1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Phỏng vấn xin việc - vấn đề có con nên trả lời thế nào?

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi hiepsi1975, 30/03/2007.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. hiepsi1975

    hiepsi1975 Thành viên mới Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    21/05/2003
    Bài viết:
    735
    Đã được thích:
    0
    Phỏng vấn xin việc - vấn đề có con nên trả lời thế nào?

    Cô em gái mới lấy chồng, đang chuẩn bị phỏng vấn xin việc.
    Người sử dụng lao động sẽ hỏi về vấn đề kế hoạch sinh con, nếu biết người xin việc sẽ sinh con trong thời gian ngắn (1 năm) thì chắc chắn sẽ không nhận.
    Cô em tuy chưa có bầu nhưng nếu có bầu thì chắc chắn sẽ đẻ con. Cô em không muốn hứa mà sau này không giữ được lời hứa (vấn đề có con)
    Các bác có cao kiến gì giúp cô em không? Nên trả lời thế nào để được nhận mà sau này nếu có con cũng không xấu hổ vì nói dối?
  2. isabell

    isabell Thành viên quen thuộc

    Tham gia ngày:
    10/02/2006
    Bài viết:
    705
    Đã được thích:
    0
    tự tin và bình tĩnh là điều quan trọng nhất , còn vấn đề sinh con thì đơn giản mà , trả lời nó khéo 1 tí , lúc vào làm rồi nó cấm được mình đâu ,mà chả ai để ý đâu , nó hỏi để coi fản xạ thôi mà, bao nhiêu người như vây làm sao mà nó nhớ được mình đã nói cái ji , đôi khi nói sạo 1 chút cũng ko chết người mà
  3. alexanderthegreat

    alexanderthegreat Thành viên mới Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    06/01/2005
    Bài viết:
    4.053
    Đã được thích:
    0
    Nói chung nói dối thì nên xấu hổ .
    Mình nghĩ nó hỏi thì nói "Tuỳ tình hình công việc thì mới quyết định thời điểm con cái để chuyện gia đình và việc ở cty đỡ bị ảnh hưởng nhất".
    Nó nghe thế thì nó cũng biết là muốn đẻ ngay rồi nhưng còn hơn là nói toẹt ra là "Tao đẻ lúc nào mặc m.. tao.Bọn mày lắm chuyện quá"
  4. Hiepsi1975_new

    Hiepsi1975_new Thành viên mới Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    05/01/2007
    Bài viết:
    33
    Đã được thích:
    0
    Trả lời khéo cụ thể là thế nào?
  5. HASHALYS

    HASHALYS Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    12/09/2003
    Bài viết:
    2.964
    Đã được thích:
    0
    Cứ nói với họ rằng nếu chỉ vì ngại việc người ấy sinh con trong thời gian ngắn tới mà để lỡ đi 1 nhân viên phù hợp với vị trí đang tuyển thì có đáng hay ko. Tôi ko nghĩ việc sinh con sẽ làm ảnh hưởng nhiều đến công việc của cty và tôi có thể hoàn tòan chịu trách nhiệm những gì mình nói. Tôi sẽ cố gắng hết sức khả năng của mình.
  6. sonmt2

    sonmt2 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    10/02/2006
    Bài viết:
    938
    Đã được thích:
    0
    Phá thai là hay nhất
  7. Eaglet

    Eaglet Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    13/04/2006
    Bài viết:
    291
    Đã được thích:
    0
    Cứ đồng ý đi rồi sau đó cứ có con
    làm 1 thời gian quà cáp 1 tý rồi khi có bầu rồi thì ngượng nghịu nhận là lỡ........
    sếp mà đang cần mình rồi thì o sao đâu
  8. motlanvamaimai

    motlanvamaimai Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    27/03/2003
    Bài viết:
    8.071
    Đã được thích:
    0
    đành phải làm theo cách sự đã rồi điêu một tí trong trường hợp này có chết ai đâu với ng` ta thêm hay bớt một ng` như mình không có vấn đề gì cả

Chia sẻ trang này