránh nói kinh tế tư bản tư nhân mà đưa lẫn vào trong một biến báo mới: ?oĐảng viên làm kinh tế tư nhân không giới hạn về qui mô?. Điều đó có nghĩa là gì? Có nghĩa là có thể làm giàu hết cỡ, có thể bóc lột hết cỡ mà (với những điều kiện nhất định?) có thể được làm đảng viên như vậy có trái với ?olẽ tự nhiên? như Bác Hồ nói không? Nhưng tại sao một chính sách mới của Đảng quan trọng như thế mà lại không nói thẳng thắn, đàng hoàng, minh bạch, thậm chí không gọi sự vật đúng tên của nó? Chỉ riêng điều đó đã là một điểm yếu căn bản của ?oquan điểm mới?.
Cần nhận thức rằng: Những điều khoản ghi trong Điều lệ Đảng ?" giống như các điều luật ?" phải rất rõ ràng, chặt chẽ, xác định, chứ không thể nói một cách mơ hồ, chung chung. Đề nghị ban soạn thảo văn kiện xem kỹ lại cả mục 2 và mục 3 trong dự thảo Điều lệ Đảng trình bày tính chất Đảng và vấn đề đảng viên làm kinh tế tư bản tư nhân có nhiều lý lẽ chưa rõ, cả trên quan diểm lý luận.
Có người nói: ?oKhông thể vì lý luận chưa rõ mà cản trở thực tiễn?. Đặt vấn đề như vậy sẽ dẫn đến quyết định phiêu lưu. Đảng ta, một Đảng cách mạng tự giác không thể ra quyết sách theo kiểu đó
Vấn đề Giáo sư Nguyễn Đức Bình nêu lên lập tức được nhiều người hưởng ứng,ViệtNamNet đã đăng một số bài viết của bạn đọc góp ý cho Văn kiện Đại hội Đảng xung quanh chủ đề này. Đáng chú ý là hầu hết các tác giả đều tự nhận là ?ongười ngoại đạo? lý luận ...nhưng bằng thực tế chiêm nghiệm trong suốt 20 năm đổi mới phát triển kinh tế thị trường đã khái quát,nhận định để phát biểu nhận thức lại một số khái niệm,công thức... .đặc biệt là công thức cơ bản của Mark H = C + V + M .( H là giá trị trung bình xã hội chấp nhận được; C là tư bản bất biến V là tư bản khả biến; M là giá trị thặng dư).Từ đó để tranh luận có bóc lột hay không bóc lột .?bóc lột? văn minh hay bóc lột ?odã man? ...Vấn đề tưởng chừng như chỉ một công thức khô khan,vô cảm,nhưng thực tế đã là cái điểm gốc cả một hệ tư tưởng,quan điểm, đạo đức chỉ đạo quá trình đi lên của Đất nước, trong đó có biết bao số phận con người gắn với hai chữ ?obóc lột?.
Từ lý luận đến thực tế, từ thực tế đến lý luận TS Trần Đăng Tuấn, TS Nguyễn Quang A, Nhà doanh nghiệp Bạch Minh Sơn ....đã gợi mở nhiều vấn đề được bạn đọc quan tâm... Thế nhưng,những lập luận ấy đúng hay sai, sai thế nào, đúng đến đâu ...chẳng lẽ ai muốn hiểu thế nào cũng được? Đấy là vấn đề nhiều bạn đọc đề nghị VietNamNet tiếp tục mở Diễn đàn để được làm rõ. Đây cũng là nơi làm thử đề nghị của Giáo sư Nguyễn Đức Bình. ?oPhải đặt thẳng những vấn đề có ý kiến khác nhau lên bàn tranh luận?.Mong được sự đóng góp của Quý vị .

Thương hiệu cá nhân
Ngày nay, khái niệm thương hiệu không chỉ gắn với sản phẩm mà có thể gắn vời bất kỳ chủ thể nào: tổ chức, địa đanh... thậm chí cả con người. Có thể nói, mọi thứ đều có thương hiệu.
Chẳng hạn người ta sử dụng từ Lasvegas cho điểm cờ bạc, phố Wall cho trung tâm tài chính, thung lũng Silicon cho các trung tâm phần mềm. Madona cho những phụ nữ gợi tình và bốc lửa... Như vậy Lasvegas, phố Wall, Madona... đã là những thương hiệu.
Cũng giống như thương hiệu hàng hóa, thương hiệu cá nhân là giá trị của một cá nhân giúp phân biệt cá nhân đó với những người khác.
Thương hiệu cá nhân không chỉ đơn thuần là gây dựng một hình ảnh ra thế giới bên ngoài mà nó còn là sự tự nhận thức về các điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng, cảm xúc... cũng như cách sử dụng các yếu tố đó để tạo nên sự khác biệt cho bản thân và định hướng cho các quyết định của cá nhân đó.
Ngày nay, thương hiệu đã và đang trở thành một yếu tố thiết yếu để đạt tới một sự thành công chuyên nghiệp.
Thương hiệu cá nhân mang lại cho người sở hữu nhiều lợi ích
Hiểu bản thân tốt hơn, giúp tăng sự tự tin và tính khẳng định. Quá trình phát triển thương hiệu cá nhân chính là quá trình "truyền bá" những thông điệp, khắng định những giá trị cá nhân của bạn. Xây dựng được một thương hiệu cá nhân thành công cũng đồng nghĩa với việc bạn có một công cụ hữu ích để kiểm soát bản thân mình.
Tạo sự khác biệt
Một khi bạn đã tạo dựng được thương hiệu cho riêng mình thì đó chính là một công cụ hữu hiệu giúp phân biệt bạn với đồng nghiệp và các đối thủ cạnh tranh.
Mang lại những lợi ích cụ thể trong ngắn hạn cũng như dài hạn (có công việc tốt hơn, ôn định, tăng thu nhập, mở rộng lĩnh vực kinh doanh...). Mục đích cuối cùng của xây dựng thương hiệu doanh nghiệp hay thương hiệu cá nhân cũng đều là sự phát triển bền vững, là lợi nhuận.
Khi bạn đã có một thương hiệu nổi tiếng, đương nhiên bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn trong lĩnh vực hoạt động của mình. Chẳng hạn, khi cần tư vấn tài chính người ta sẽ tìm đến anh A, muốn có được tư vấn về quản lý người ta sẽ đến gặp chị B...
Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bước 1: Xác định thương hiệu riêng
Để xây dựng thương hiệu cá nhân, cần định hướng rõ ràng. Hãy suy nghĩ xem bạn muốn cuộc sống của bạn sẽ thế nào trong 1, 2, 3 hay 5 năm tới. Các mục tiêu cần được xác định tập trung, trọng điểm, cụ thể và sát thực.
Ngạn ngữ có câu: "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng". Xây đựng thương hiệu cá nhân cũng vậy. Để xác định được một thương hiệu phù hợp và thành công cần phải hiểu rõ về bản thân mình cũng như về đối thủ cạnh tranh. Nếu bạn là người năng động và hướng ngoại, bạn sẽ khó thành công với những công việc có thể dự đoán trước, những gì quá ổn định. Ngược lại, nếu bạn là người ưa ổn định, bạn sẽ thất bại khi hướng đến một môi trường đòi hỏi tính năng động, sáng tạo và khả năng thích nghi cao.
Để hiểu rõ hơn nội dung của bước này, hãy giả sử hiện bạn đang là một chuyên viên tài chính và bạn định hướng sẽ trở thành người điều hành của một tập đoàn tài chính trong tương lai. Việc định hướng này là dựa trên cơ sở bạn tự đánh giá năng lực, môi trường làm việc cũng như trình độ học vân của bạn và cũng là nhằm khẳng định mình, mong muốn có cơ hội được thể nghiệm những gì bạn khao khát được thực hiện nhằm mang lại lợi ích tối đa cho Công ty cũng như cho bản thân. Để đạt được mục đích đó, bạn xác định các mục tiêu ngắn hạn, ví dụ: sau 5 năm phải đạt đến một vị trí quản lý cấp thấp (trưởng phòng), sau 10 năm đạt đến cấp cao hơn (ví dụ thành viên Ban giám đốc) và sau 15 năm phải đạt đến vị trí cao nhất - Giám đốc điều hành...
Để đạt được từng mục tiêu, bạn phải xây đựng cho mình một chương trình hành động cụ thế. Bạn đánh giá xem liệu rang có những đối thủ cạnh tranh nào cũng đang nhằm tới mục tiêu của bạn. Bạn cần phải tìm được điểm khác biệt của bạn so với họ, phân tích những thuận lợi, khó khăn trong quá trình phấn đấu đạt đến các mục tiêu. Bạn cần làm thế nào để the hiện được là mình hội đủ các khả năng và tố chất để có thể trở thành người lãnh đạo tập đoàn hơn những ứng viên khác.
Bước 2: Biểu đạt và thể hiện thương hiệu
Một khi bạn đã hiểu về bản thân mình, về đối thủ cạnh tranh, đã xây dựng được những mục tiêu, bạn có thể dễ đàng xác định một tổ hợp các công cụ liên kết giúp bạn mang hình ảnh, tuyên ngôn của mình đến công chúng một cách hiệu quả nhất. Đó có thể là những bài báo viết, các bài phát biểu, các buổi thuyết trình... Bạn cần đánh giá tất cả các phương tiện đế chọn ra tổ hợp thích hợp nhất nhằm đạt đến nhóm công chúng hướng đích của mình. Tổ hợp đó có thề thay đổi tuỳ thuộc mục tiêu của bạn ở từng giai đoạn nhất định. Mỗi hành động của bạn cần được gắn với thương hiệu cá nhân của bạn. Khi bạn có một buổi thuyết trình, khi tham gia một cuộc họp, khi viết một bản báo cáo, hoặc ngay cả trong những bữa ăn, xin bạn đừng quên thương hiệu của mình.
Mặt khác, cần thường xuyên đánh giá những việc bạn đã làm những thủ pháp bạn đã sử dụng xem chúng có nhất quán với thương hiệu của bạn hay không. Hãy sử dụng lịch in hay một cuốn sổ tay để liệt kê những việc cần làm và phải luôn chắc chắn rằng mọi việc bạn làm phải gắn với bản chất thương hiệu của bạn. Đó là cách để giữ cho thương hiệu của bạn luôn rõ ràng, nhất quán và ổn định.
Bước 3: Đánh giá và liên hệ
Bạn phải định lượng được thương hiệu của mình, phải phát triển các phương tiện liên kết đê đến được với nhóm công chúng mục tiêu. Nhưng bạn sẽ đo lường sự thành công của thương hiệu cá nhân như thế nào?
Điểm mấu chốt là phải thu thập những thông tin phản hồi. Nếu bạn làm việc cho một công ty hãy sử dụng hệ thống đánh giá công việc của Công ty, thu nhận những phản hồi từ người quản lý, từ những đồng nghiệp. Hãy tham vấn những người mà bạn tin rằng họ sẽ đưa ra những nhận xét trung thực nhất. Nếu bạn là một nhà tư vấn, hãy gửi cho khách hàng của bạn mẫu nhận xét qua từng dự án. Thu thập các thông tin phản hồi trên trang web cá nhân của bạn. Hãy cố gắng thu thập càng nhiều thông tin càng tốt vì điều đó giúp bạn nhận thức rõ hơn về thương hiệu cá nhân của mình.
Trong một thế giới mà bất kỳ cái gì cũng đều gắn với một
thương hiệu thì bạn cũng nên nghĩ tới thuật ngữ đó cho riêng mình. Hãy xây dựng và nuôi dưỡng thương hiệu cá nhân của bạn - yếu tố giúp bạn luôn thành công trên con đường sự nghiệp của mình.
(Theo Tạp chí Nhà quản lý)

"Phim hành động" giữa Hà Nội: CSGT rượt taxi vượt đèn đỏ"
Em lười Ctrl+C, Ctrl+V quá. http://vietnamnet.vn/xahoi/2007/06/705652/
Tiếc là ứ nhìn rõ chú công an này. Chẹp,,,,chẹp,,,ngưỡng mộ,,,,

không thấy mặt trước nhưng thấy được Nguyên cái mặt sau của chú CSGT. Theo như dân kiến trúc, mỹ thuậtt đánh giá thì hơi bị chuẩn về kích thước, kekekek

@ Nữ quái : em post bài anh kô hiểu, lắm lúc cứ : "Bạn thân mến! Rất tiếc bài viết của bạn có thể có nội dung chưa phù hợp " là làm sao vậy.

Chắc viết mấy bài về vấn đề về nhạy cảm "Nam -nữ" nên hệ thống tự động cảnh báo đấy mà.

@sorry nuquai : bài viết của em có liên quan đến mấy từ nhạy cảm về chính trị, tư tưởng nên đã bị Admin gởi than phiền bởi hệ thống mail tự động, vì vậy chị xoá mấy bài viết đó nhé. Thông cảm nha em.

Em lấy một bài báo trên vietnamnet có tựa đề: Đảng viên làm kinh tế tư nhân???
Chắc liên quan chính trị nhiều quá

Đảng viên làm kinh tế tư nhân sẽ giúp giảm nghèo
(VietNamNet) - Dự thảo Báo cáo chính trị của Đảng tại đại hội X có nêu rõ vấn đề: Đảng viên được làm kinh tế tư nhân không giới hạn về quy mô. PGS. TS Lê Doãn Tá có bài góp ý riêng về chủ đề này.
(Bài góp ý cho báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng X)
Trên thực tế thời gian qua, vấn đề Đảng viên làm kinh tế tư nhân là chủ đề được sự quan tâm rộng khắp của cả trong và ngoài Đảng. Vậy sự thay đổi nhận thức về vấn đề này đang diễn ra như thế nào? Nội dung và ý nghĩa của vấn đề này trong bối cảnh Đảng tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng là gì?
Mục tiêu của Đảng, của nhân dân ta là xây dựng một nước Việt Nam giàu mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, sánh vai với các nước tiên tiến trên thế giới.
Con đường đi lên của nước ta là con đường Đổi mới, mở đầu từ Đại hội VI, được phát triển trong các Đại hội VII, VIII, IX, trong Đại hội X sắp tới và trong tương lai... Khoa học và thực tiễn phát triển, đường lối cũng sẽ được phát triển cho phù hợp.
Lý tưởng của chúng ta là giải phóng con người khỏi mọi áp bức, bất công, có cuộc sống ấm no, tự do, hạnh phúc, phát triển toàn diện, thực hiện được Tự do - Bình đẳng - Bác ái trên thực tế, chứ không phải chỉ trên danh nghĩa. Nhưng thực ra con đường để thực hiện mục tiêu lý tưởng đó hoàn toàn không dễ dàng, thẳng tắp, tuỳ thuộc ý chí của ai, kể cả của các cá nhân xuất chúng, mà phải theo quy luật.
Mác đã phân tích rằng, xoá bỏ bóc lột, bất công bằng chế độ công hữu về tư liệu sản xuất. Nhưng phải thấy rằng trong sự phát triển lịch sử, sơ khai là chế độ công hữu nguyên thuỷ. Mà chế độ này kìm hãm sản xuất nên sau đó thay bằng chế độ tư hữu, trải qua từ chiếm hữu nô lệ, đến phong kiến, đến tư bản. Chế độ tư hữu đã trở thành động lực của sự phát triển sản xuất, thúc đẩy nhân loại tiến bộ.
Trong điều kiện hiện nay, ở các nước tư bản, không nói nước còn kém phát triển như nước ta, chế độ tư hữu vẫn thúc đẩy chế độ tư bản phát triển, đặc biệt là gắn với cuộc cách mạng khoa học và công nghệ.
Ở nước kém phát triển như nước ta, quan hệ sản xuất tư bản chưa phát triển, thì chế độ tư hữu vẫn còn thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển. Phải nhớ rằng những thử nghiệm làm công hữu ngay, tràn lan, nóng vội đã thất bại. Chúng ta không nên làm ngơ trước thực tế lịch sử ấy. Cho nên cần sử dụng chế độ tư hữu để thúc đây lực lượng sản xuất phát triển. Đây là cốt lõi, là cơ sở lý luận cho nền kinh tế nhiều thành phần ? Đó là đường lối, quan điểm của Đảng; sự thay đổi đó bác bỏ những sai lầm, thiếu sót trước kia.
Ai cũng biết, cuộc Cách mạng khoa học công nghệ đang phát triển như vũ bão: công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ tự động hoá, vật liệu mới?. Bây giờ sản phẩm hàng hoá không chỉ là những vật phẩm cụ thể, mà ngay trí tuệ cũng là sản phẩm hàng hoá. Trong điều kiện toàn cầu hoá nền kinh tế và thế giới đầy biến động hiện nay, chúng ta phải kiên định mục tiêu lý tưởng, nhưng con đường thực hiện mục tiêu lý tưởng phải rất rõ ràng, đúng quy luật phát triển của lịch sử.
Đảng ta đã căn cứ vào lý luận để đề ra chính sách kinh tế nhiều thành phần, trong đó thừa nhận kinh tế tư bản tư nhân là môt thành phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Vị trí của nó trong sự phát triển đất nước hiện nay chưa xứng với vai trò phải có của nó; chính vì vậy chúng ta cần ra sức phát triển nó để khai thác hết tiềm năng của kinh tế tư nhân (cá thể, tiểu chủ, tư bản) trong tổng thể phát triển các thành phần kinh tế của đất nước.
Chính sách của Đảng đề ra thì những công dân của chính đảng ấy lãnh đạo phải được hưởng và phải được tuân thủ. Đảng viên là công dân phải có quyền được hưởng chính sách ấy.
Nhà nước ta là nhà nước của dân, do dân và vì dân. Pháp luật của nhà nước phải được tất cả mọi người, mọi tổ chức xã hội tuân thủ. Đảng cầm quyền; các cơ quan Nhà nước, cả ngành lập pháp, hành pháp, tư pháp phải tuân thủ pháp luật của Nhà nước. Vẫn biết hiến pháp, các đạo luật do con người quy định ra, song khi nó được quy định ra rồi thì mọi người, mọi tổ chức, kể cả Đảng phải tuân thủ.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, điều gì chưa được quy định mà thực tiễn xã hội đòi hỏi thì các cơ quan của Nhà nước phải tiến hành nghiên cứu, bổ sung, phát triển, để đảm bảo quyền làm chủ của nhân dân, thực hiện mục tiêu lý tưởng của toàn dân tộc là xây dựng đất nước giàu mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Bởi vậy việc đề ra Đảng viên làm kinh tế tư nhân không hạn chế quy mô, tuân thủ pháp luật của Nhà nước là đủ đúng quy luật, đảm bảo cho người đảng viên làm tròn nghĩa vụ công dân, không phải là siêu công dân, đứng trên mọi công dân hay đứng ngoài các quy định của luật pháp.
Đảng viên là một bộ phận quan trọng trong xã hội. Với trên hai triệu đảng viên và những người thuộc gia đình họ, tính trung bình có bốn người trong một gia đình, số lượng đó đã chiếm đến một phần mười dân số. Một phần mười dân số quan trọng đến như vậy mà không được làm kinh tế tư nhân là chuyện không bình thường. Không làm kinh tế tư nhân để phát triển đất nước theo quy luật thì làm sao là người tiêu biểu để lãnh đạo nhân dân tiến tới mục tiêu chung của toàn xã hội. Làm ngược lại thì chính đảng viên là vật cản sự phát triển tiến bộ của xã hội. Họ phải trở thành nòng cốt, đi tiên phong trong làm kinh tế tư nhân, họ phải được làm giàu chính đáng cùng với mọi công dân khác trong xã hội.
Làm kinh tế tư nhân có nhiều cách khác nhau. Làm ăn chân chính, làm giàu chính đáng theo pháp luật không phải là chuyện dễ dàng. Con đường tích luỹ vốn chân chính không phải đơn giản. Muốn có vốn, cơ sở sản xuất, xí nghiệp, trang trại, đồn điền không đơn giản. Chính vì vậy, ngay trong thời kỳ đầu, Nhà nước phải có trách nhiệm giúp đỡ họ trên phương tiện tài chính, tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để cho những công dân có tài năng ( kể cả đảng viên) dấn thân vào sự nghiệp làm giàu chính đáng.
Tiêu chí để đánh giá hiệu quả hoạt động của họ chính là sự thúc đẩy sự phát triển lực lượng sản xuất; đóng góp xứng đáng vào ngân sách qua thuế..., thu hút được lao động, giải quyết được vấn đề công ăn việc làm cho bộ phận lao động thất nghiệp ( thực ra việc giải quyết công ăn việc làm cho nhân dân lao động là một việc lớn nhất hiện nay; việc xuất khẩu lao động của nước ta cũng chính là giải quyết nạn thất nghiệp, hợp tác lao động để xoá nghèo trong một bộ phận dân cư).
Bởi vậy, việc khuyến khích đảng viên làm kinh tế tư nhân không hạn chế quy mô cũng có ý nghĩa quan trọng trong việc xoá đói giảm nghèo trong bộ phận dân cư còn nghèo đói, thu nhập thấp. Chính sách xoá đói giảm nghèo của đảng và Nhà nước ta trong những năm qua đã thu được những kết quả hết sức to lớn. Lần này cả hai triệu đảng viên dấn thân vào sự nghiệp làm kinh tế, xoá đói giảm nghèo cho chính những ai còn nghèo đói; phát triển kinh tế của chính gia đình mình, nêu gương thoát khỏi cái nhục nghèo đói; và làm giàu cho cả người khác.
Tất nhiên trong quá trình phát triển kinh tế tư nhân, trạng thái không đồng đều, không thật công bằng là trạng thái chung của sự phát triển. Làm giảm sự cách biệt xã hội phải thực hiện điều tiết xã hội để tránh xung đột xã hội. Đảng và Nhà nước phải làm việc này.
Quyền lực của chế độ ta và cũng là ưu việt của chế độ ta chính là nâng mức sống của những người có thu nhập thấp mà hiện nay là xoá đói giảm nghèo và thúc đẩy làm kinh tế tư nhân (cá thể, tiểu chủ, tư bản) làm giàu cho hàng chục triệu người. Đây không chỉ đơn giản là chính sách xã hội mà chính là quan điểm đường lối của một đảng của những người lao động. Các đảng cầm quyền của giai cấp tư sản trong thời kỳ tích luỹ tư bản thế kỷ 17, 18,19 ... không thể có những chính sách như vậy?
Đảng ta là đảng cầm quyền. Đảng cầm quyền nghĩa là những đảng viên được bố trí vào cơ quan quyền lực xã hội, tham gia vào chế định chính sách và cơ chế quản lý xã hội. Nếu đảng viên có chức có quyền đi vào con đường tham nhũng, đầu cơ, dùng quyền lực hữu hình và vô hình để bản thân và gia đình làm giàu phi pháp thì đó là tội ác. Một số người miệng nói chống tham nhũng nhưng thực ra họ đã đục khoét tài sản của nhân dân thông qua con đường làm giàu phi pháp cho vợ con họ, họ sống phè phỡn trên mồ hôi nước mắt của nhân dân. Những trường hợp đó không được gọi là làm giàu chân chính bằng phát triển kinh tế tư bản tư nhân.
Ở Việt Nam hiện nay, chưa có ai làm kinh tế tư bản tư nhân chân chính là tai hoạ của xã hội; mà chỉ có bọn làm giàu bất chính, bọn tham nhũng mới đục khoét xã hội, làm băng hoại đạo đức xã hội. Chúng ta khuyến khích làm giàu chân chính mà được như Bill Gates thì tốt quá.
Bởi vậy phải có cơ chế, luật pháp quy định những người có chức có quyền trong bộ máy Nhà nước như Thủ tướng, Bộ trưởng, các quan chức Nhà nước ở cấp độ nào thì không được làm kinh tế tư bản tư nhân. Khi họ không còn làm chức vụ đó, là công dân bình thường thì họ được quyền làm kinh tế tư nhân. Đã có vinh dự và trách nhiệm được nhân dân giao phó thì phải được sự giới hạn của pháp luật quy định, tôn vinh và đãi ngộ hợp lý. Đó là lẽ bình thường mà các nước tiên tiến đều quy định.
Xã hội Việt Nam vốn tôn vinh các bậc hiền tài giúp nước và luôn kính trọng họ. Họ lưu danh muôn thuở. Nếu không chấp nhận điều đó, muốn vinh thân phì gia thì xã hội ruồng bỏ họ. Còn muốn làm giàu chân chính thì tự nguyện từ bỏ các cương vị hiện có, để những người có tài đức, biết hy sinh, dấn thân vào sự nghiệp của dân tộc, của Tổ quốc đảm nhiệm. Dân tộc Việt Nam không thiếu những người tài đức như vậy.
Dự thảo Báo cáo chính trị nhấn mạnh vấn đề Đảng viên làm kinh tế tư nhân không hạn chế quy mô, vì vấn đề này chưa được nhận thức đầy đủ, chưa được quy định rõ,và thực hiện theo đúng quy luật của nó. Tất nhiên nhận thức là một quá trình. Sở hữu tư nhân còn là một động lực lớn thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội Việt Nam trong thời gian rất lâu dài. Hãy để cho nó phát triển với sức sống nội tại của nó, làm cho nền kinh tế Việt Nam phát triển đa dạng.
Các thành phần kinh tế khác cùng với nó phải được cơ chế chính sách của Nhà nước điều tiết hợp lý, có cơ chế quản lý phù hợp và đặc biệt phải do những con người có tài đức đảm nhiệm, điều hành. Chỉ có như vậy thì trên cơ sở ba chế độ sở hữu (toàn dân, tập thể, tư nhân ) với nhiều hình thức sở hữu và các thành phần kinh tế đa dạng, mới hoạt động theo đúng pháp luật, tạo nền tảng cho nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bình đẳng trước pháp luật, cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh.
Con đường đi lên phía trước đang đòi hỏi chúng ta phải phát triển tư duy lý luận, bổ sung và phát triển lý luận, góp phần cho Đại hội X của Đảng thành công rực rỡ, xây dựng đất nước Việt Nam thân yêu của chúng ta giàu mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
PGS.TS. Lê Doãn Tá

các tay Coi` viet Nam
Đường phố Việt Nam giống như bản giao hưởng của những tiếng còi. Mỗi ban nhạc giao hưởng đều là sụ kết hợp của nhiều nhạc công khác nhau, phải nhìn từng người một mới hiểu được toạn bộ cái quá trình sản xuất âm nhạc đó. Và một buổi chiều gần đây, mình ra đường nghiên cứu và cuối cùng phát hiện ra 7 loại người bóp còi ?" gọi là ?otay còi? cho ngắn ?" những nhạc công tạo nên bản giao hưởng phong phú này.
1.Tay còi ?ogiả? - Những tay còi này rất khó chịu. Ví dụ, khi đang đi tương đối nhanh trên làn giữa đường, nghe tiếng còi ô-tô rất lớn, có thể là xe buýt hoặc là taxi tải lớn, mình nhanh chóng chuyển sang làn gần vỉa hè ?" vừa lúc môt thanh niên 17 tuổi tóc vàng vụt qua bằng xe Wave Alpha. Tay còi ?ogiả? ấy đã tìm cách để cài còi xe búyt vào chiếc Wave bé tí của nó. Bực mình thật, cảm giác như mở hộp cơm to chỉ thấy một ít sợi bún và một hai con tôm nhỏ choắt.
2.Tay còi ?okhản? ?" Còi bị sử dụng quá nhiều đến mức không hoạt động nữa, bóp chỉ nghe tiếng ?obíp yếu ớt? của một cái còi bị bệnh chứng viêm thanh quản. Có một điều buồn cười là nhiều tay còi khản vẫn cứ bóp còi như bình thường, và tỏ ra rất bực mình khi người ta không nghe và nhường chỗ.
3.Tay còi ?osuốt? ?" Bình thường người ta bóp còi nhiều lần liên tiếp, như kiểu bắn súng liên thanh. Tay còi ?osuốt? thì lại khác. Những người này chỉ bóp còi một lần nhưng kéo dài rất lâuuuuuuuuu, cứ để cho ngón cái ?ohôn? nút còi suốt từ khi ra khỏi nhà đến cơ quan. Vì vậy tay còi ?osuốt? rất dễ trở thành tay còi ?okhản?.
4.Tay còi ?ođèn xanh? ?" Tay còi này chuẩn bị xuất hiện khi có một đám đông xe máy, ô-tô? đứng đợi trước đèn đỏ. Tay còi này thường bị đứng sau rất nhiều xe khác, cách đèn giao thông tận 20 mét, nhưng chính xác vào cái lúc đèn đỏ chuyển thành xanh, hắn lập tức bóp còi liên tục, mặc dù mọi người ở phía trước quá biết đèn đã xanh rồi nhưng không có cách đi nhanh hơn. Tay còi này hâm.
5.Tay còi ?ođiệu? ?" Tay còi này thay tiếng còi thành một giai điệu dài dài, như kiểu dân chơi hay thay tiếng chuông điện thoại thành một mp3 phổ biến nào đó. Những ?ogiai điệu còi? này thường nghe rất ?oxiếc?: ba ba ba bi bi bi la la la la. Vì vậy nếu có mấy tay còi ?ođiệu? đi qua cùng một lúc thì sẽ có cảm giác như đang ngồi uống nước ngọt xem một con gấu đi xe đạp nhỏ, màu đỏ.
6.Tay còi ?oquá muộn? ?" Theo Lô-gíc thì bóp còi để tránh tai nạn xảy ra. Rất tiếc, tay còi ?oquá muộn? lại không theo lô-gíc đó. Nó đợi đâm vào xe khác mới bóp còi ?oủn ỉn?, như là muốn nói ?otao không có tội đâu, máy cứ đi đi? ?" mặc dù người bị đâm mới là người có quyền tức giận. Kiểu này giống cách làm của một số cầu thủ bóng đá nổi tiếng: làm đối thủ bị vấp ngã, rồi mình tự vấp ngã, giả vờ đau.
7.Tay còi ?okhông": ?" Đây là những người không dùng còi vì thích..kêu. Đối với họ, bóp còi là phí điện khi miệng của mình đủ to để khiến người đi đường sợ mà nhường chỗ. Những người này cũng có thể là kết quả của ?otay còi suốt?, và tiếp với ?otay còi khản?.
Tất nhiên cũng có những người gọi là ?otay còi bình thường?, bóp còi lúc cần thiết, không vội, không hâm, nhưng kể ra để làm gì. Phải hơi hâm mới nổi lên được chứ.