Tản mạn - 7X SG

Theo em ko phải là ko có cái đẹp hoàn hảo trên đời, nhưng cái đẹp đó chỉ có thể tồn tại đối với người này mà lại ko với người khác. Một người khi yêu sau đắm đã viết cho bạn gái mình vài lời " you''''re wonder under the sun", há chẳng phải anh ta đã nhìn thấy nét hoàn hảo của bạn gái mình hay sao. Có thể cô ấy có khuyết điểm, mà nhiều nữa là đằng khác, nhưng người yêu cô ấy lại cho rằng khuyết điểm ấy thật dễ thương, từng nét dễ thương che mờ đi khuyết điểm, cho đến cuối cùng cô gái ấy lại trở thành lung linh nhất, hoàn hảo nhất trong mắt chàng trai. Một ngày chàng trai hăng hái giới thiệu người yêu của mình với bạn bè...ko ít lời nói sau lưng, thằng ấy phí thế, đi yêu con bé dở hơi......là vậy đó, tình yêu thương đã ôm ấp luôn cả những khiếm khuyết để khiến cho đối tượng trở nên perfect.

Không có sự hoàn hảo , quả thực không có sự hoàn hảo ngay cả khi yêu nồng cháy . Trong con mắt người tình , người yêu trở nên lung ling như sao trên trời , huyền diụ như trăng dưới đáy nước . Tuy nhiên khi yêu chính những nhược điểm có thật và nghi ngờ là có thật của người yêu làm ta luôn đau âm ỉ trong tim . Tình yêu là sự pha trộn của tất cả các cảm xúc vào một thực thể . Ta kính yêu cha mẹ , ta mến em nhỏ , ta đam mê âm nhạc ....ta yêu , mến , kính , đam mê ...người mình yêu . Con người sinh ra bản năng đã khát khao vương tới , tìm kiếm , chiếm lỉnh ...sự hoàn thiện . Giấc mơ thiên đường đã gắn liền với văn minh nhân loại có thể từ khi con người biết suy nghị và mộng mơ . Mỗi người có đỉnh điểm khác nhau và đáng tiếc thiên đường của mình có thể là điạ ngục của người khác . Không có sự hoàn thiện nhưng nếu ta có thể ngủ mơ để đạt được cảm giác vươn tới sự hoàn thiện thì thật là cảm xúc tuyệt hảo .

Chính xác! tùy theo tâm trạng mà cảm nhận cái đẹp, đang vui vẻ thì cảm nhận khác, đang khùng khùng thì khác luôn, he he
Chúc mọi người dzui dzẻ
Được ducsnipper sửa chữa / chuyển vào 22:19 ngày 17/05/2006

Quan niệm về vẻ đẹp và sự hoàn hảo thực ra chỉ là cái mà chúng ta tin. Trong mỗi con người từ lúc sinh ra, lớn lên, già đi rồi chết, mỗi giai đoạn của cuộc đời hay ở trong mỗi hoàn cảnh nhất định nào đó quan niệm này sẽ khác nhau. Nó phụ thuộc nhiều vào vốn sống, kiến thức, từ những tư tưởng, quy tắc, chuẩn mực ở thời điểm, vị trí mà chúng ta đang sống. vẻ đẹp hoàn hảo chỉ có thể có ở một số người, những người tin rằng trên đời này thực sự có vẻ đẹp hoàn hảo. Vậy nên ai tin là có thì nó tồn tại, ngược lại thì không và quan trọng là tất cả chúng ta đều đúng./.
Được 1088 sửa chữa / chuyển vào 10:16 ngày 30/11/2005

Nếu biết chấp nhận những nhược điểm của người yêu, tình yêu mới có thể bền chặt, còn ngược lại nếu cứ mãi lý tưởng hoá tình yêu và người yêu, e rằng một ngày nào đó sẽ bị thất vọng, thậm chí tan vỡ. Và cũng chính cái đau âm ỉ trong tim là điều giúp ta hiểu thấu được thế nào là tình yêu thực sự khi ta yêu một người với tất cả những điều tốt lẫn nhược điểm của người đó.
Chúc mọi người vui vẻ và bình an

chịu thì ok lắm nhưng mà đựng ko có hết
đựng miệt mài , đựng dài dài mà ko bao giờ cạn

Kính thưa các quý anh chị, quý vị và quý em
Tổng kính thưa quý bà con xa gần
Thấy quý vị bàn luận sôi nổi về công việc, cuộc sống, thế nên cũng thấy ngứa ngáy muốn bon chen mấy điều. Đây chỉ là quan điểm cá nhân, có thể sai, có thể thấy rất bình thường ; không quan trọng lắm, tôi bày tỏ quan điểm của mình về một vấn đề ; người ta gọi đó là dân chủ trong một thế giới tự do
Mấy hôm trước thủ ngồi tổng hợp xem mình có những gì(nhằm ủng hộ chủ đề của đồng chí mưa là vắng ), Viết ra mới thấy mình chẳng có gì cả thế là xóa đi hết. Hôm nay ngồi viết một mạch , không cần hệ thống gì ráo.
Từng nghe ở đâu đó (hay là đọc ở đâu đấy) "one could remain alive and happy if one is unafraid of change, insatiable in intellectual curiosity, interested in big things and happy in small ways", Mơ ước về những điều tốt đẹp hơn, nhưng luôn thấy hạnh phúc trong những điều nhỏ nhặt nhất. Đó chính là hạnh phúc!

TẢN MẠN (một tí) VỀ THÀNH CÔNG.
1) Basic Skills:

Nếu ví công việc như một cuộc chiến tranh thì ngày nay phần lớn các chiến binh đều được trang bị rất đầy đủ. Ai bước chân vào cuộc chiến với tay không và chân trần thì tất nhiên là kém lợi thế cạnh tranh so với người khác. Các kỹ năng cơ bản cũng giống như tools and equipments vậy, thành công tất nhiên là còn phụ thuộc vào người sử dụng, nhưng thiếu vắng chúng sẽ làm con đường tiến thân khó khăn hơn. Công việc phát triển và để làm việc hiệu quả cần phải thành thạo những kỹ năng cơ bản nhất: có thể nêu ra hai thứ tối thiểu là kỹ năng nói và viết. Người ta thể hiện ra chỉ có hai thứ là lời nói và hành vi. Lời nói không cần hoa mỹ cốt ở mạch lạc, logic, truyền đạt được một cách dễ hiểu nhất điều mà mình muốn nói. Hành vi không cần cao siêu/to tát nhưng nên thống nhất với lời nói

Ngoài speaking and writing, một số kỹ năng khác như ngoại ngữ/tin học và kiến thức cơ bản về chuyên môn cũng được consider là những kỹ năng cần phải mastering.
Cố gắng ghi nhớ những kỹ năng cơ bản phải hoàn thành đó, đặt mục tiêu đạt tới một level nhất định trong một khoảng thời gian (8tháng hay 1 năm). Coi mỗi công việc được giao, mỗi lần tiếp xúc với khách hàng hay phải đưa ra ý kiến của mình trước đồng nghiệp là một cơ hội để rèn luyện hay phát triển thêm các kỹ năng mà mình phải có, làm việc với một purpose và định hướng trong đầu sẽ tốt hơn là làm chỉ để cho xong. Mục tiêu là phải phát triển được thói quen coi mỗi thách thức là một cơ hội. Thay vì là permistist hay optimistist ta hãy là một possibilitist
Cả khi đã đi làm, tiếng Anh của cháu không được tốt lắm đặc biệt là kỹ năng nói (tất cả Tiếng Anh từ trước đó của cháu là đuọc nhồi ở PTTH và tự ?onhai? qua việc build vocabular và đọc sách), phải giao tiếp và đàm phán với foreigner là cả một vấn đề. Mỗi lần bấm máy điện thoại ra nước ngoài hoặc nói chuyện với khách hàng nước ngoài là một thách thức, sẽ rất bối rối khi không hiểu người ta nói gì hoặc người ta cũng không hiểu mình nói gì. Đó là trở ngại đầu tiên phải vượt qua và là kỹ năng cháu đã xác định phải hoàn thành nếu muốn làm việc thành công ở môi trường phần lớn dân thương mại và kinh nghiệm làm việc dễ đến cả chục năm gồi. Đến giờ trình độ tiếng Anh vẫn?.lẹt đẹt.hix?.Đạt mục tiêu trong vòng hai năm phải comfortable trình độ Anh văn của mình.

Hai năm để thấy comfortable với tiếng Anh thì thấy so với bà con cháu còn phải cày sâu cuốc bẫm hơn nhiều, nên đừng lo lắng nêu một hai lần bà con fail, đó là learning curve; so với niềm tin và quyết tâm phải đạt được thì những thất bại đó là normal, đó chính là cơ hội để học hỏi!

2) Success Takes Hard Work

Henry Ford có lần nói "Before anything else, getting ready is the secret of success". Có thể thấy rằng tham vọng thôi là không đủ, thế giới đầy rẫy những người tham vọng, có chàng trai cô gái nào lại không muốn mình là key personnel trong công ty? nhưng không nhiều trong số họ đạt được điều đó, bởi như người ta thường nói thành công đòi hỏi hard-working and persistence.

Cái khó là cuộc sống bây giờ là cuộc sống nhanh. Chúng ta không chỉ muốn thành công mà còn muốn thành công ngay bây giờ. Cái viễn cảnh phải lao động vất vả trong nhiều năm khiến người ta nản chí(nghĩ đên chuyện phải đến 20 năm nũa may ra mới mua nổi căn hộ bé tí để mình chui ra chui vào , cháu muốn vè quê cho xong). Thế hệ của những năm 45-50 là thế hệ của những kẻ đợi-chờ, "chiến tranh có thể kéo dài 5 năm, 10 năm hoặc lâu hơn thế nữa....nhưng chúng ta nhất định sẽ giành thắng lợi, Bắc-Nam nhất định thống nhất một nhà", thế hệ ngày nay là thế hệ "của đường truyền internet tốc độ cao", chớp mắt một cái chúng ta thấy trên tivi những tỉ phú U-20, chớp mắt cái nữa đã thấy Đào Đình Bình làm bộ trưởng khi chưa đầy 40 tuổi. Cái không khí đó cũng tạo nên tính cách một lớp người. Tất nhiên chúng ta bây giờ better equipped hơn những người đi bộ vượt dãy trường sơn, chúng ta có quyền mong đợi và đòi hỏi môt thành công sớm hơn họ, nhưng nhiều khi chúng ta thất bại, làm khổ chúng ta và người khác bởi cái tinh thần over-expectation đó.

Môi trường sống thật ra cũng có ảnh hưởng, ở một gia đình mà những người đi trước (bố mẹ) thành đạt thì tất nhiên là áp lực và giá trị của thành công sẽ được đánh giá cao hơn. Cháu lớn lên ở một môi trường lao động, ở đó người ta không expect nhiều lắm ở cuộc đời, nếu không đỗ DH thì ở nhà đi làm thuê, lấy chồng, sinh con;;hết) không có gì phải buồn bực/thất vọng ở những đứa con như vậy (vì xung quanh nhà ai cũng thế cả), những thành công nhỏ đối với bà con chẳng có gì mà cũng đem ra kể thì ở quê cháu ông bà chú bác cứ nói mãi đến phát chán lên. He he...môi trường đó cũng có điểm tốt là cháu cảm thấy mình control được nhiều thứ, làm những gì mình thích và tự chịu trách nhiệm. Tất nhiên mặt trái là cháu không có được những lời khuyên quý giá của những người thành đạt đi trước, mọi cái phải tự quan sát, tự học

Chính cái môi trường đó tạo ra tính cách cháu biết bằng lòng với những gì mình có, bằng lòng với con người và hoàn cảnh. Những tiến bộ dù nhỏ cũng đáng khích lệ và thành công thực sự luôn bao hàm time and hard-work.

Nếu như đến cả Henry Ford hay Bill Gate còn phải làm việc chăm chỉ thì chắc chúng ta cũng khó có thể ngồi chờ sung rụng được. Tất nhiên cũng có những thành công may mắn, nhưng đó hình như là những ví dụ khó có thể để tham khảo và học tập
(Còn tiếp)

(tiếp tục)
3) Motivation and Passion

Muốn hiệu quả thì tất nhiên phải cảm thấy thích những gì mình đang làm, nếu đã cảm thấy boring thì hoàn thành đã khó chứ chưa nói gì đến hoàn thành tốt. Vấn đề ở đây là chúng ta thường chỉ thấy motivated trong một khoảng thời gian ngắn nào đó thôi, vừa đọc xong một cuốn sách, nghe một câu chuyện hay nhận được một lời khuyên chúng ta cảm thấy rất quyết tâm, mình sẽ phải kỷ luật, sẽ lập schedule, sẽ dậy sớm...etc nhưng rồi chỉ được một vài hôm hay một vài tuần rồi đâu lại như cũ, start over...Từ hồi cấp 3, lên đại học cháu luôn lặp lại cái giai điệu đó. Nói chung cháu nghĩ có một số điều có thể giúp duy trì một tinh thần làm việc tốt như:

a) Thực sự bắt tay vào làm việc: Muốn yêu thì phải hiểu; mỗi lĩnh vực đều có những kiến thức, nội dung, know how và technique riêng. Thử đặt cho mình cái mục tiêu phải hiểu và nói được những gì mà các chuyên gia trong lĩnh vực đang bàn luận, phải trở thành một insider, một chuyên gia về bóng đá hay là người thậm chí biết cả tên của người yêu Bác Hồ tại Nga, hehe. Ở đây một đầu óc luôn rộng mở đón nhận mọi điều là rất quan trọng. Cũng giống như khi ta đến một miền đất mà ta chưa biết tới, chú ý tới con người, cảnh vật, tập tục sinh hoạt là một chuyện, hơn nữa là thử một lần trải nghiệm thực tiễn;

b) Luôn chỉ chấp nhận những gì tốt nhất (commit to competent): không có tham vọng vượt trên tất cả mọi người; nhưng tham vọng vượt lên trên bản thân mình thì có thể cố gắng. Luôn phấn đấu deliver những gì tốt nhất của bản thân; một bài viết (ví dụ là cái tản mạn này) có thể chưa tốt nếu đem so sánh với tiêu chuẩn của những người giỏi nhất, nhưng trong phạm vi thời gian và nguồn lực được giao, nó là tốt nhất của bản thân. Một giờ/một ngày tốt nhất của bản thân mình có thể chưa làm cho sếp hài lòng, nhưng một tháng, một năm như vậy sẽ biến chúng ta thành best performer. Cũng đừng nghĩ rằng chỉ có việc quan trọng mới cần làm tốt; một người làm không tốt việc nhỏ thì chẳng thể hoàn thành được những trọng trách lớn hơn. Trong cuộc sống cũng như trong công việc luôn nhớ một điều rằng "Big is small and Small is big"

Ngày đầu làm một cái công văn và lần đầu viết một cái mail bằng tiếng Anh cháu trình sếp ký bị sửa lên sửa xuống, chữ sếp sửa còn nhiều hơn chữ mình viết; lắm khi hoảng không tin vào khả năng của mình nữa, rồi học hỏi sửa sai, cố gắng không chỉ đúng về nội dung, chính tả mà cả hình thức cũng phải good looking, thời gian hoàn thành cũng phải dần dần rút ngắn lại. Ban đầu các síp săm soi từng câu chữ một, dần dần thấy tin tưởng (ờ có vẻ cũng ok rồi đấy); đến giờ thì các síp ấy cũng chỉ lướt qua loa rồi ký (thế nên lắm khi mình lại chủ quan, làm ẩu; các síp cứ ký sau rồi chính mình lại phát hiện ra chỗ sai của mình .ặc?.

Cái tinh thần chỉ chấp nhận những gì tốt nhất của bản thân còn có một điểm lợi là nó làm cho ta và cả người khác nhận thấy là chúng ta có tiến bộ (small win). Những "thành tích" nho nhỏ như vậy là nguồn động viên rất lớn, nó làm cho ta tin vào bản thân mình; rằng thật ra mình có thể làm được chứ không phải là một kẻ chẳng ra gì. Rất khó mà tích cực và kiên trì được khi người ta luôn thất bại, thất bại liên tiếp dễ khiến người ta nghi ngờ chính bản thân mình, do vậy nên chia nhỏ các mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ có thể đạt được. Doing your best tạo ra cảm giác mỗi một việc là một mục tiêu, nó đã được hoàn thành và hoàn thành tốt (chỉ riêng cảm giác đó đã là một cái gì đó rewarding rồi)

c) Invest for Training: có cơ hội tham gia các khoá học chất lượng cao là rất tốt, nó làm cho ta hiểu rõ về vấn đề hơn, được thấy và chia sẻ những luồng suy nghĩ/cách tiếp cận vấn đề khác nhau.(phét lác về cái này để động viên mình ôn thi, hix?mí ngày nữa thi goiìi?.) Biết được trình độ chung của đất nước hay thế giới như thế nào, mình đang ở đâu (cảm giác mình on stage) và do vậy sẽ tự tin và motivated. Các khoá học chất lượng và có "yếu tố nước ngoài" nói chung thường đắt nhưng đầu tư cho học vấn ít khi thua lỗ.

d) Phát triển khả năng sáng tạo: sáng tạo không phải là cái gì to tát ngoài khả năng biết nhìn sự vật theo một hướng khác và có can đảm question cả những tín điều được cho là hiển nhiên. Hẳn chúng ta còn nhớ sự kiện gần đây một cô bé học sinh cấp 3 trong bài thi môn văn của mình đưa ra chính kiến rất riêng về bài "Văn tế nghĩa sĩ Cần Guộc", khoan bàn đến chuyện đúng sai, chỉ riêng việc đưa ra suy nghĩ như vậy đã là rất sáng tạo. Tập nhìn nhận sự vật theo nhiều hướng và đặt câu hỏi tại sao cho mỗi luận điểm sẽ giúp ích nhiều cho khả năng tư duy và giải quyết vấn đề. Chú ý đến cách suy nghĩ và lập luận của người khác bà con sẽ phát triển được lập luận của chính bản thân mình.

Trong kinh doanh và công việc, phần lớn những người thành đạt, do kinh nghiệm và vốn sống của họ, đều là những bậc thầy về lập luận, nắm bắt được suy nghĩ và chèo lái người khác theo hướng có lợi cho họ. Đôi khi dù đã chuẩn bị rất kỹ mọi thứ nhưng khi phải trình bày một vấn đề trước senior management, chỉ bằng một vài câu hỏi các bosses cũng có thể làm cho các employees ít kinh nghiệm lúng túng như gà mắc tóc. Nếu không tập cho mình một tư duy hệ thống, biết cách giải quyết vấn đề, dự đoán và đối phó được với các tình huống có thể nảy sinh trong thực tế, chúng ta khó có thể thành công được trong một thế giới công việc nhiều cạnh tranh và khốc liệt như hiện nay.(hix?kí này học đựơc qua lần đi thực tập tại Sở TP,khi đứng run lập cập trên bục bảo vệ để tài của mình ở HĐ HTPL_đau thương!)

4) Having Fun with Work:

Trong một môi trường công việc nhiều áp lực và risky, biết smiling sẽ làm mình productive hơn và cảm thấy giải toả stress. Cuộc sống có up and down có "good days" thì cũng có "bad days", nhiều khi serious quá cũng chẳng làm cho tình thế tốt hơn lên. Tạo dựng được môi trường "we work and we have fun" cũng là một ưu điểm.
(còn tiếp)

(tiếp theo và hết_không dám thử thách sự kiên nhẫn của bà con hơn nữa)
5) The sound of silence:

Giống như khí trời tốt cho cơ thể, sự tĩnh lặng cũng tốt cho tinh thần; nó giúp cho ta tập trung được tư tưởng và sắp xếp lại tư duy, các ý nghĩ một cách trật tự hơn. Đôi khi ta gặp một vấn đề khó giải quyết, không biết phải bắt đầu từ đâu và giải quyết theo hướng nào. Nếu đang có vô số việc chi phối lúc đó thì tốt nhất là tạm gác cái nhức đầu đó lại; một lúc nào đó yên tĩnh ta sẽ quay lại với nó, tự đặt ra những câu hỏi basis nhất: vấn đề thực ra là gi? do đâu? có những options nào? vấn đề này đã được ai đề cập đến bao giờ chưa?. Và thường là trong những lúc thư thái như vậy lại xuất hiện những ý kiến/cách giải quyết vấn đề thấu đáo và thực tiễn ( Ra Hi End ngồi nghe nhạc, tám cũng là một ý kiến không tồi)

Nếu như lời nói giúp người khác hiểu ta thì sự yên lặng giúp ta hiểu chính bản thân mình: nó giúp ta có dịp để xem lại chính những perceptions cơ bản nhất, đánh giá lại những tiến bộ đã đạt được, nhìn nhận lại thất bại-thành công và đưa ra những điều chỉnh cần thiết. (Cho nên tranh thủ mà gặp gỡ các vị tiền bối. hậu bối ở Tini cốc sáng chủ nhật hàng tuần ?" không vô bổ chút nào)

6) Planning:

Hình như người ta thường cho rằng có một Plan tốt là yếu tố quyết định của thành công. Cháu chỉ đồng ý trong chừng mực "kế hoạch" đề cập đến việc có một mục tiêu rõ ràng và các biện pháp khả thi để đạt được mục tiêu đặt ra; với cháu, kế hoạch chỉ là những mục tiêu chung nhất cho cả năm hay một chặng dài hơn đó một chút. Timetable cho một tháng/một tuần hay một ngày ít khi được đặt ra, có lẽ vì vậy có người bảo cháu là kẻ "vô tổ chức, vô kỷ luật". Hehe . Cháu không thích đặt ra những kế hoạch chi tiết như vậy bởi sẽ khó thực hiện được đúng, và việc không hoàn thành đúng đó sẽ làm xói mòn kí sự tự tin của cháu.

đây là điểm còn tranh cãi, cháu không recommend về điểm này, rất có thể thiếu vắng kỷ luật trong việc lập và thực thi những kế hoạch nhỏ như vậy là một nguyên nhân khiến cháu không thành công như cháu mong muốn.

7) Interpersonnal Skill:

Tất cả mọi việc suy đến cùng chỉ là vấn đề quan hệ giữa con người với con người; thành công bao hàm nhiều thứ chứ không chỉ đơn thuần việc nắm vững chuyên môn, có những cử nhân bằng đỏ chỉ có thể làm chuyên viên suốt đời; và có rất nhiều lãnh đạo có tài chưa bao giờ tốt nghiệp đại học.

Một thực tế phải thừa nhận rằng, thành công trong chừng mực nào đó phụ thuộc vào việc thu phục được niềm tin, sự thừa nhận, tôn trọng và ủng hộ của đồng nghiệp, bạn bè và cấp trên. Để thu phục niềm tin và sự thừa nhận của người khác thì tri thức thôi là chưa đủ, những thứ khác thuộc về tính cách như thẳng thắn/xây dựng, keep your promises, frankly, reasonable...etc đóng một vai trò còn quan trọng hơn.

Khả năng hoà nhập tốt với môi trường đòi hỏi sự hiểu biết về con người và hoàn cảnh, rằng mỗi tầng lớp, con người có những thói quen/cách suy nghĩ và những giá trị khác nhau. Những giá trị/suy nghĩ đó phải được hiểu nếu bà con muốn hoà nhập;Những ngày đầu sống ở tp, cháu ăn không đuợc, ngủ không ngon, bạn bè đến là thân thiện mà vẫn xa lạ thế nào(huhuhuh), sau vài tuần, kết lại, không phải người khác mình mà là mình khác người(không ổn), vậy thì phải hòa nhập (không hòa tan)_Ổn!!! ---->nói vui là thế. Đại sứ Mỹ đầu tiên tại Việt Nam Mr.Perterson khi về thăm nông thôn Vietnam ăn cơm đũa và hút thuốc lào như một farmer đích thực, đó chính là Inter-personnal Skills.

8) Simplicity:

Khi mà cuộc sống trở nên phức tạp thì tính đơn giản hình như là bí quyết của hiệu quả; giống như người bị lạc lối trong ma trận, quá nhiều thông tin làm cho khả năng xử lý giảm xuống và chúng ta mất đi khả năng định hướng và xác định được suy cho cùng cái gì mới là quan trọng. Một số công ty của Nhật thường chú trọng đến tính đơn giản từ cách bố trí nơi làm việc - bàn làm việc rộng rãi, sạch sẽ với duy nhất một chiếc máy tính, quyển sổ và cây bút - đến tác phong kinh doanh. Ở AV cháu có đôi lần đuợc theo síp làm việc với một số người Nhật,Hàn nói chung tác phong họ thẳng thắn, nhanh gọn và coi trọng danh dự kinh doanh; với họ đôi khi "a handsake is enough", không bày vẽ quá nhiều giấy tờ, thủ tục.(phù......)

Tất nhiên đầy đủ thông tin sẽ giúp ích cho việc xử lý vấn đề toàn diện hơn; nhưng điều đó chỉ đúng khi ta thu nhận thông tin có chọn lọc. Có lần cháu lên Internet cả ngày khi đứng dậy không biết là mình thu lượm được những thông tin gì nữa, thông tin hữu ích chẵng thấy đâu, chỉ toàn là một mớ vớ vẩn chỉ tổ nhức đầu, tự lẩm bẩm rằng đúng là một ngày "full of ****"

9) Character:

"Tất cả mọi lý thuyết đều màu xám, chỉ có cây đời là mãi xanh tươi" - câu nói đã rất xưa đó của Goeth hình như muốn gửi một thông điệp rằng thành công suy cho cùng phụ thuộc nhiều vào quan điểm của mỗi người và cách thức bà con nhà ta ứng xử trong cv và cuộc sống. Thành công có thể là việc kiếm được nhiều tiền, người khác là hạnh phúc trong cuộc sống riêng tư, ai đó cho là sự cân bằng giữa hai thứ. Không một cá nhân nào có thể viết một cuốn sách dạy về cách thành công , những cuốn sách như vậy thường chỉ phản ánh cái quan điểm cá nhân của người viết mà thôi, nó có thể không đúng cho một hay nhiều trưòng hợp nào đó.

Với cháu, qua những gì đã thấy, hình như thành công là vấn đề của tính cách; nói gọn lại đó là khả năng học tập và thích ứng với các môi trường khác nhau, có một ý muốn làm một vài điều nho nhỏ tốt hơn bình thường, có một vài nguyên tắc đạo đức cá nhân để tuân theo và tự động viên mình; thêm nữa là lòng can đảm trước mọi điều trong cuộc sống. "Success is never final, Failure is never fatal, it is Courage that coun
Cảm ơn bà con đã chú ý theo dõi. nếu bà cô bác nào không đủ kiên nhẫn theo dõi hết, đièu đó cũng không có gì lấy làm khó để chứng minh cho cái sự "điên " của nhà cháu.
Cô bác nào kiên nhẫn đọc hết , có vấn đề gì lăn tăn xin cứ góp cho nhà cháu vài ý.
Xin đa tạ và hậu tạ (vote cho mỗi cô bác 5* gọi là mừng thọ năm mới)
Kính,