Phỏng vấn xin việc - vấn đề có con nên trả lời thế nào?

Phỏng vấn xin việc - vấn đề có con nên trả lời thế nào?

Cô em gái mới lấy chồng, đang chuẩn bị phỏng vấn xin việc.
Người sử dụng lao động sẽ hỏi về vấn đề kế hoạch sinh con, nếu biết người xin việc sẽ sinh con trong thời gian ngắn (1 năm) thì chắc chắn sẽ không nhận.
Cô em tuy chưa có bầu nhưng nếu có bầu thì chắc chắn sẽ đẻ con. Cô em không muốn hứa mà sau này không giữ được lời hứa (vấn đề có con)
Các bác có cao kiến gì giúp cô em không? Nên trả lời thế nào để được nhận mà sau này nếu có con cũng không xấu hổ vì nói dối?

tự tin và bình tĩnh là điều quan trọng nhất , còn vấn đề sinh con thì đơn giản mà , trả lời nó khéo 1 tí , lúc vào làm rồi nó cấm được mình đâu ,mà chả ai để ý đâu , nó hỏi để coi fản xạ thôi mà, bao nhiêu người như vây làm sao mà nó nhớ được mình đã nói cái ji , đôi khi nói sạo 1 chút cũng ko chết người mà

Nói chung nói dối thì nên xấu hổ .
Mình nghĩ nó hỏi thì nói "Tuỳ tình hình công việc thì mới quyết định thời điểm con cái để chuyện gia đình và việc ở cty đỡ bị ảnh hưởng nhất".
Nó nghe thế thì nó cũng biết là muốn đẻ ngay rồi nhưng còn hơn là nói toẹt ra là "Tao đẻ lúc nào mặc m.. tao.Bọn mày lắm chuyện quá"

Trả lời khéo cụ thể là thế nào?

Cứ nói với họ rằng nếu chỉ vì ngại việc người ấy sinh con trong thời gian ngắn tới mà để lỡ đi 1 nhân viên phù hợp với vị trí đang tuyển thì có đáng hay ko. Tôi ko nghĩ việc sinh con sẽ làm ảnh hưởng nhiều đến công việc của cty và tôi có thể hoàn tòan chịu trách nhiệm những gì mình nói. Tôi sẽ cố gắng hết sức khả năng của mình.

Phá thai là hay nhất

Cứ đồng ý đi rồi sau đó cứ có con
làm 1 thời gian quà cáp 1 tý rồi khi có bầu rồi thì ngượng nghịu nhận là lỡ........
sếp mà đang cần mình rồi thì o sao đâu

đành phải làm theo cách sự đã rồi điêu một tí trong trường hợp này có chết ai đâu với ng` ta thêm hay bớt một ng` như mình không có vấn đề gì cả