Tuyển nữ Việt Nam giai đoạn hậu Worldcup 2023

Cty nếu thích cũng có thể làm danh sách tự thưởng cho các cá nhân được, còn nếu nói thưởng cho cả đội thì để tập thể người ta tự chia.

Chắc thấy tiếc tiền hay sao mà xử sự kiểu đó.

Chung mái có khác, đàn bà bỏ mie, hơi tí đã dỗi. Cty nó trao thưởng nó có quyền biết tiền nó trao có dùng đúng mục đích hay ko. Cũng chỉ là cái bản danh sách chứ bí mật quốc gia gì đâu mà bù loa lên. Vì cái sĩ diện hão của bản thân mà đá bay 500 củ cho các cháu đón tết.

Cái này là HLV Chung có lý ! Đã công bố trao thưởng cho đội tuyển thì công ty cứ việc trao 1 cục cho đội tuyển , chuyện chia thưởng là chuyện riêng , nội bộ , tế nhị , công ty không có quyền gì đòi hỏi phải nêu cụ thể rõ ràng từng cá nhân ! Ai cũng biết HLV Mai Đức Chung là người như thế nào , 1 người như ông thì cho dù tiền tỷ mà cách cho không đúng thì cũng không màng đâu !

Không biết đội tuyển có phân các hạng A, B, C cho các cầu thủ không. Việc doanh nghiệp đòi hỏi có danh sách và tỷ lệ chia thưởng cũng không phải không có lí của họ. Nhưng có thể bác Chung nghĩ doanh nghiệp kia có danh sách rồi public nó ra thì nhiều chị em sẽ chạnh lòng.

Doanh nghiệp làm trò mèo, thích thể hiện.

Xem danh sách xong rồi sao? Hạnh hoẹ, ờ sao chỗ này cao, chỗ kia thấp, đề nghị điều chỉnh này nọ. Đội nữ nghèo thật nhưng 500tr chưa to và người ta cũng có quyền từ chối nhận thưởng.

Theo tôi cách cho của ĐG không vừa ý bác Chung thôi, bác Chung không muốn công khai danh sách và tỷ lệ chia thì là quyền của bác ấy nhưng bác Chung doạ dẫm rồi tung tin ra báo chí cũng không hay.

Nếu doanh nghiệp thích thì lấy tài khoản cá nhân của từng người rồi chuyển tiền theo ý của họ, thậm trí ghi luôn là ko thưởng cho BHL hay cá nhân ông Chung mà chẳng ai nói gì đc.

Mấy cái thằng doanh nghiệp kiểu này tôi lạ gì.

Có thể doanh nghiệp không tin tưởng VFF nên muốn chuyển khoản trực tiếp, bác Chung chắc là người đứng ra chia nên ở thế khó.

--- Gộp bài viết: 12/01/2020, Bài cũ từ: 12/01/2020 ---

Doanh nghiệp nói thưởng cho ĐTQG mà bác, còn chụp ảnh ọt các kiểu kèm số tiền rồi.

chuyện nào ra chuyện đó.
trước thì mạnh miệng kêu thưởng, sau thì làm đủ trò để ngưng, nếu không ngay từ đầu nói mẹ phương thức tao thưởng đi, như thẩm mỹ viện ấy, tao cho mày voucher, xài hay không kệ ******, thì có ai nói làm éo gì
chuyện nội bộ người ta chia bao nhiêu thì kệ mẹ họ, làm *** gì các anh đòi xen vô. ngay cả cá nhân trong công ty cũng éo được quyền biết lương của đồng nghiệp nữa là các anh.
trong khó khăn thì 500tr vẫn dư sức ra trò với doanh nghiệp nhé, ngay cả VCB cũng thưởng có 500tr kìa.
mẹ, thằng lãnh đạo làm trò này với mục tiêu kinh doanh, marketing thì ok đấy, nhưng mà *** có tư cách xách váy cho chị em rồi.
thôi, lãnh đạo chuyển giới đi, mặc váy đi, bú c.ặc đi

Tôi tưởng chị em phải biết ai được bao nhiêu chứ, phải công bố trong nội bộ đội tuyển. Biết rồi thì chạnh lòng gì nữa, vả lại dựa trên công trạng đóng góp, đóng góp nhiều thì nhận nhiều hơn, công bằng mà. Hay là chị em được đưa bao nhiêu thì biết bấy nhiêu?