Thảo luận một số vấn đề về tổ chức và biên chế...

Vâng thưa các bác, e tham gia đọc tin trên này cũng được tầm 2,3 năm rồi. Nhưng cũng chưa dám có ý kiến gì. Vì thật ra đọc gì thì biết nấy, cũng ko phải dân trong nghề nên ko dám nói nhiều (cũng vài lần bày tỏ nhưng bị ném đá luôn). Nay e muốn mở 1 topic về việc biên chế và tổ chức của quân đội ta vì e thấy mọi người chủ yếu nói về trang bị và hầu như chưa đả động sâu tới vấn đề này. Mà theo e thì trang bị là quan trọng nhưng việc biên chế và tổ chức cho hiệu quả cũng quan trọng không kém. E xin đưa ra ví dụ một vài vấn đề như:

1. Có nên cơ cấu lại lực lượng. Như ở quân khu hiện nay thay vì để cấp sư đoàn, ta biên chế lại thành các lữ. Và tăng số quân của một số binh chủng trong quân đội khác như lính dù, thủy quân lục chiến.

2. Thay đổi sự phân bố lực lượng.

3. E cũng có tối kiến là thực hiện việc luân chuyển vị trí đóng quân theo chu kỳ. Như hiện nay các đơn vị lục quân thường đóng ở vùng núi. Nơi đó bà con thường khó khăn. Vậy thì sao ta không cho mỗi đơn vị cứ khoảng 3 năm thay đổi địa điểm đóng quân 1 lần. Thứ nhất là giúp cho các đơn vị đó có trải nghiệm thực tế hơn, thứ 2 là hạ tầng cơ sở trong doanh trại sau khi đơn vị quân đội chuyển đi có thể được hoán cải thành trường học, bệnh viện hay các công trình phục vụ cộng đồng.

Một vài ý kiến. Mong các bác chém hăng hái nhưng nhẹ nhàng

Hình như đóng quân ở đâu đều có sự chuẩn bị và nghiên cứu kĩ càng rồi bạn.. đó đều là những chổ xung yếu dễ dàng cơ động nhanh khi có tình huống... nói chung nhiều yếu tố lắm.. còn việc thay đổi địa điểm đóng quân để lấy chổ cho trường học hay nơi công cộng thì đó không phải là một í kiến hay

Theo mình nghĩ, ta nên duy trì truyền thống ^^
Thực tế thì các lực lượng vũ trang được bố trí theo điều kiện thực tế của từng vùng miền, từng địa phương nơi đơn vị đứng chân. Do đó, qua nhiều năm đã có sự hiểu biết đối với địa bàn, văn hoá, con người nơi đơn vị đóng quân. Nếu thay đổi sẽ dẫn đến nhiều khó khăn trong: bố trí lực lượng phòng ngự tại địa bàn mới, không nắm được dân ở địa bàn mới, không đảm bảo phù hợp điều kiện tác chiến ở địa bàn mới... tóm lại là không đảm khả năng chiến đấu ổn định cho lực lượng vũ trang.

Tuyển quân , huấn luyện , trang thiết bị , lính nghĩa vụ nhà mình giờ tham gia chưa đầy 2 năm thì nhảy dù kiểu j.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Cho giống Nga chớ gì?

Còn tùy thuộc vào trang bị nữa. Đơn vị tinh gọn phải có trang bị tốt mới giữ được khả năng tác chiến.

Phụ thuộc 1 phần vào ý trên và quan điểm chiến lược quân sự quốc phòng.

QUân không quen địa bàn, sẽ giảm khả năng tác chiến. Còn các cơ sở, việc đấy là nhiệm vụ của các binh đoàn kinh tế.

Các bác nhà ta hiện nay đang làm khá tốt việc này mà

nó gần giống với chủ đề "lựa chọn mô hình xd QDND VN" mà H đã mở

Thừa sức bạn ơi. Theo tôi biết, quá trình huấn luyện lính dù, lính đặc nhiệm của các nước châu á cũng chỉ 12 tháng - 18 tháng và rất chuyên nghiệp. Cái chính là sự nghiêm túc trong huấn luyện và tập luyện của bộ đội thôi. Các giai đoạn chính:
- Khởi động (3 tháng): giáo dục lý luận chiến tranh, lý thuyết tác chiến, tăng cường thể lực
- Kỹ thuật cá nhân, chiến thuật nhóm: 9 tháng
- Hiệp đồng tác chiến cấp sư đoàn: 3 tháng
- Tác chiến cấp tập đoàn quân: 2 tháng, lý thuyết là chính

Xuyên suốt quá trình ưu tiên thể lực, kỹ thuật cá nhân, tác chiến theo nhóm nhỏ!

KHông biết là lính dù vịt như thế lào nhưng thành phần của lính dù mẽo toàn là tuyển những quân nhân ưu tú từ lực lượng khác qua, nên vào đó là bắt đầu huấn luyện nâng cao luôn không cần phải huấn luyện cơ bản như lính nghĩa vụ nữa.