Sự tăng trưởng nóng của kinh tế hiện nay ảnh hưởng thế nào đến chất lượng và thu nhập của người KTS

Sự tăng trưởng nóng của kinh tế hiện nay ảnh hưởng thế nào đến chất lượng và thu nhập của người KTS hoạt đ

Qua báo chí và các diễn đàn, nhận thấy sự tăng trưởng khá nóng của kinh tế ở những thành phố lớn hiện nay. Với các nguồn vốn nước ngoài, nước trong đổ vào vào ào ào, số lượng các đầu việc tăng lên, làm thị trường lao động cao cấp của các ngành nghề nói chung và ngành kiến trúc nói riêng thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Dẫn đến các công ty hạ thấp yêu cầu tuyển dụng và tăng thu nhập một cách rất đối phó nhằm giải quyết nhu cầu trước mắt.

Việc này có lợi cho người lao động là thu nhập tăng cao nhưng cũng kèm theo bất ổn tiềm tàng là sự ảo tưởng của người lao động về năng lực thực sự của mình. Việc các công ty buộc phải chấp nhận nhân viên kém năng lực vì thiếu người sẽ cho ra những sản phẩm kém chất lượng. Nếu không nhận ra và có biện pháp thích hợp, với xu hướng toàn cầu hiện nay, đến một lúc nào đó các ông chủ giàu có nhận ra vấn đề và rút toàn bộ tiền để đầu tư vào các nước láng giềng hoặc đơn giản hơn là thuê mướn lao động chất lượng cao từ các nước láng giềng.

Ngoài việc quá to tát không dám bàn ở đây là cải cách giáo dục, các kiến trúc sư, kiến trúc sãi có cao kiến gì để thu nhập giới kiến trúc vẫn tăng cao nhưng chất lượng vẫn đãm bảo.

Vấn đề quá lớn và to tát , em chiu không góp ý được gì !!!

Cách của đệ là không tuyển thêm người, Hô hào ae gắng sức hơn, tìm phương pháp làm việc hiệu quả hơn(nhanh nhưng chất lượng đảm bảo )=> hiệu suất tăng=>lương tăng. Chính mình cũng phải cố làm thêm giờ, bớt trà đá, cà phê, lướt net, .... Nhưng việc lúc nào cũng chồng chất, mai thứ 2 lại bắt đầu 1 tuần mới rồi đây..

Tăng gì thì tăng chứ lương kts lúc nào cũng thấp...làm quần quật mà được trả 10 tr / tháng thì cũng ko tải nổi, về lâu dài làm việc kiểu kts là dễ tạch nhất

coi bộ toàn cầu hoá đến nơi rồi các đồng chí ạ... sắp có nhiều cơ hội để bay lắm đếy

...bác chỉ dùm em chỗ nào trả lương hậu thế ạ T_T đó là niềm ước ao của nhiều bạn SV bây h T_T

theo mình nghĩ nếu tận dụng tối đa chất xám đã tích lũy
vắt kiệt sức sáng tạo không phải là một ý tưởng hay đâu.

Tôi đồng ý! Một người quản lý không tìm được tinh thần trách nhiệm hoặc không làm cho nhân viên thấy có trách nhiệm với công việc thì đó là người quản lý kém. Ngoài ra anh không thể hô hào "con trâu" của anh làm việc gắng sức trong khi nó không có thời gian tái tạo sức lao động. Đối với nhân viên của anh, đó còn là thời gian trau dồi thêm kiến thức cho họ và sẽ quay trở lại phục vụ cho công việc. Tôi nghĩ rằng KTS không phải là "mỏ than" trữ lượng lớn.
Đối với người lao động, giờ đây họ có nhiều thông tin hơn, và có nhiều sự lựa chọn hơn trong công việc. Một phần khó khăn của họ lại cũng chính là điểm này.
Được bietlamsaoday sửa chữa / chuyển vào 11:31 ngày 29/04/2008

Trâu đen ăn cỏ, trâu đỏ ăn gà!

Thế trâu trắng hơi xanh xanh như bác thì ăn gì đây he he...
Trường mình ngày xửa ngày xưa có hai bác Trâu trắng và Trâu đen, hai bác đó đều ăn đồ oai cả, chả thèm ăn cỏ.