Những câu hỏi tiếng anh phỏng vấn xin việc bạn cần nhớ

Với xu thế phát triển của xã hội, hiện nay không chỉ các công ty liên doanh, các công ty nước ngoài mà ngay cả các công ty của người việt cũng yêu cầu tuyển nhân viên rất cao. Đặc biệt là kỹ năng tiếng anh của các ứng viên được đánh giá rất cao và được ưu tiên hơn cả nếu khả năng tốt.
Một trong những cách chinh phục nhà tuyển dụng đó chính là gây ấn tượng ngay ở những câu hỏi tiếng anh trong phỏng vấn xin việc.
Sau khi tham khảo từ người thân, bạn bè và gần đây nhất là trải nghiệm của chính bản thân trong buổi phỏng vấn tiếng anh kế toánmình có thể đưa ra những gợi ý cho những câu hỏi tiếng anh phỏng vấn xin việc thông dụng nhất.

Tiếng Anh phỏng vấn xin việc thông dụng

Câu hỏi thứ nhất: Tell us about your education – Hãy nói cho chúng tôi biết về học vấn của bạn.

Hãy chú ý rằng nhà tuyển dụng muốn tuyển người để làm việc chứ không phải là để trưng bày, nên ứng viên không nhất thiết phải trình bày tất cả những thành tích và bằng cấp, mà chỉ nên đưa ra những gì có liên quan đến công việc đang ứng tuyển.

Ví dụ như một người đang ứng tuyển vào vị trí chuyên viên phân tích tài chính, thì nên đưa ra câu trả lời:

- I graduated from Academy of Finance. My major is finance management. I also have a certificate of FIA (Foundations in Accountancy).

- Tôi đã tốt nghiệp tại Học viện Tài chính. Chuyên ngành của tôi là quản lý tài chính. Tôi cũng có chứng chỉ FIA (chứng chỉ kế toán của Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh quốc).

Câu hỏi thứ hai: Where do you see yourself 5 years from now? – Bạn hình dung sau 5 năm nữa bạn trở thành con người như thế nào?

Nhà tuyển dụng muốn nghe bạn trình bày về mục tiêu tương lai của mình để thẩm định xem bạn có ý muốn xây dựng một sự nghiệp nghiêm túc không và có muốn gắn bó lâu dài với công ty hay không? Hãy bộc lộ một chút tham vọng, nhưng không nên nhiều quá.

- I am looking for a long – term position with a company where I can improve my skills. And I also want to create more of a name for myself in this company.

- Tôi đang tìm kiếm một vị trí dài hạn với công ty này nơi mà tôi có thể phát triển các kĩ năng của mình. Tôi cũng muốn ghi dấu ấn tên của mình tại quý công ty.

Câu hỏi thứ ba: What kind of salary do you expect? – Bạn trông đợi mức lương như thế nào?

Việc đưa ra một mức lương ”hợp lý” luôn là chiến thuật phổ biến của các nhà tuyển dụng để tiết kiệm ngân sách cho công ty. Đừng bao giờ nói câu ”bao nhiêu cũng được” vì đấy là cách chắc chắn nhất để ứng viên thể hiện rằng họ đang xem nhẹ công việc này. Cũng đừng đặt ra một mức quá cao hay quá thấp, hãy chắc chắn rằng bạn đã tham khảo mặt bằng lương cẩn thận trước khi phỏng vấn.

Câu hỏi thứ tư: Do you have any questions for me/us? – Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi tôi/chúng tôi không?

Đây là câu hỏi để kết thúc cuộc phỏng vấn rất thường được đưa ra, và rất nên chú ý rằng cuộc phỏng vấn chỉ thực sự kết thúc sau khi ứng viên đưa ra câu trả lời. Vì vậy không nên coi thường câu hỏi này.

Không nên hỏi những câu như ”công ty có bao nhiêu kì nghỉ một năm?” Sẽ là khôn ngoan nếu hỏi:

- Does the company offer long – term training to staff?

- Công ty có cung cấp khóa đào tạo dài hạn cho nhân viên không?

Câu hỏi này cho thấy ứng viên không chỉ quan tâm với công việc mà còn muốn được rèn luyện và đào tạo thêm.
Để chuẩn bị tốt nhất cho công việc của mình, các bạn cũng nên học tiếng cho người đi làm nữa nhé.
Chúc các bạn thành công!