Tại sao ngân hàng công thương không tuyển sinh viên dân lập?

Bạn này nói rất chính xác đấy...em họ mình cũng học trường Đh Thăng Long và mình cũng đang làm với 3 người tốt nghiệp trường này ra...mình đánh giá khách quan là họ làm rất được việc, nhanh nhạy, kiến thức chuyên ngành rất vững. Các bạn ý có kể cho mình nghe về trường này, mình thấy trường này tốt thật, ko có tiêu cực như các trường công lập đâu, họ thực chất đấy...mình rất tin tưởng vào năng lực của các bạn tốt nghiệp trường Đh Thăng Long ra. Còn mọi người cứ bảo là công lập tốt hơn nhưng mình ko nghĩ thế, công ty mình và cụ thể hơn là phòng mình có mấy bạn học công lập ra ( toàn là KTQD với Ngoại thương) nhưng họ làm việc ko đc tốt cho lắm, hơi ỉ lại Đây là ý kiến hoàn toàn khách quan của cá nhân mình đánh giá
-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

Bạn này nói đúng rùi đấy...mình cũng quen biết 1 người học Trung cấp ra mà nghiễm nhiên làm ở 1 ngân hàng lớn (lớn nhất về quy mô vốn điều lệ)

Bạn đọc hiểu chán quá. Cả cái đoạn tớ post đấy giải thích rằng ông xếp của bạn không nên nhận xét cậu kia là cù lần trước mặt các nhân viên khác như thế. Bạn nên đọc thêm về 8 loại trí tuệ. Nhân viên tín dụng thì phải thông minh kiểu nhân viên tín dụng. Mà nhân viên quản lí rủi ro lại phải thông minh kiểu quản lý rủi ro. Bình thường khi tớ từ chối không tuyển một người giỏi về cái mà tớ không cần cho vị trí tuyển dụng, tớ bao giờ cũng lịch sự nói thế này : " Chị nghĩ em có nhiều tố chất giỏi, nhưng vì vị trí này đòi hỏi tố chất khác, không phù hợp với em nên chị không tuyển em". Và tớ cũng giải thích với các nhân viên khác như vậy về việc vì sao cậu A kia không được tuyển là như thế. Người xếp bao giờ cũng phải là tấm gương rèn luyện cho nhân viên cách nhìn nhận vấn đề cho nó kĩ và sâu.

Tôi nghĩ biểu hiện của xếp bạn là một tấm gương xấu, vô tình trang bị cho tư duy của nhân viên trong phòng tín dụng cách nhìn người rất 1 chiều, như thế sau này làm sao nhân viên quan hệ được với đa dạng các loại khách hàng. Khách hàng tín dụng cũng năm bảy loại, mỗi người giỏi một kiểu, nếu không có cách tiếp cận đa dạng thì các nhân viên thường chỉ thành công được với 1 loại người, còn loại khác lại không sao kết nối được.

học giỏi chưa chắc làm đã giỏi. đầy thằng điểm học cao vật vã, bằng dán kín tường mà chả làm đc cái gì, chỉ học gạo, lý thuyết suông, làm việc thì ngơ ngơ ngẩn ngẩn.
Tuy nhiên dân lập bị dè bỉu vì tỷ lệ ngu ở đó hơi cao hơn so với các trường công lập danh tiếng.

minhf cung co co ban hoc Thang Long ra
lam dc 2 nam da leo len truong phong cua 1 bank lon' roi

xét cho cùng thì học Thăng Long hay Ngoại Thương mà cứ là nữ ngoại hình đẹp thì ổn, em nói hơi phũ nhưng đó là thật. Chân dài hơn to đầu mà, xã hội giờ nó thế

tại sao các em làm ngân hàng toàn em xinh thế nhỉ
vào fongf giao dich chi muốn tán

hi, bạn hơi nguyên tắc, và tớ cũng chưa hề nói sếp tớ nhận xét cậu kia cù lần trước mặt mọi người
Còn riêng bản thân tớ nghĩ thì sếp lớn của 1 chi nhánh NH, đi lên từ Tín dụng đều là những người rất xuất sắc, và ko phải người bình thường, đặc biệt là khả năng quan hệ thì ko phải nói ...

P/s: mà tớ nghĩ phải viết là SẾP chứ ko phải xếp bạn ah???

Ôi giời, nvien NH công thương đầy DL đấy ạ, cả họ nhà con bạn mình làm ở đấy, bằng DL á? cứ qua tay mẹ nó là vào tất! chur yếu là cái cửa thôi, công lập, dân lập gì, khéo làm trò!

Đứa em gái bạn mình hình như cũng học Thăng Long ra. Không học ngành Ngân Hàng những vẫn xin được vào làm ở cái ngân hàng gì đối diện với Hồ Thiền Quang, gần giạp xiếc TW thì phải.

Cơ mà vì là em của bạn thân mình nên mình biết em ấy xin được bởi có quan hệ. ( em ko nói đến năng lực, vì em ko biết gì)

[]spam[]