Những câu hỏi hay khiến nàng sẽ lộ tẩy?

Hơi lạc đề so với topic nhưng liên quan đến post phía trên: Khi phỏng vấn ứng viên nữ thì phía công ty nếu có đặt câu hỏi này thì thường là vì lý do chuyên môn, không phải lý do cá nhân đâu. Họ muốn ước chừng xem ứng cử viên nữ này có thể đi công tác thường xuyên bây giờ và khi đã có gia đình không, ước chừng xem nếu đang có gia đình thì bao giờ đi sinh con (nghỉ thai sản + không đi công tác xa liên tục được), ước chừng xem nếu đang có người yêu thì bao giờ định có gia đình (và lại cắm cúi vào gia đình mà ít đóng góp sức trâu cho công ty.)

Riêng với công ty (trừ phi sếp đang phỏng vấn là lão già dê hoặc gì gì đó), thì thường thông tin "cá nhân" này nên được trả lời công khai. Nếu bạn không thích thì bạn trả lời luôn vế "suy ra", VD bạn trả lời: Tôi đã có ng yêu và chúng tôi dự định sẽ kết hôn cuối năm nay. Chồng sắp cưới của tôi là một ng luôn ủng hộ tôi về mặt phát triển sự nghiệp nên với vị trí này, vốn cần liên tục đi công tác dài ngày, tôi cũng không nghĩ việc hôn nhân của mình là một trở ngại. Chúng tôi dự định sẽ có con khoảng 3-5 năm sau khi kết hôn, nhưng tất cả tùy thuộc vào sự nghiệp của cả tôi và anh ấy. VD vậy, hoặc lập lờ hơn tùy ý bạn. Hoặc nói dối luôn là chưa có ng yêu, nhưng 3 tháng sau là bạn cưới, 9 tháng là sinh con ngay, lúc đó cty cũng có làm gì được đâu!

@Anxiety hehe.. có kn nhẩy []
@Khenđồ lòi cái đuôi ra nhé. Đừng có nghĩ ai cũng chăm chăm vào những cái riêng tư của cô nhá, chỉ có thằng giai thích cô nó mới dòm ngó tới thôi. Riêng về việc pv ứng viên là 1 chuyên môn, những câu hỏi tưởng chừng chẳng ăn nhập gì với cv nhưng cụ thể tr.h của cô là failed. Nếu đc tuyển thì trong hồ sơ cũng sẽ có ghi chú, đường thăng tiến của cô đã bị chính cô vứt bỏ đấy. Nếu khác nữa thì hs sẽ ghi chú "người tiềm năng" sẽ là mục tiêu để lợi dụng vì nghèo nàn kiến thức.
Điều nữa là khai thác thông tin mà như cô bảo "như pv" là cô lười đọc bài post trước rồi. Xem lại kỹ rồi hãy phun

@Anxiety cảm ơn bạn dù mình biết ví dụ mình đưa ra có hơi lạc đề vì đang bàn chuyện yêu đương lại nói đến CV. Nhưng ý mình muốn đề cập ở đây là mức độ về các câu hỏi mang tính cá nhân là mình ko thích, chỉ chấp nhận ở một mức có thể dù là pv trong công việc (Vì trong bối cảnh người pv mình là một thằng HQ còn trẻ và nét mặt ko mấy đứng đắn)

@Fixed lòi cái đuôi ra nhé. Đừng có nghĩ ai cũng chăm chăm vào những cái riêng tư của cô nhá, chỉ có thằng giai thích cô nó mới dòm ngó tới thôi. Riêng về việc pv ứng viên là 1 chuyên môn, những câu hỏi tưởng chừng chẳng ăn nhập gì với cv nhưng cụ thể tr.h của cô là failed. Nếu đc tuyển thì trong hồ sơ cũng sẽ có ghi chú, đường thăng tiến của cô đã bị chính cô vứt bỏ đấy. Nếu khác nữa thì hs sẽ ghi chú "người tiềm năng" sẽ là mục tiêu để lợi dụng vì nghèo nàn kiến thức.
Điều nữa là khai thác thông tin mà như cô bảo "như pv" là cô lười đọc bài post trước rồi. Xem lại kỹ rồi hãy phun

nhưng cụ thể tr.h của cô là failed Tuy khẩu khí của cậu hơi khó ngửi vì thích khẳng định cái sự đoán mò của mình là đúng, nên tớ cũng xin giải thích thêm để cậu rõ là tớ đã ko những ko fail mà còn đang là cánh tay phải tin cậy của ku HQ đã phỏng vấn tớ cách đây hơn 2 năm và tớ mới được lên chức và tăng lương đó nhá. Lạ cậu nhỉ ??? [r2)]

Nếu đc tuyển thì trong hồ sơ cũng sẽ có ghi chú, đường thăng tiến của cô đã bị chính cô vứt bỏ đấy. Nếu khác nữa thì hs sẽ ghi chú "người tiềm năng" sẽ là mục tiêu để lợi dụng vì nghèo nàn kiến thức.
Cậu lại tỏ ra khôn ngoan trong việc đoán hình nền vì trong hồ sơ của tớ chỉ có từ Excellent của CEO (pv vòng 1) nên ku HQ sếp tớ (pv vòng 2) lại còn nể nang tớ hơn ko phải vì cái câu nói thẳng thắn của tớ mà vì hiệu quả công việc tớ làm. Tớ hiểu nếu cậu làm sếp thì cậu chỉ căn me tuyển dụng nhân viên "nghèo nàn kiến thức" để mà "lợi dụng" họ mà "phát triển" 1 công ty. Tầm nhìn của cậu chỉ có vậy thôi sao?

Điều nữa là khai thác thông tin mà như cô bảo "như pv" là cô lười đọc bài post trước rồi. Xem lại kỹ rồi hãy phun

Vâng, tớ đưa ra ví dụ có vẻ hơi trật đường ray 1 tí vì 2 bối cảnh khác nhau nhưng chung quy vẫn là những câu hỏi ngớ ngẩn hoặc người hỏi ngớ ngẩn vì ko biết cách sử dụng câu hỏi của mình để đạt được mục đích.

Tớ phun xong rồi ạh, mời cậu phun tiếp

xóa

hay chứ, bác fix quá xem trọng từ "hay" rồi, câu chuyện sẽ hay nếu có mục đích. Chỉ không hay khi nói chuyện à ơi chẳng để làm gì, lấy ví dụ "Em ơi thằng kia bị móm em nhỉ?" [r23)] Nhìn thì biết là móm rồi, mà thằng kia liên quan gì đến anh em mình, hết sức nhạt nhẽo
@ Juman: Bạn đã đọc kỹ câu chuyện chưa mà nhận xét thế nhỉ nhưng câu này đúng "Cậu đang mắc vào cái bẫy của chính mình?". xin tường thuật lại như sau:
Nhận được câu "Em đã chia tay 3 năm rồi", Thế không còn gì là rào cản.. em lập tức dong trống mở cờ xông lên công phá thành luỹ. Cáo tím, là siêu cáo như đánh được hơi em đã lâm trận, tức tốc giăng thiên la địa võng. em ngoài sáng, địch trong tối,vừa đánh vừa lui. Đến khi em xông vào đến nơi thì địch dùng kế của tể tướng Lý Thường Kiệt "vườn không nhà trống". Lúc này thất bại đã rõ... tâm trạng bẽ bàng chẳng khác nào từ hải lúc bị thuý kiều bán đứng. Sau một thời gian phân tích em nhận thấy em thua vì chủ quan khinh địch, vướng vào cái chân lý muôn thủa "Dũng tốc bất đạt". Câu chuyện đơn giản có thế
@ Candle "Sông sâu còn có người dò, đố ai lấy thước mà đo lòng người". ảo lắm em ạ, phụ nữ hay đàn ông cũng là người, có những cố tật như thù dai nhớ lâu, bẩn tính.... lúc nào em cũng đố đo lòng người thì bao giờ mới khôn, chả có bí ẩn gì đâu! [r37)]

@ vụ phỏng vấn: Tôi có kn phỏng vấn nên chỉ muốn đưa ra lý do vì sao người ta lại hỏi câu hỏi đó. Tuy nhiên, tôi cũng ghi chú phần "nếu là lão già dê" trong ngoặc đơn để phòng nhiều trường hợp. Bạn nữ trên kia có bảo là đúng là lúc ấy bạn thấy mặt mũi người phỏng vấn không làm bạn tin tưởng nên bạn cũng khó chịu. Thế nên cũng chẳng có gì là lạ khi từ chối trả lời. Cá nhân tôi còn từ chối trả lời tuổi nữa. Hình mặt mũi tôi có dán trong CV, ảnh chụp không quá 6 tháng, tôi ngồi 1 đống trong phòng phỏng vấn, ngày tháng chuyển công ty nào thì có ghi rõ trong CV, bây giờ hỏi tuổi tôi để làm gì? Tôi hơn hay kém 1 hay 2 hay 3 tuổi thì liên quan gì đến chuyên môn? Nếu người phỏng vấn không đủ khôn khéo để đưa ra lý do thì miễn được cung cấp thông tin tuổi của tôi. Đã làm tới nghề phỏng vấn mà còn không biết moi thông tin ở người kia thì là ngu, thế thôi.

@ topic: Tôi thấy thế này:

1/ Trên đời có người thẳng thắn (thẳng đến mức huỵch toẹt như tôi) thì không ưa hỏi bóng gió/riêng tư lẫn không ưa bị hỏi bóng gió/riêng tư. Bạn nữ trên kia cũng ít nhiều như thế. Vậy, để tìm hiểu thông tin cá nhân của những người như chúng tôi thì cứ đàng hoàng thẳng thắn mà hỏi + đưa lý do chính đáng vì sao lại tọc mạch chuyện đời tư của người khác. Nếu không đủ thẳng thắn thì cứ bóng gió, nhưng dĩ nhiên sẽ không đạt được kết quả vì nếu (chúng) tôi mà đã muốn là chúng tôi có kỹ năng giấu thông tin.

Ghi chú là: Thông tin cá nhân của tôi chẳng có gì xấu xa mờ ám hay đáng khinh bỉ để phải nhục nhã, nhưng đó là thông tin riêng tư. Nếu có lý do chính đáng, tôi sẽ cung cấp, nếu không thì do tôi vui miệng mà kể lể, còn một thằng cha căng chú kiếc giá trị chưa đáng bằng cái móng tay tôi mà dò dò hỏi hỏi lập lập lờ lờ ỡm ỡm ờ ờ không vì lý do gì đàng hoàng, tử tế, chính đáng thì thông tin cá nhân của tôi không phải là rác để rải thảm giữa biển người dưng.

2/ Trên đời cũng có hạng người (cả nam lẫn nữ) ỡm ờ che giấu này nọ. Với hạng này thì đúng là dùng chữ này là chuẩn: lộ tẩy. "Làm gì, hỏi gì để nó lộ tẩy." Với hạng người này thì tôi có thể tình cờ quen biết (trong lớp, trong cty, ngoài đường...) nhưng tôi không tìm hiểu quen biết nam-nữ nên tôi không có nhu cầu "làm nó lộ tẩy." Hạng người mình đã suy đoán là giấu diếm gì đó, ỡm ờ gì đó, thì cũng không xứng với mình. Do đó, ở thể loại 2 thì tôi không thể tư vấn gì.

Ngoài ra, chuyện hỏi thế nào cho khéo, thì nếu không có vài câu thuộc nằm lòng, thì người hỏi nên ý thức điều này: Thông tin cá nhân của người khác là riêng tư, mình không ưa bị hỏi, ắt người khác cũng thế.

Làm "nó" lộ tẩy không khó. Cái khó là không thể nào "lật tẩy" được một người lúc nào cũng rõ ràng, rành mạch, thẳng thắn, tử tế, đàng hoàng, thậm chí trong cả câu từ chối trả lời, khác hẳn hạng ỡm ờ trả treo. Đối đãi với người đàng hoàng mới khó, vì gần như không thể dùng chiêu bẩn nào. Còn với hạng tầm thường này nọ thì...ai rảnh rỗi mà cho rằng mình ngang tầm với hạng ấy thì cứ đi nghiên cứu cách bóc mẽ với lật tẩy.

Topic có xu hướng chuyển sang thảo luận!

Có vẻ là như vậy. Các cô các chú các bác dài dòng vãi ra, đi vắng mấy ngày vào đọc hoa hết cả mắt...

trên đời mà muốn hiểu hết ng khác thì khó lắm,chẳng có câu hỏi nào làm mình biết dk chân tướng của họ đâu, chịu khó quan sát, lắng nge dùng cái đầu và 1 trái tim tỉnh táo đế suy ngĩ thì sẽ hiểu dk phần nào về họ thôi.Vợ chồng lấy nhau vài chục năm còn chưa hiểu dk hết nhau huống chi là ng iu,cảm thấy iu ai thì hãy sống thật với chính con ng mình thì họ kũng sẽ sống thật với con ng họ thôi.Mỗi ý kiến ở đây đều đúng nhưng trong từng trường hợp và đối tượng cụ thể,mỗi ng phải có cách riêng của mình chứ học của ng khác thì khó mà thàng lắm dù cách đó la rất hay.Các bác thông cảm em là trẻ con nên em chỉ ngĩ dk thế nên em nói thôi

Các cụ hay đùa, trai khôn, gái khôn giờ mọc lên như nấm. Nó cứ nói chuyện à ơi cho vui, các cụ không hỏi, không vặn vẹo nó thì đến đời mộc thất mới hiểu được nó?
Các cụ ung dung suy diễn thì các cụ cẩn thận không lại rơi vào cảnh cả nghĩ, hay suy diễn. Lối sống khép kín rồi lại có ngày rơi vào tự kỷ.
Các cụ không tích cực rèn luyện,rồi có ngày các cụ bị các cháu xoay như chong chóng, thì các cụ lại chê nó là loại người không tử tế. Thưa các cụ là không có giới hạn nào cho chúng ta cả, các cháu cũng chẳng có lỗi gì cả, có đầu óc thì phải dùng thôi
ấy là em thật lòng nói thế