Skills của một người kỹ sư giỏi

Nếu cậu rất giỏi chuyên môn thì cần gì mà phải "ngoại giao" tốt ? Còn cậu muốn leo cao thì đừng mất công và thời gian mà trau dồi chuyên môn, mà hãy "ngoại giao" cho mạnh ngay từ bây giờ thì mới leo được chứ ?
Cái chính không phải mình thực sự làm được gì mà cái chính là người khác tưởng mình đã làm được gì

Chị hoàn toàn không nghĩ vậy. Mỗi nơi có đặc thù và tính cách, những va chạm riêng nhưng tất cả những kỹ năng này sẽ cần thiết ngoài chuyên môn. Chuyên môn thì học liên tục, nếu không mình sẽ bị đào thải ngay, càng ngày càng khắt khe. Vì vậy biết phối hợp tốt thì công việc của em sẽ tốt hơn, kết quả của nó sẽ la những promotions mà em sẽ có. Chị đã từng làm cho tư nhân, lẫn nhà nước nên nhận thấy vậy. Nó có những điểm chung, và những điểm riêng nhưng em có những kỹ năng này thì vứt đâu cũng được. Hơn nữa đã là kỹ năng thì không phải bẩm sinh đã có mà là rèn luyện trong quá trình phản ứng với công việc thực tế. Còn đi học mà chưa đi làm thì nhiều khi thấy khó khăn nhưng khi "va" vào và bắt buộc phải làm nó em sẽ thấy nó thành "tự nhiên". Chúc em "tự nhiên" có được những kỹ năng này và ...nhiều hơn nữa hihi
P/s: Nhím nhỏ đang có nhiều việc, phải sử dụng cả những kỹ năng hổng có trong này (hihi) nữa (đó là kỹ năng trong cuộc sống đó mà) nên không viết được nhiều. Hôm trước mới nghĩ ra một cái định viết nhưng giờ quên mất. Lần sau sẽ ghi ra giấy ngay lúc ấy để remind.
To anh Thuyền: bọn em dài cổ đợi những bài tiếp theo nè

To anh halai1998 kinh men.
Thật là những lời khuyên bổ ích cho một người đã giỏi chuyên môn mà cần leo cao ngay lập tức, nhưng em thì chuyên môn không giỏi , nếu không muốn nói là còn quá non kém.
Vấn đề chỉ ở chỗ là em thấy mọi người ai cũng hiểu biết còn em nếu tốt nghiệp ra trường mà cứ như thế này đi xin việc chắc chết quá vì em thấy cái gì mình cũng thiếu. Em không biết thời các anh chị đi học thì mọi người đã phấn đấu nỗ lực như thế nào , chứ bản thân em thì hình như đường lối có vẻ chưa đúng đắn ngay trong phương pháp học tập ---> mất sức nhiều mà kết quả thu chả được là bao nhiêu. Cũng rất muốn tham khảo ý kiến các tiền bối đi trước để xem là mình đã sai chỗ nào và chỗ nào cần khắc phục.
Còn để người ta tưởng là mình làm được nhiều mà thực chất là mình chẳng làm gì nhiều cho lắm thì theo em nghĩ cũng là cả một nghệ thuật anh ạ, chắc anh có kinh nghiệm về khoản này , do vậy em mong anh dạy bảo thêm cho em.
Một câu hỏi ngoài lề cho anh halai1998 là không hiểu anh đã đọc truyện " Ruồi trâu " chưa nhỉ ?

To chị small_porcupine
Em rất cảm ơn những lời động viên của chị , và em cũng hi vọng " tự nhiên" mà em có được mấy cái kỹ năng phức tạp đó. Dù vậy với kẻ sắp thất nghiệp như em thì thấy chỗ nào cũng tối cả.

Ai mới ra trường mà chưa làm việc thực tế thì thường bỡ ngỡ lắm em ạ. Mình chưa làm gì và làm lần nào nên cái gì cũng sợ nhưng sau đó lấy lại tự tin vì cũng nghe các anh chị khuyến khích, mình mới ra trường chưa làm lần nào, người ta đòi kinh nghiệm nên việc xin việc khó như lên trời nhưng mình có kiến thức vững, nếu biết cách linh hoạt ứng dụng vào công việc và cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng về điều này thì người ta sẽ chấp nhận mình. Ở VN mình bây giờ thấy lớp sau lanh lẹ hơn nhiều. Khi còn đang mài đũng quần trên Giảng đường, để được làm việc và có kinh nghiệm, nhiều bạn xin cho được những chỗ làm việc khởi điểm là không lương, có thể là công nhân cũng được, lầm bất cứ cái gì liên quan để học hỏi, thực hành vì bài vở ở Đại học tại VN vốn thiếu thực hành trước kia mà. Không biết bây giờ thế nào nữa. Nghe mấy em sau kể các thầy dạy theo kiểu phân nhóm cho làm chuyên đề, project, lên báo cáo, thảo luận thấy khá hay. Lúc xưa mình học có một môn như thế, phải nói đó là môn học mình thích nhất. Môn Ngôn ngữ lập trình của thầy Hứa Phùng. Cả tuần thì lúc đó thời gian đầu tư nhiều nhất và giờ sợ nhất, sôi nổi nhất cũng là giờ của thầy. Sợ vì thầy phạt ghê lắm, nếu không giải thích đúng được vấn đề là thầy cho xếp hàng đứng cả lớp trên bục nhưng hào hứng nhất vì mình được đổ nhiều công sức ra nhất và kết quả không tồi chút nào. Hơn nữa, lúc ban đầu mới vào chuyên ngành, vốn Tiếng Anh còn yếu mà thầy đâu có giảng bài, đưa cho đọc mấy tập sách photo dày cui bằng English, 1 tuần học 1 buổi(3 tiết) và 1 Chapter/buổi. Cả đám phải tự tìm cách phân công và nghiên cứu., gặp mặt để thảo luận giải thích cho nhau hiểu phần của mình, sắp xếp thời gian vấn đề cần trình bày kẻo "cháy giáo án" hay nghiên cứu những vấn đề để phản biện. Thầy là người chấm điểm tất cả ở từng buổi học. Đó là một cách học mà có thể rèn luyện rất nhiều kỹ năng khi đi làm sau này. Sorry vì nhắc đến vấn đề này mình kể chuyện và làm loãng chủ đề.
Nói vậy là do cách linh họat ở mỗi người, nhưng làm gì thì cũng nên chủ động cả, mới ra trường đừng nên theo kiểu "sai đâu, đánh đó" mà phải biết tự nhận định cái nào đúng, sai và nên làm hay không. Tuy nhiên không phải cố chấp, bảo thủ, nên thực hiện theo các skill senior Thuyền chỉ ở trên, hihi, vì thật ra người Việt Nam mình thiếu tính cộng tác lắm. Nói đến chuyện này Nhím xin nhiều chuyện một chút. Hôm bữa ngồi tám chuyện (gossip) với mấy anh em trong cơ quan mọi người mới bàn về vấn đề này, ai cũng công nhận người mình không giàu bằng bọn người Hoa hay người Nhật, ...vì do tinh thần cộng tác, đoàn kết trong công việc (hihi, nói vậy mà hổng hiểu sao hồi trước ông bà, cô chú của mình đánh giặc giỏi thế, nghe nói toàn là nhờ tinh thần Đoàn kết cả) (vì không phải mình thông minh không bằng nó, chuyện thông minh này tí nữa mình ví dụ nhé). Ví dụ nhé: Đến chợ Lớn Sài Gòn (nơi đa phần cư dân người Hoa sinh sống) sẽ thấy chỗ này bán Phở/ há cảo, thì hàng kế bên sẽ bán chè, .. thức uống để uống kèm, mỗi hàng chỉ bán mỗi thứ ấy và có thể hỗ trợ nhau bằng cách gọi dùm khách, tình tiền dùm, giữ xe dùm, ... Trong khi nếu dòm ở những chỗ khác (chỗ người Việt sinh sống sẽ thấy, chỗ này bán Bún chả cá, bánh xèo Miền Trung chẳng hạn--> đông khách, lập tức ít bữa thấy xung quanh cũng mọc lên quán y sì, bán những thứ y sì như vậy, san sát nhau mới kinh.
hihi, hôm nay nhiều chuyện phải lo quá nên lại vứt sang bên gossip đây nè kẻo mấy bác, mấy anh lại bảo mình sợ quá trốn đi.
u?c thuyenxaxu s?a vo 03:47 ngy 12/04/2005

Nhím Con dễ thương ơi,
Anh delete phần bài viết có dính dáng đến chính trị của em . Đừng có nổi giận và wýnh anh đó nha hông ! hihihih Hông delete , lạng wạng website bị đóng cửa là box kỹ sư của mình sẽ "bị nổI tiếng" đó ...
Có giận gì thì mai mốt anh gửi kem dừa Bạch Đằng ra tận Đà Nẵng cho hén .

Đã lâu vẫn chưa viết tiếp, thôi thì dồn lại và viết cho ngắn gọn kỳ này đây . Rồi mai mốt, có thì giờ sẽ lại triển khai thêm nha, các bạn đồng nghiệp của Thuyền hén ...
Sau đây là tóm tắt các skills cần thiết nhất của một người kỹ sư:
1. Using a system approach to problem solving, including system thinking (biết giải quyết vấn đề một cách có hệ thống)
2. Teamwork (có khả năng làm viec theo nhóm) .
Giving and receive feedback in a team environment ( biết phê binh và biết chấp nhận lời phe bình cua team member)
3. Communication: speaking, writting and listening (biết diễn đạt ý tuong của mình và biết tiếp thu ý tuong của nguoi khac một cách có hiệu quả và hoà nhã). Know how to present agurments (biết cách tranh luận và diẽn đạt 1 sự không đồng ý về kỹ thuật)
4. Basic computing skills, ie spreadsheet, databases, powerpoint, word, drawing etc ... (phai biet xài computer, dùng các software để có thể đat đuoc mục dích chuyen ngành cua mình một cách có hieu quả)
5. Drawing skills (hong can phai là hoạ sĩ, nhung nếu cần phải vẽ tay một đồ hình trên bảng để minh hoạ thay cho ngàn vạn lời noi, phải vẽ không đê"n nỗi tệ và ấn tuong rõ ràng với moi đong nghiep khác . Hầu nhu các bài viết trên computer trong sở làm đều cần mình phải vẽ vài hình ảnh hoac đồ hình bằng computer)
6. Research skills (nghiên cứu )
....

Chào bác thuyênxaxư
qua các bài của bác về các kỹ năng làm việc, nhưng mình thấy có một vấn đề mong bác cho ý kiến rằng : qua thực tế mình làm việc ở các dự án với nhiều kỹ sư nước ngoài thì vô hình chung tại kỹ sư Việt Nam chúng ta là kỹ sư hạng II, đó không chỉ là nhận định của cấp trên (cả người nước ngoài lẫn VIệt Nam) mà chính các kỹ sư chúng ta cũng nghĩ nhưng vậy hình như chúng ta luôn mặc cảm rằng chúng ta nghèo nên họ văn minh hơn họ nói cái chi cũng đúng mặc dù rằng chưa chắc gì thực tế họ hơn mình được. Ví dụ nhưng khi các một vấn đề (problem) một nhóm gồm 3 kỹ sư VN và 01 kỹ sư singapore cùng giải quyết mỗi người đều có ý kiến tuy nhiên khi người nước ngoài ra ý kiến thì 2-3 người còn lại tự nhiên ( mặc nhiên) chấp nhận ý kiến trên rồi quên luôn ý kiến của mình. mình đã rất nhiều lần gặp vấn đề này và cố tìm hiểu xem nguyên nhân từ đâu
Mong các bác cho vài nhời giúp em với

Mình nghĩ đó là do thiếu assertive đấy. Thứ nhất là do thiếu tự tin, thứ hai là do tính hay ngoan ngoãn nghe lời vua (quân) --> sếp, .. từ xưa đến giờ. hihi đùa vậy thôi chứ mình nghĩ người ta đi làm thì họ biết điều này, học hỏi không chỉ là lắng nghe và vâng lời mà là phản ứng lại (hổng nhớ Tiếng Anh viết từ này thế nào, là feedback hả anh Thuyền) những gì họ tiếp thu. Mình đi làm cũng gặp một anh bạn trong team như vậy đấy, mình ngang hàng và ngang tuổi với hắn chứ nhưng mà khi mình có ý kiến gì là hắn ta cũng chẳng cần biết xem xét hay sao, cứ vậy mà làm, nhiều khi bực mình và buồn cười thật, đến khi họp team, team leader góp ý về vấn đề này hắn mới change mind.

Và câu hỏi tiếp theo là: làm thế nào để con người ta cảm thấy tự tin hơn ? Theo tớ thì niềm tự tin không phải bỗng dưng mà đến với con người ta...just like that. Đối với tớ, nó không đến một cách dửng dưng, nó không đến một cách "không mất tiền mua" mà ngược lại, nó đến với từng giọt mồ hôi mặn chua, với từng giọt nước mắt nóng bỏng nơi những công trường đổ lửa giữa những cánh rừng hoang heo hút, nó đến với từng cọng tóc bạc óng ánh trong bóng đèn khuya đêm vắng, trong tiếng than thở đều đều của những cỗ máy khổng lồ bụi bặm, nó đến với những cơn ớn lạnh chạy dọc xương sống bất ngờ ập đến cùng với những sự cố nghiêm trọng, nó đến trong khói cay bụi độc khi ánh mắt ta soi ánh đỏ rực rỡ huy hoàng, một ánh đỏ rất đặc biệt của kim loại khi nóng chảy ....
Niềm tự tin sẽ đến qua gian khổ và hy sinh với những Cô Gái và những Chàng Trai quả cảm không ngại khó khăn, quên mình trong một niềm tin ...
Mong là 1 ngày mai, những giọt mồ hôi và nước mắt này sẽ được thấm trên mảnh đất Quê Hương

Dzạ, em cũng tin là như thế, tin là mình phải nỗ lực "cày" thì mới có được sự tự tin đó chứ không dễ mà có thật. Nó sẽ mất khi ta ngừng phấn đấu chứ không phải "trường tồn". Còn những giọt mồ hôi ấy có để "thấm" được trên "mảnh đất quê hương" lại là một vấn đề, trước hết là được cho mình trước đã chứ, rồi đến gia đình, rồi đến..., em chưa nghĩ "nhảy" cao thế tuy thỉnh thoảng khi nhìn nhận toàn cục thực tế thì có nghĩ đến thật.