Phỏng vấn: BẠN CÓ HÀI LÒNG VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HIỆN TẠI CỦA BẠN KHÔNG?

....ngỏ,
Môi trường làm việc ở Công ty rất quan trọng. Một công việc lý tưởng, một Công ty tốt thì rất tuyệt rồi. Nhưng... cuộc sống có nhiều cái "nhưng" lắm.
Có khi nào bạn tự hỏi, ta đi làm vì cái gì chưa? Vì được làm việc mà bạn yêu thích và chọn lựa, vì mưu sinh, vì cuộc sống, vì sống thì phải làm việc....
.Có khi nào bạn cảm thấy bất mãn với mọi thứ, công việc chán phèo, môi trường làm việc không như ta mong đợi.
Bạn làm gì để giảm bớt sự bất mãn, không hài lòng trong công việc?
Điều gì, làm bạn cảm thấy bức xúc nhất.?Nếu không hài lòng, bạn chấp nhận hay tìm giải pháp khác (nghỉ việc, chuyển công ty...)
N_D đang định làm một cuộc phỏng vấn "bỏ túi " về vấn đề này : "BẠN CÓ HÀI LÒNG VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HIỆN TẠI CỦA BẠN KHÔNG?".
Mong các bạn góp ý và nếu có thể cung cấp cho N_D một số thông tin nhé.(NẾU BẠN ĐÃ ĐI LÀM VÀ CÔNG TÁC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÌ CÀNG TỐT ) Ví dụ như:





Hãy liệt kê ra những viêc mà bạn không hài lòng trong môi trường làm việc của bạn.
Xin cảm ơn các bạn!!!

Phỏng vấn: BẠN CÓ HÀI LÒNG VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HIỆN TẠI CỦA BẠN KHÔNG?

Thể theo yêu cầu của bạn Nice_duck và một số thành viên, mình mở topic này để các bạn cùng nhau tham khảo.

"ở trong chăn mới biết chăn có rận" , có thể người ngoài thấy vậy nhưng bên trong không phải vậy, nói chung công việc lúc thế này lúc thế kia, mứa độ hài lòng 70%

Cần câu hỏi chi tiết nice-duck ạ! Từ nội dung Bạn có hài lòng với môi trường làm việc hiện tại của bạn không?, nice-duck có thể đặt ra những "câu hỏi con" cho dễ trả lời: Ví dụ : bạn đang làm ở DNNN?, Bạn nghĩ gì về lương bổng, sếp, đồng nghiệp .....
Curio sẽ trả lời khi có bảng câu hỏi chi tiết như vậy

Tui cũng có 1 số điều muốn nói với ND.
Có thể hiện tại ND đang cảm thấy môi trg làm việc không như mong đợi của ND. Lúc trc khi vào làm việc thì ND nghĩ về công việc và môi trg làm việc khác hẳn với thực tế mà ND đang đối diện bây giờ. Tui nghĩ hầu hết ai cũng đều như vậy cả.
Và trc thực tế như vậy thì có nhiều cách xử lý vấn đề. Ở đây tui đưa ra 1 số cách mà mọi ng thg xử lý:
1- Chấp nhận công việc và môi trg làm việc. Cố gắng thay đổi bản thân để fù hợp với công việc và môi trg làm việc. Nếu làm đc điều này thì rất là tốt. Vì đúng là như Bian đã nói: Trong chăn mới biết chăn có rận. Lúc trc bạn nghĩ #, bây giờ bạn vào thì nó khác đúng 0? Vậy nếu bạn nghĩ về 1 chỗ làm #. Điều đó cũng sẽ lặp lại thôi.
2- Vẫn làm ở chỗ hiện tại nhưng lại sinh ra tính củ chuối. Mục đích chỉ là để tồn tại trong môi trg làm việc hiện tại. Không có mục tiêu fấn đấu rõ ràng. Không nên theo con đg này.
3- Chuyển công tác sang nơi mới. Làm điều này bạn fải tính toán thật kỹ. Tìm hiểu rõ ràng về nơi mới mà bạn sắp chuyển đến. Và điều quan trọng là bạn fải xác định sang nơi mới bạn sẽ không nảy sinh tư tưởng chán nản công việc như hiện tại nữa. Nếu không thì bạn sẽ mãi rơi vào vòng luẩn quẩn.
Quả thật là với XH hiện nay thì các cty nhà nc ko fải là mục tiêu của những ng đi xác định đi làm thuê, bán sức lao động của mình để kiếm sống như tui và 1 số bạn #. Theo tui đó là nơi để con cháu các cụ vào hưởng lộc (thật sự là như vậy). Vì vậy, không nhất thiết cứ fải vào nhà nc. Có thể gia đình và ng quen của bạn đều khuyên bạn vào nhà nc (Vì họ cho rằng vào nhà nc thì ổn định hơn, nhưng ổn định ở đây là cái j vậy?)
Cái quan trọng là bạn nghĩ ntn? Và bạn fải xác định chính xác khả năng của bạn. Và bạn cứ hành động theo quyết định của bạn. Lời khuyên hay góp ý chỉ là để tham khảo. Cuộc đời của bạn do bạn quyết định!

Thấy cái topic này hay hay, Changes_ xin ké 1 phát.
Hiện tại, Changes_ đang làm việc cho 1 công ty nước ngoài và cũng được 1 năm rồi. Môi trường làm việc rất thoải mái và năng động. 1 năm trước, Changes_ xin đi làm chỉ mong là kiếm thêm kinh nghiệm bởi lúc đó mình chưa tốt nghiệp, không ngờ, công việc về data proc này hay quá, giúp Changes_ biết và hiểu nhiều về IT, điện tử, điện thoaị....., môi trường làm việc lại rất thân thiện, thế nên vẫn còn đang thích gắn bó với nó. Tất nhiên, lắm khi nhiều dự án quá, khối lượng công việc nhiều, và sự căng thẳng, mệt mỏi sẽ không tránh khỏi, những lúc đó Changes_ cứ nghĩ là bọn Tư bản đang bóc lột sức lao động của mình......Nói dông nói dài quá, Changes_ xin chốt lại ý kiến và nhận định của mình như sau:
----- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và thoải mái, không thấy sự buôn lê hay đố kỵ ganh ghét nhau như báo chí hay vài người đã kể
----- Hiện vẫn còn yêu thích công việc vì:
>>Luôn được update những công nghệ mới và hiểu rõ inf của chúng.
>>Cơ hội rèn luyện ngoại ngữ cao
>>Về khoản lương bổng...he...he...vẫn là vấn đề tế nhị nhất.....
Changes_ thích làm việc cho công ty nước ngoài, nếu mà có làm cho công ty Việt Nam thì phải là DNTN, và Changes_ nghĩ có lẽ công ty nào mà có môi truờng làm việc theo phong cách phương Tây thì cũng thế.
Còn những công ty mang phong cách đặc trưng châu Á, như công ty của Nhật, e hèm, cái này thì không biết nhưng chắc chắn sẽ thử, quan niệm "Trẻ xông pha, già không ân hận", cứ thế mà luôn trau dồi và phấn đấu...he...he....

tui tính không viết nhưng thấy trnluen viết làm thấy muốn nói thêm.
thường thì có lúc này lúc khác. có lúc thấy công việc rất tốt, môi trường làm việc thỏai mái, nói chung là ok. còn cũng có lúc thấy chán ơi là chán.
còn một điều nữa, là nếu nếu phải chọn giữa công ty nước ngòai, tư nhân trong nước, và nhà nước thì tui sẽ để công ty nhà nước sau cùng. có thể nhiều bạn không đồng ý như vậy, nhưng tui không thích làm cho nhà nước đâu. lương thì thấp, công việc thì làm cầm chừng, muốn nói cũng phải nhìn trước nhìn sau xem có động chạm đến quyền lợi của từ xếp lớn đến xếp bé không.
trluen nói rất chính xác, người lớn thường nghĩ làm nhà nước thì ổn định, nhưng ổn định về cái gì thì chịu. có lẽ cái tâm lý coi tư nhân, nước ngòai là cái gì đó rất xấu xa nên người lớn chúng ta nghĩ thế.
nếu vào nhà nước => làm lâu => vào biên chế => không bị đuổi việc và lấy đó làm ổn định thì không hợp với chúng ta nữa rồi. như trluen viết "Theo tui đó là nơi để con cháu các cụ vào hưởng lộc (thật sự là như vậy)", tui xin bổ sung thêm: công ty nn giống như nhà trẻ trung ương, mà con cháu cc vào đó để vui chơi chứ không để làm.
còn làm tư nhân, nước ngòai á, dù bị chúng nó "bóc lột" tý, he he... nhưng cái sướng nhất là mình được dùng phương tiện làm việc hiện đại, cuối tháng lúc lĩnh lương bao giờ cũng nhận thêm lời cảm ơn của xếp vì mình đã làm việc với công ty, và cuối năm không phải đi thăm và tặng quà xếp.
ý của tui là vậy, còn các bạn không biết có giống tui không.

Chính xác, cuối tháng, cuối năm, lễ, Changes_ và các nhân viên ở đây đều nhận được thiệp chúc mừng cùng lời cảm ơn của sếp. Còn vào dịp lễ hay cuối năm, thay vì phải đi thăm và tặng quà cho sếp thì sếp lại mời nhân viên đi ăn, sẽ là buffet nếu hoàn thành dự án tốt, hoặc đơn thuần chỉ là bữa ăn trưa, bữa bún ốc, bánh xéo.......thế nhưng tụi mình rất vui. Sếp ở đây rất hoà đồng và gần gũi với nhân viên. Một trong những cách thu hút và níu giữ nhân lực có hiệu quả nhất....ke...ke....
Còn về khoản phương tiện làm việc ư? Đầy đủ và hiện đại

Như được biết thì những người trẻ, có chí hướng thì mục đích của họ là chọn nghiệp chứ không phải là chọn nơi, vì thế việc chọn môi trường nào thì đó là suy nghĩ ở mỗi người.
Gần như chúng ta , ai ai điều cũng thích làm việc cho DN nước ngoài, dể hiểu thôi, thì tại vì chúng ta đem so sánh cái môi trường công nghiệp và hiện đại hơn giữa cái môi trường tự phát và kém chuyên nghiệp hơn. Có ai muốn tụt lùi, lạc hậu đâu.???!!! Người ta lên cung trăng để thương thảo, còn mình thì vẫn cứ hì hục ở dưới đất ấy! Buồn !
Nhưng hãy cứ thong thả mà xem, nghĩ, ngẫm lại mọi thứ ở trong và ngoài.!
Vic đi xin cái " Lisence" để nhập MM ở HZ. Và chúng ta cũng biết điều gì happen rồi chứ : ôi, chuyện nhỏ ấy mà " cơ chế xin cho".! Nếu anh không biết điều thì hãy đợi đấy nhá, là chuyện bình thường của nhà ta ấy mà!
Có khi nào bạn tự hỏi, ta đi làm vì cái gì chưa?T
Đi làm vì cái gì àh, trước tiên sẽ là vì cuộc sống bản thân và gia đình. Đó là nhu cầu cần thiết nhất của chúng ta. nhưng giả sử như Nice duck đã ổn định rồi về tài chính, thì chắc chắn Nice duck sẽ có cái hướng khác lớn lao hơn chẳng hạn..
Nice duck có biết rằng 1 số sv nước ngoài vào VN có thắc mắc như thế này : sao gần hết tất cả các SV Việt Nam luôn chọn cái ngành Quản trị Kinh doanh, trong khi họ lại chọn những tên ngành mà gần như ở VN ta ít ai nghe, biết đến or nếu có cũng không quan tâm đến nó... Đơn giản là vì ta còn nghèo, học ngành thực tế này để làm giàu cho chính mình và cho xã hội( nếu có thể).
Có khi nào bạn cảm thấy bất mãn với mọi thứ, công việc chán phèo, môi trường làm việc không như ta mong đợi.
Bạn làm gì để giảm bớt sự bất mãn, không hài lòng trong công việc? Dĩ nhiên là có, điều này cũng bình thường thôi. Nơi nào cũng đều có cái khắc nghiệt và thử thách của nó. Chúng ta chỉ có thuyết Tương đối, không có thuyết Tuyệt đối,Nhưng biết đâu đến lúc nào đó, mình lại muốn cảm ơn nó vì điều đó làm cho mình sống tốt hơn, có trách nhiệm hơn và sau đó mình có thể thấy rằng giờ mình có giá trị hơn nhiều rồi chứ .......
Nếu không hài lòng, bạn chấp nhận hay tìm giải pháp khác (nghỉ việc, chuyển công ty...)
Đó cũng là một giải pháp nếu mình không thể cứu vãn tình thế khó khăn này, chuyển công ty cũng không là vấn đề chứ nếu không mình sẽ bị stress hoặc bị chứng trầm cảm đấy.! hi hi...và Cứ xem là mình đang được thử thách vì cuộc sống đấy thôi.., ngày mai trời lại sáng....
Muốn tham gia tiến tới Đại Hội Đảng X, hay lắm lắm các bạn ạh!!!
Vài dòng cùng sẻ chia......
Thân,

hì hì...
Tui nghĩ rồi chủ đề này sẽ sắp sôi động đây!
anthonykhang nói cũng có cái đúng, nhưng đôi khi cũng có những trg hợp cá biệt.
Như tui trước cũng làm cho DNNN nước gần 4 năm nè. Lương chẳng fải là cao, nhưng không fải là thấp. Tính trung bình mỗi năm khoảng gần 4000USD. Đó là tui chỉ làm kỹ thuật viên, không có chức sắc gì, không bổng lộc. Chứ thằng khác nó có chức sắc, bổng lộc thì còn nữa.
Nhưng vấn đề làm ở nhà nước là: Việc là việc của chung, nay không làm thì mai làm, mình không làm thì cũng chẳng sao. Trách nhiệm là của tập thể, của riêng gì mình. Như vậy sẽ làm cho tính ỳ của bản thân ngày càng cao. Và tức là xem như mình thành người kém cỏi dần dần.
Còn chuyện tặng quà sếp thì đó cũng là tuỳ theo bản thân bạn nữa. Như tui, hồi đó chưa biết nhà ông sếp nào ở đâu, chẳng sao cả. Chẳng thấy ông nào nói nặng nhẹ gì cả. Có lần tui còn đuổi Phó Giám Đốc Bưu Điện TP HN ra ngoài vì dám vào fòng làm việc của tui mà không đeo thẻ lại tinh tướng định hạnh hoẹ tui. (Tui làm đúng nội quy thôi, và lúc đó tui 0 biết ổng là PGĐ)
Theo tui, nếu bạn có sức trẻ, có khả năng fấn đấu, bạn nên tin vào con đường của mình. Và khi đã lựa chọn 1 con đường, bạn nên fấn đấu vì nó. Vậy thôi. Sông có khúc, người có lúc!