Theo dòng sự kiện - Các bác nhìn với conmắt khách quan nhé ^_^

Theo dòng sự kiện - Các bác nhìn với conmắt khách quan nhé ^_^

Công ty TNHH Aden Services (VN) chi nhánh Hà Nội:
Sa thải lao động trái luật
Lao Động số 159 Ngày 12/07/2007 Cập nhật: 9:58 AM, 12/07/2007
Văn phòng chi nhánh Hà Nội của Cty TNHH Aden Services (VN).
(LĐ) - Hoạt động tại VN trên 10 năm trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ ẩm thực và các dịch vụ hỗ trợ quản lý tài sản, cho trên 40 Cty tại VN với gần 700 CBCNV; nhưng Cty TNHH Aden Services chi nhánh Hà Nội - có trụ sở tại số 8 Tràng Thi, Hà Nội có nhiều vi phạm các quyền lợi hợp pháp của NLĐ, như ký HĐLĐ theo dạng "chuỗi", sa thải NLĐ đang mang thai và là uỷ viên BCH CĐ...

Vô cớ sa thải NLĐ

Theo đơn khiếu nại của chị Nguyễn Thị Phương Loan, chị Loan làm việc tại Cty TNHH Aden được hơn 5 năm. Trong quá trình làm việc, chị luôn cố gắng phấn đấu nên từ một người quản lý bếp ăn, chị được bổ nhiệm làm trợ lý cho tổng quản lý và được các đồng nghiệp tín nhiệm bầu vào BCHCĐ Cty.

Ngày 14.6 vừa qua, chị đã bị Cty vô cớ sa thải với lý do có hành vi gian lận, làm thất thoát tài sản của Cty. Lý do mà phía Cty đưa ra để sa thải chị là ngày 7.6, chị Loan nhận 250 nắp khay nhựa tại kho hàng của Cty (số 8 Tràng Thi) mang đến Cty điện tử Noble bàn giao cho quản lý của bếp ăn và có ký xác nhận đã nhận đủ vào phiếu xuất kho.

Sau khi giao nhận đầy đủ chị Loan trở về văn phòng và bàn giao lại phiếu xuất kho có ký xác nhận đầy đủ của thủ kho và quản lý bếp ăn bên nhận. Không hiểu vì lý do gì, ngày 11.6 PGĐ chi nhánh Giang Thị Lương Hà lại quy chụp cho chị làm thất thoát sản phẩm của Cty và đưa ra bản xác nhận của các nhân chứng là thủ kho, bốc vác và một nhân viên của bếp ăn Cty Noble là chị Loan đã nhận 4 bao tải nắp khay, nhưng chỉ bàn giao tại Noble có 2 bao, còn 2 bao chị Loan tự ý mang bán.

Quá bàng hoàng trước sự vu khống trên vì chứng cứ rõ ràng là chứng từ bên xuất và nhập đều khớp nhau, tại sao lại trở thành thất thoát được(!?); chị Loan đã đề nghị Cty mời cơ quan CA vào điều tra làm rõ sự việc.

Đáp lại yêu cầu chính đáng của chị, ngày 14.6 Cty họp hội đồng kỷ luật và ra quyết định sa thải đối với chị khi các chứng cứ khẳng định chị làm thất thoát sản phẩm chưa rõ ràng, đầy đủ và bản thân chị Loan đang mang thai ở tuần thứ 10. Đây là một quyết định trái với Luật LĐ!

Một mình một luật

Ngày 27.6, trong buổi làm việc với PGĐ chi nhánh Giang Thị Lương Hà và Chủ tịch CĐ Vũ Lan Hương, chúng tôi được biết, do Cty nhận được phản ánh chị Loan đã nhận 4 bao tải nắp khay nhưng chỉ giao có 2 bao, còn 2 bao đã mang bán ra ngoài có xác nhận của người lái xe taxi (?!).

Như vậy, trong trường hợp này Cty không hề có bằng chứng rõ ràng, cũng như kết luận của cơ quan chức năng mà đã sa thải NLĐ, trong khi họ đang trong thời kỳ thai sản đó là việc làm không đúng với luật pháp VN.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, hầu hết NLĐ tại Aden đều đang phải ký HĐLĐ theo dạng "chuỗi" 1 năm ký một lần và Cty đưa ra lý do là Cty ký HĐ kinh doanh với các khách hàng theo từng năm một thì cũng ký với NLĐ như vậy. Và Chủ tịch CĐ Cty Vũ Lan Hương còn khẳng định: "Việc ký HĐLĐ như vậy là lựa chọn của Cty, nếu NLĐ thấy không hợp lý thì tự quyết định, về việc của chị Loan mọi việc đã xong và chấm dứt, nếu chị Loan cảm thấy không thoả đáng cứ mời cơ quan chức năng vào cuộc, Cty không quan tâm" (!?).

Theo bà Nguyễn Thanh Thuỷ - Trưởng ban KTCS LĐLĐ quận Hoàn Kiếm thì sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ quận đã đến làm việc và yêu cầu Cty phải chấn chỉnh lại việc ký HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật LĐ, huỷ bỏ quyết định sa thải đối với NLĐ khi đang trong thời kỳ thai sản. Nhưng đến nay, Cty vẫn bỏ ngoài tai ý kiến của LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, giữ nguyên việc sa thải trái luật chị Nguyễn Thị Phương Loan.

Đặng Tiến

tiện thể cho em hỏi luôn điều bao nhiêu của Luật Lao Động cấm doanh nghiệp không được ký hợp đồng năm một với người lao động ???
Em định post bên mục Hỏi đáp nhưng cơ bản cái này dính dáng đến nhiều báo chí ... nên em mún để nó ở đây để thi thoảng có bài mới em post các bác cùng đọc
Em noi thật không biết có đụng chạm ai không nhưng các bác phóng viên cứ kiểu gì ấy ... Đến công ty người ta điều tra sự việc mà cứ như đúng roài ấy. Khệnh khạng như ỗng kễnh, không cho đương sự trả nhờihết câu ... rồi abc chuyện nữa .... Em bắt đầu ác cảm với nghiệp báo nhá

bọn NGO nhiều chỗ toàn chỉ ký hợp đồng 1 năm liên tục đấy chứ.