Tại sao lương cao thế nhỉ?

Có chứ. Thậm chí không cần đến làm ở bộ phận research and development mà lương vốn vài ngàn đô ( ví dụ samsung chẳng hạn) mà chỉ cần phụ trách quản lý sản xuất của một nhà máy con con của nước ngoài lương đã 1,2 nghìn rồi.
Nếu bạn du học, có thực lực. Hãy cố gắng xin vào các bộ phận nguyên cứu, phát triển ở Vn. Nếu họ đồng ý nhận thì hẵng về nước. Hiện giờ ở trong nước có mức lương như thế đấy.

Bạn gái mình chỉ học trong nước bằng ĐH Kinh tế khoa tin, làm cho Oracle , lương tháng từ cách đây 4 năm đã là 2.500$. Nàng vừa xin nghỉ để làm 1 chuyến du lịch châu Âu 23 ngày liền đấy ạ và nàng còn mua 1 cái nhà ở Hồ Tây nữa.

Cảm bạn vì thông tin này nhé. R&D của Samsung ở Bắc Ninh phải k ạ?
Có bác nào có thông tin cụ thể về cty nước ngoài trả lương cho bộ phận R&D là bao nhiêu không? Cụ thể là trả cho senior engineer. Có ai là kỹ sư đã hoặc đã từng làm cho cty như thế k?

Theo thông tin m biết thì mức trả cho senior là tầm mười mấy triệu. Hôm trước vừa đi hỏi hộ đứa bạn, thông tin đầu vào là lương hiện tại của bạn mình đang là 950$ (net) hỏi sang bên đó lương bn, người đó reply rằng, lương cao thế sang đây làm gì

Thế tức là SS trả dưới 950 usd rồi, thế mà bác boy_gia_xau_xi bảo là hơn . Cty nước ngoài thì ngoài SS chắc còn ZTE hoặc Huiwei trả lương cao, nhưng lại khác chuyên ngành mình mới đau chứ . Cái cty Intel nghe nói mấy năm trước đầu tư vào VN, k biết còn ở VN không nhỉ?

Sao bạn mình mới ra trường làm ở bộ phận R&D của samsung bắc ninh lương có 6 triệu thế nhỉ

Chính hôm nay mình nói chuyện với kỹ sư HSE của samsung. Người đó bảo thế, lương có thể lên tới vài nghìn đô tùy theo năng lực và khả năng cống hiến với công ty - và thực tế là có nhiều người đang hưởng lương đến mức đấy ( theo lời HSE bên đấy). Lương cho kỹ sư bình thường ở đó chỉ vài triệu thôi. Hiện giờ cũng đang tuyển kỹ sư điện tử và cơ điện tử vào vị trí sản xuất đấy, nhưng chỉ tuyển kỹ sư tốt nghiệp năm 2011 và chưa có kinh nghiệm ở đâu cả
Tốt nhất là: bạn nên liên lạc trực tiếp với bộ phận HR của samsung.( vào trang web của họ mà liên lạc) Trao đổi email với họ xem năng lực của bạn, kĩ năng của bạn được trả bao nhiêu. Nếu họ đồng ý thì về nước làm thử một hai tháng, hợp thì về luôn. Không lại đi. Hy vọng về nước một hai tháng không gây nhiều khó khăn cho bạn chứ ?
Với intel bạn cũng email cho họ CV và các chứng chỉ đồng thời thỏa thuận luôn mức lương. Nếu hợp lý thì làm.
Chúc bạn may mắn. Nếu được vào làm thì nhớ mời mình cốc bia nhé

Sức lao động là hàng hóa. Hàng tốt thì giá cao, hàng dở thì giá thấp.

Sức lao động của một người có giá trị cao bởi những nguyên nhân sau:
- Người đó có một tài năng bẩm sinh hơn người
- Kinh nghiệm làm việc tích lũy tăng giá trị sức lao động
- Người đó đầu tư tiền ban đầu để nâng cao giá trị sức lao động, nên họ đòi hỏi lương cao để bù đắp tiền đầu tư. Tất nhiên không phải cứ đầu tư là sẽ có lãi. Nó phụ thuộc vào khả năng của người đó nữa. Anh ta đầu tư $60,000 để đi học một khóa học; nếu anh ta làm được việc, lương trung bình $10,000/năm thì sẽ có lãi; nhưng nếu không làm được việc, lương chỉ $3,000/năm thì anh ta lỗ chỏng chơ.

Nói tóm lại, nếu ai đó được trả lương sòng phẳng 100 triệu đồng/tháng thì là vì đơn giản họ tạo ra giá trị cho ông chủ 150 triệu đồng/tháng. Người nào lương 5 triệu một tháng thì là vì một tháng họ mang lại cho ông chủ 7 triệu thôi.

Ghê nhỉ, lúc 4 năm trước đây là nàng đang độ bao nhiêu xuân xanh thế?
p/s: Nhà hồ Tây còn mua được thì xá gì du lịch Âu châu, đúng ko các bác em?

Lúc đó nàng ý vào khoảng 25, 26t bác ạ. Mình nể là nàng vác ba lô đi 1 mình
À thêm về vụ du học về: Chưa chắc bằng đã được đánh giá bằng kinh nghiệm làm việc đâu. Một mặt nào đó, đi du học lại là yếu điểm, các bạn đôi khi tự kiêu, khó hoà đồng trong team hơn, và thiếu kinh nghiệm thực tế. Hãy chấp nhận công việc đầu tiên lương không hẳn cao, nhưng đó phải là 1 công ty tốt, và mình học tập được nhiều thứ. Khẳng định được khả năng thì mới có được lương cao. Cùng làm với mình có 1 người sn 83, học ở trường top 40 ở Mỹ về, TAnh thì khỏi nói nhưng lương khởi điểm vẫn là 8.000.000 VNĐ. Như bạn mình cũng vậy lương của nàng ở công ty đầu tiên cũng không cao, nhưng nàng được đánh giá cao vì khả năng, và càng làm càng lên.
HS du học bây giờ cũng nhiều lắm, không nên tự nhìn mình cao quá.