Quản lý phòng thiết kế CAD

Ý tôi muốn nói là người có trình độ (có bằng cấp) thì học cách
xài một software chẳng đáng là một vấn đề khó khăn, nhưng
người trình độ thấp tuy có thể xài một software thành thạo,
nhưng đụng đến những vấn đề mới thì trầy trật, mà học một
sotware mới thì vất vả lắm .
Vì vậy, tuyển người đã biết xài software khá rồi, thì có thể khó
kiếm, nhưng kiếm được rồi, có thể không bằng những người
có trình độ quanh ta chỉ qua huấn luyện ngắn ngày.
Bạn tôi ngày xưa học kỹ sư cơ khí, có học một chút AutoCAD,
nhưng khi ra làm việc thì chẳng đụng đến nữa. Tôi cũng chắng
để ý câu ta làm gì trong công ty. Riêng tôi thì học computer,
đến khi thất nghiệp, thì làm nghề vẽ thiết kế máy, được huấn
luyện 3 tháng, nhưng xong khoá huấn luyện thì bỏ, vì lương
thấp quá. Giá biết trước lương thấp, tôi đỡ mất công 3 tháng,
còn chủ cũng không mất 3 tháng trả lương học việc cho tôi .

Ngày xưa mình đi học cũng đâu có biết gì về CAD CAM đâu , chỉ là biết qua Auto CAD thôi , nay do công việc nên mới dụng nhiều đến thôi. Nhưng kiến thức học được lại ko được vận dụng nhiều nên cũng vơi đi phần nào! Đang muốn vào xưởng máy làm việc cho vui nghề đây.
Nhìn chung học chế tạo máy mà đi làm về CAD thì nhàn hạ đấy nhưng đói ăn lắm.Kỹ sư làm việc trong xưởng bây giờ kiếm lắm.
Nhưng thực tế xu hướng SV cơ khí chế tạo hiện nay lại quan tâm quá nhiều đến công nghệ CAD CAM hơn là những công nghệ gia công thường nên nhiều bạn ra trường hầu như không thích hợp với công nghệ trong xưởng máy và mất khá nhiều thời gian để tiếp cận công việc...

Hi All
Cách đây một tháng tôi đã đưa ra câu hỏi về cách quản lý một phòng CAD. Hiện giờ cty chúng tôi cũng đã rút ra được nhiều kinh nghiệm về quản lý nhân viên, cơ sở dữ liệu và tạo ra một môi trường làm việc tốt. Tôi thấy việc áp dụng các tiêu chuẩn về quản lý dựa trên các tiêu chí của ISO cũng rất hay. Ví dụ như chúng tôi đã lập ra được một số giấy tờ sau:
- Nội qui công ty.
- Phiếu quản lý thiết bị.
- Hồ sơ khoa học của từng nhân viên. Qua mẫu này nhà quản lý có thể biết được kinh nghiệm của từng nhân viên, qua đó có thể giao đúng người, đúng việc.
- Phiếu quản lý thời gian làm việc của từng nhân viên trong tháng. Mẫu này nhằm đánh giá mức độ tích cực của nhân viên và còn là 1 chỉ tiêu để xét khen thưởng.
- Mẫu phân tích công việc, tính toán thời gian thiết kế. Mẫu này được giao cho 1 nhân viên đánh giá khi nhận hợp đồng mới.
- Mẫu tự đánh giá của nhân viên. Mẫu này được đưa cho nhân viên sau mỗi 2 tháng nhằm đánh giá và có hướng training cho nhân viên...
Vài dòng gửi forum.
Mong có thể cùng nhau trao đổi.
Thân mến
Trần M Nhân

Hi All
Đây là bản vẽ lắp mà cty chúng tôi đang thiết kế.

@ Bác Tranhan:
- Các Mod Box Kỹ sư thành thật chúc mừng những thành công bước đầu của Quí Công ty đó nha!
- Bước tiếp theo có thể công ty mình tổ chức các qui trình quản lý đã đạt được trở thành một Project, nhằm giúp công ty dễ dàng quãn lý, bão trì, nâng cấp và vận hành hệ thống theo chế độ máy tính hổ trợ ra quyết định quản lý điều hành!
Ví dụ đơn giản:
- HiHi! Đến ngày sinh nhật thì modun quản lý nhân sự tự động xin ý kiến quyết định của lãnh đạo để ... in thiệp chúc mừng, ...,
- Bác có thể điều hành Công ty bất kỳ Bác đang ở đâu nếu ở đó có sóng.
- ...
Mến!

Kô biết bạn đã làm việc với CAD /CAM chưa, đây là một trong những công việc rất tỉ mỉ và nó cho ra kết quả cuối cùng là sản phẩm thực tế, kô như thiết kế hay vẽ lại bản vẽ bằng AutoCAD bạn ạh. Để làm đc tốt công việc này rất rất mệt đó bạn, kô nhàn hạ gì đâu. Phần lớn nền cơ khí đóng tàu hay chế tạo máy cái đều đã ứng dụng CAD/CAM trên các máy CNC rồi. Gia công chính xác cũng vậy.
Người nào thành thạo món này có thể có mức lương mà nhiều bạn ở các ngàng khác mơ ước đấy. Bạn nào đã làm tại các xí nghiệp gia công khuôn cho đúc sản phẩm nhựa, khuôn dập chắc cũng có thu nhập khá cao đấy.
Con thực tế sinh viên bây giờ vẽ auto cad rất giỏi bạn ạh, nhưng làm việc rất dở do ngại bẩn chân tay, cứ muốn hình ảnh ng kỹ sư phải như diễn viên hàn quốc, đi làm tay cắp cặp hay laptop cơ, đưa cho cây thước cặp lem mỡ là đã rút giấy thơm ra lau hết đi rùi
Chúc mừng cty bạn tranhan đã có hướng đi tốt nhé, ISO là kô ngừng cải thiện và làm mịn các khâu đấy. Một thủ tục trong ISO sẽ ngày càng đc cải tiến và mịn dần, và có thế thay đổi ngay theo tính chất công việc, kô nên để nó khuôn phép và cố định như vậy sẽ làm giảm năng suất và tính sáng tạo của tập thể nhân viên

Vậy bạn có thể nêu rõ công việc hàng ngày của bàn thế nào ko ?
Vẽ 3D ? lập trình gia công? Hay bạn thiết kế ra hẳn một sản phẩm khi biết các tính năng chủa nó ?
Còn mình công việc của mình là thiết kế 3D( từ bản vẽ 2 D chuyển thành 3D) duy nhất chỉ có vậy, và có thể tạo khuôn cho những chi tiết đơn giản

For what? việc cuả bạn bạn làm cuả tui tui làm hỏi chi kỳ vậy
Tui cũng hổng bit làm chi ngoài nhậu là tui rnàh nhất àh

[/quote]
For what? việc cuả bạn bạn làm cuả tui tui làm hỏi chi kỳ vậy
Tui cũng hổng bit làm chi ngoài nhậu là tui rnàh nhất àh
[/quote]
a ha giấu nghề nhỉ !...Thế này thì sợ rồi

Hi All
Thật ra công việc của chúng tôi chỉ là thiết kế lại 3D và có thay đổi một chút nếu có yêu cầu của khách hàng. Chúng tôi cũng có thiết kế mới vài máy mới. Hầu hết việc lên ý tưởng thiết kế về kết cấu, sức bền, cũng như các thông số của máy do một người tính toán đưa ra. Nếu máy tương đối phức tạp thì công việc được chia cho nhiều người. Sau khi trình bày với toàn bộ nhóm, chúng tôi mới bắt đầu thiết kế 3D.
Để thiết kế một máy mới chúng tôi tham khảo rất nhiều tài liệu về kết cấu (mechanism) và các patents online (www.freepatentsonline.com).
Vài dòng gửi forum.
Thân mến
Trần Minh Nhân