PASAL tuyển dụng Giảng viên tiếng Anh chuyên nghiệp

Xem chi tiết: http://pasal.edu.vn/giang-vien-tieng-anh-chuyen-nghiep-a14i58.html

PASAL là tổ chức giáo dục hàng đầu Việt Nam và Khu vực Đông Nam Á vào năm 2020. PASAL ra đời với sứ mệnh cao cả là cung cấp các giải pháp giáo dục độc đáo, khác biệt và hiệu quả giúp người học khơi nguồn đam mê và giao tiếp tiếng Anh tự tin trôi chảy, từ đó mang lại cho mỗi thành viên điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.

Tại Pasal, Chúng tôi tin tưởng rằng thành công trong việc học tiếng Anh hay bất kể việc gì, đều được dẫn lối bởi ngọn lửa của tình yêu và sự đam mê. Chỉ khi nào bạn tìm thấy đam mê đích thực của mình, bạn sẽ thực hiện điều đó với tất cả quyết tâm, nỗ lực, tài năng, tinh thần của bản thân bất kể mệt mỏi và khó khăn.

Mô hình lớp học của PASAL gồm Đội ngũ đào tạo Trainers & Tutors cực kỳ đam mê và tài năng, truyền đạt bài giảng từ HEART chứ không chỉ từ BOOK; Dịch vụ Talk 24/27, tham gia cộng đồng người bản ngữ để giao lưu văn hóa và thực hành nói tiếng Anh, hoạt động Teabreak giữa giờ được phục vụ bởi SSO...

I. Mô tả công việc

Giảng dạy các khóa học tiếng Anh giao tiếp tại PASAL đảm bảo hiệu quả và mục tiêu đầu ra của khóa học.

Quản lý lớp học & cùng Tutor, các nhóm trưởng tổ chức các hoạt động, hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học.

Có mặt tại công ty ít nhất 6h/ tuần (2 buổi) để tham gia họp & Tham gia cải tiến và phát triển (R&D) hệ thống dạy tiếng Anh.

Diễn giả các chuỗi hội thảo Demo, hội thảo lớn tại các trường, các công ty khi đạt yêu cầu về năng lực.

Chuyên gia hỗ trợ học viên thực hành tiếng Anh với hệ thống Talk 24/27 theo sự sắp xếp của công ty.

II. Quyền lợi

Chính sách lương:

+ Mức lương: Chính sách trả lương công bằng, theo năng lực của giáo viên. Nếu dạy tốt có thể hưởng 325,000 VNĐ/ giờ dạy.
+ Đánh giá năng lực 6 tháng/ lần dựa trên kết quả và hiệu quả các lớp học, hệ thống lương thưởng công bằng, hấp dẫn, thưởng đạt năng suất, thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng Giảng viên xuất sắc của tháng/ quý/ năm, thưởng cuối năm,...

Chế độ phúc lợi: Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động, Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...

Môi trường làm việc:

+ Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.

+Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.

+ Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss - staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi nói mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.

Phát triển sự nghiệp: Được định hướng phát triển sự nghiệp phù hợp với tính cách và niềm đam mê của bản thân. Tham gia các chương trình đào tạo định hướng, đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm, đào tạo về tư duy & kỹ năng thực tế trong công việc.

Cơ hội được thăng tiến trong công việc: Trainer, Senior Trainer, Super Trainer, Speaker, ...

Được hưởng đầy đủ Quyền lợi, chế độ, phúc lợi theo QĐ Luật lao động và chế độ đãi ngộ của công ty.

III. Yêu cầu

1. Tiêu chuẩn về học vấn
Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành ngôn ngữ Anh, tiếng Anh, các chuyên ngành khác nhưng đam mê, yêu thích và có năng lực giảng dạy tiếng Anh giao tiếp.
2. Tiêu chuẩn về con người
2.1. Đam mê, yêu thích việc dạy tiếng Anh. (Teach from the HEART, not from the BOOK)
2.2. 3T 1H : Trung thực, tận tâm, thân thiện & hài hước.
2.3. Ngoại hình ưa nhìn, phong cách truyền đạt rõ ràng, dễ nghe. không bị ngọng hay nói giọng địa phương.
3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
2.1. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
2.2. Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc.
4. Tiêu chuẩn về khả năng tiếng Anh, kỹ năng:
4.1. Khả năng phát âm chuẩn, nghe nói tự tin, trôi chảy - tương đương IELTS 6.0 Listening & Speaking trở nên; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng dạy ELC, TESOL, CELTA...
4.2 Kỹ năng giảng dạy và truyền đạt hiệu quả.
4.2. Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
4.4. Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt.

IV. Yêu cầu khác
- Đảm bảo sức khỏe và các kỹ năng quản lý phù hợp với yêu cầu công việc.
V. Yêu cầu hồ sơ

- Nộp qua e-mail: tuyendung@pasal.edu.vn (Ghi rõ họ tên - "Ứng tuyển giáo viên tiếng Anh PASAL" trên tiêu đề email).
Vd tiêu đề Email: Andry Thanh - Ứng tuyển giáo viên tiếng Anh PASAL

* Chuẩn bị hồ sơ ban đầu:
- CV mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân.
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan.
- 1 ảnh 3x4.

Hoặc download theo mẫu CV sau: http://www.mediafire.com/view/mbhjmve2grm6av7/[PASAL]_CV_mẫu_-_Bản_tự_khai_ứng_viên.xls

*Lưu ý: phòng tuyển dụng chỉ phản hồi các hồ sơ đạt yêu cầu.

Các Vòng tuyển dụng:

Vòng 1: Xác định tinh cách, thái độ với công việc.
Vòng 2: Xác định năng lực chuyên môn về tiếng Anh.
Vòng 3: Dạy Demo - Xác định kỹ năng, năng lực giảng dạy.

Sau khi vượt qua 3 vòng, ứng viên sẽ tham gia vào chương trình đào tạo hội nhập văn hóa PASAL, huấn luyện kèm cặp, đào tạo kỹ năng giảng dạy theo lộ trình của công ty.

Hạn nộp Hồ Sơ: 30/07/2015. Đợt tuyển dụng và chọn lọc ứng viên phù hợp nhất vào 20 hàng tháng 5,6,7/2015.

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendung@pasal.edu.vn
Hotline: 0973 614 098