Thông báo tuyển chồng gấp ^_^ Đợt 2 (Trang 27... đề nghị nhanh chân ... số lượng có hạn ^.^)

Anh đăng ký 1 chân Lần trước bị loại từ vòng 1 giờ có kinh nghiệm rồi keke

Hoá ra mình là nhân viên đầu tiên của đợt tuyển mới á vui ghê, Tặng cô giám đốc nhá
Chúc Ấy mọi điều tốt lành nhất !

Ê, lão Yo, cạnh tranh lành mạnh đê, không chơi thế nhá, hối lộ à???
@ LAM : Bon chen nộp tiếp bộ hồ sơ nào, lần này nhiều kinh nghiệm hơn lần trước rồi. Nhưng mà cô đừng có lấy hồ sơ của anh đi bán ve chai như lần trước nhé, có gì trả lại cho anh để còn đi nộp chỗ khác.

Hê hê, iem là iem cũng xin nộp đơn, nhưng mà là đơn xin làm chân................. trông xe khà khà. Có vẻ lắm ứng viên, mỗi ông chơi 5k/1 xe hê hê. GIàu to roài

Oạch .... chú Nôbi này "đục nước béo cò" ghê Cả cái VP chị thuê 3 ngàn Đô 1 tháng trả trước 3 năm mà chú định bén bảng đến xí cái chức trông xe đấy à Thôi chỗ "thân quen" chị lấy rẻ chú mỗi ngày đưa chị 50k he he Gì chứ ngày vài chục con 2 bánh là chú "no" rùi Còn 4 bánh chú cứ phang 5k / 1 bánh cho chị
4. phấn son chói sáng ( ghi danh cho đủ thủ tục thui chứ cái ngữ dzợ con đề huề rùi còn .........đú )
5. tu_huu (Khổ thân đợt trước cái hồ sơ của ông này hình như mình .............. cho bà bán xôi thì phải )
Come on baby.....

Uýnh cho 1 trận bây giờ Không nhận thì thôi Anh đây cóc thèm nhá Anh đi kiếm cô khác trẻ hơn

1. Công ty được thành lập cách đây 24 năm ( không biết có "old" quá hông )
===> nếu xét theo tư duy của thế hệ trẻ ngày nay ... quá 20 đã lên về vườn sớm rồi ... nhưng rất may mình lại là người của cái thế hệ nửa cổ điển nửa hiện đại ... lên vấn đề sẽ ko thành vần nữa rồi. Duyệt cái này ... ( lỡ có làm vợ tầm tuổi này thì chắc sẽ tránh được cái điệu bộ nhõng nhẹo của con nít ...)
2. Vốn điều lệ: 1 con Attila hồng ( nothing else )
===> hình như cái này với tầm cỡ như mình ko có quan trọng cho lắm, Attila thì dù sao vẫn thua Honda chán ....
3. Mặt tiền cũng tạm gọi là "khơ khớ" ( cái nì còn tuỳ vào thẩm mỹ của mỗi ứng viên )
===> Biết mình khá khá ...điều đó chứng tỏ sự chín chắn và tự tin. Có lẽ à mà ko .. mình rất thích những ai tự tin vào chính bản thân mình.
4. Công ty hoạt động độc lập ( chả phải Cty mẹ cũng không phải Cty con ) ==> không bị ràng buộc bởi bất kỳ đối tượng nào
===> đây gọi là học hỏi theo phương án phá phong cách , chứ ngày nay mà còn mang kiểu " cha truyền con next " thì bỏ đi thật. Phải biết độc lập ! ok ..
5. Công ty đã 1 lần phá sản nhưng nay đã được vực dậy và tiếp tục hoạt động bình thường
===> Phá sản ko có nghĩa mất hết ! Biết vực dậy là điều tối thiếu cần phải có của các nhà doanh nghiệp ... nhưng có lẽ sau lần phá sản này đã rất thận trọng .... đây có lẽ là điều khó để mình muốn tiếp cận nhất !
6. Công ty là một môi trường thân thiện, dễ hoà đồng, biết lắng nghe và hoàn toàn có thể tin tưởng
===> phải thực sự va vào nó mới có thể đánh giá điều này được ....
7. Làm việc cho Công ty sẽ được hưởng tất cả những quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao Động, ngoài ra còn được hưởng 1 số quyền lợi khác (tùy vào khả năng cống hiến và hiệu quả làm việc của ứng viên )
===> cái này thì chắc chắn rồi, cả 2 cùng có lợi , cùng phát triển vì mục tiêu "con em của chúng ta" mà ... ko cố thì làm sao mà biết được được công việc của mình nó khó đến đâu
8. Chỉ tuyển 1 ứng viên duy nhất Điều kiện: nhiệt tình, biết chia sẻ và có kinh nghiệm (Nếu mới ra trường thì phải thử việc ...................1 tuần không lương )
===> ở đời có câu " người viết thơ tình hay chữa hẳn là người đã từng trải qua chuyện tình yêu "
Do đó nếu đánh giá bằng 1 cái nhìn đầu tiên thì cũng hơi thiệt thòi cho người mới ra trường, bởi nơi đâu tuyển dụng cũng đòi hỏi thế thì ... biết tìm đâu ra người đã "trải qua kinh nghiệm " đây ...
---------------------------------------------
Vậy là tạm được , phải thử mới biết nó khó ra sao .... kho thử sao biết mình ko làm được.
Hồ sơ đây : cứ xem Profile sẽ biết ...

..... đi ngang qua...

Không biết môi giới sẽ được hưởng hoa hồng gì nhỉ??????

Chị LAM có cần viết bài năng xê không. Đảm bảo khi viết xong con trai sẽ đứng nhẵn nền nhà chị
TB: phải trả tiền công viết đấy