Thông tin và giải đáp thắc mắc về xin visa vào Mỹ và cuộc sống tại Mỹ diện ko nhập cư (non-immigrant

Cho em xin hỏi một chút về thủ tục xin H1B Visa.
Em học undergrad về business ở Mỹ từ năm đầu năm 2002 đến giữa 2006. Trong thời gian này em có làm intern ở công ty A, có chị X làm chủ với 1 partner khác
Sau khi học xong em về VN làm gần 1 năm và em mới vừa qua lại Mỹ học tiếp MBA. Chị X bây giờ mở một công ty mới với 2 partners khác, hoạt động cũng được gần nửa năm nay. Chị X muốn mướn lại em và muốn xin giùm em H1B visa, nhưng không biết bắt đầu từ đâu và liệu công ty chị ấy có qualified ko.
Em có check trên mạng nhưng hầu hết thông tin đều ko rõ ràng lắm, cho nên em mới quyết định hỏi anh chị trên đây vì em thấy anh chị cũng giúp đỡ tận tình mà free .
Em chỉ muốn hỏi là employer cần phải có những điều kiện gì để có thể đứng ra sponsor xin H1B visa giùm em. Em xin nói thêm là công ty này chưa từng bao giờ sponsor xin H1B visa cho ai trước đây cả. Công ty này có strong tight về business & investment ở Việt Nam thì em với tư cách là employee, có lợi gì không (cần một người nắm rõ về thị trường VN và đi đi về về).
Em chỉ muốn có cái H1B visa để có thể đi làm legally khoảng 3 4 năm, kiếm ít tiền rồi về VN làm vì ba mẹ em sắp về hưu rồi. Anh chị giúp em với nhé
Đây là những gì em tìm đc trương mạng về những ràng buộc từ phía employers, em ko biết như vậy là có đầy đủ chưa:
Can my company make H1B visa applications?
Any US employer can sponsor an H1B petition, provided it has an IRS Tax Number, also known as an IRS Number or Tax ID Number. This number is needed for obtaining approval of the Labor Con***ion Application (LCA), which is an essential preliminary to the H1B petition itself. However, employers should take note that sponsoring an H1B petition involves them making a number of undertakings, enforceable by heavy civil and criminal penalties: These undertakings are:-
- To pay the H1B worker at least the higher of the wage paid to similar workers in the same company or the "prevailing wage" (usually determined by the relevant State Employment Services Agency) for the occupation in the area the worker will be employed;
- That the recruitment of the H1B worker(s) will not adversely affect the con***ions of the employer''s US-resident employees in similar jobs;
- That there is no strike or lockout occurring at the time the Labor Con***ion Application is submitted, and that the approved LCA will not be used *****pport petitions for H1B aliens to be employed at the site of any subsequent strike or lockout;
-
That a copy of the LCA form will be given to the H1B worker and either given to the bargaining representative of employees in similar occupations or (if there is no bargaining representative) posted in 2 conspicuous locations for at least 10 days in the place the H1B alien will be working;
- To maintain records of the LCA and the H1B alien''s employment for inspection by the US Department of Labor.
Note that the prevailing wage is generally lower for non-profit and academic/research organizations.
Được partypooperz sửa chữa / chuyển vào 00:50 ngày 10/08/2007

Em mới đọc lại mấy trang đầu và tình cờ thấy câu trả lời cho câu hỏi của em rồi. Em post lại ra đây:
Anh quay trở lại trả lời câu hỏi đầu tiên của em về điều kiện cần phải có để employer có thể sponsor xin visa H1B cho non immigrants.
(1) Không có ràng buộc về doanh thu (revenue) của employer và cũng không có ràng buộc về số nhân viên của employer để được phép sponsor.
(2) Muốn trở thành sponsor employer phải đáp ứng một số điều kiện được quy định trong
(a) Sections 101, 212 and 214 của Immigration and Nationality Act, và
(b) 20 CFR 655 em có thể xem thông tin ở đây
http://workforcesecurity.doleta.gov/foreign/pdf/h-1b1_reg.pdf
(3) Anh nói sơ qua và một số điều kiện mà employer phải tuân thủ như sau:
(a) Trả lương ít nhất theo mức prevailing wage
(b) Cung cấp benefit ngang bằng với US workers trong cùng một trường hợp
(c) Đồng ý với những điều kiện trong Form 9035 và LCA
(d) Trong những điều kiện này, em sẽ gặp một khái niệm là H1B dependent employer. Định nghĩa này đơn giản có nghĩa một employer như vậy là người có thuê số H1B employees bằng ít nhất 15% của work force. Với những employer thuộc loại này phải đáp ứng thêm một số điều kiện khác mà, quan trọng, một trong những điều kiện đó là phải have "good faith" trong việc tìm kiếm một US employee thật sự cho vị trí này và chỉ employ H1B employee khi đã không thể tìm được any US employee cho job đó.

Anh/chị cho em hỏi là ngoài H1B và "thẻ xanh" thì còn cách nào khác có thể xin được work permit để làm việc hợp pháp được không? Công ty thì em có rồi, chỉ thiếu cái work permit thôi, mà công việc của em lại liên quan đến homeland security nhiều nên ko có social thì ớn lắm hiz hiz...

Có chứ sao không em. Có nhiều là đằng khác nhưng vấn đề là (a) đa số sinh viên lấy hai loại em nói vì nó dễ dàng trong trường hợp của họ và (b) vì nó phổ biến và dễ lấy hơn so với những trường hợp khác. Anh chỉ nói ngắn gọn nếu em muốn tìm hiểu từng loại visa một xem em có thích hợp hay không thì em xin. Em có thể xin H-2, L hay O visa. Working visa class họ còn nhiều hơn nữa nhưng mà dường như không cho sinh viên như em. Em vui lòng lên USCIS website xem những loại visa này dễ dàng cho em biết được nó là gì. Muốn xin H-1B phải cho nhanh và phải biết làm đúng lúc vì nó rất là mau hết. Anh nghĩ nếu em có on-campus job em đã có thể xin SSN rồi chứ không biết có phải em nói cái đó cho chữ social em hỏi hay không. Anh không hiểu rõ lắm câu cuối cùng vì sao làm cho DHS lại cần "social".

Sorry anh em viết ko rõ =)
Vì công việc của em sẽ liên quan đến shipping around nước Mỹ và ngoài Mỹ, bao gồm cả việc chạy giấy tờ để ship, check mấy cái cargo, run background check của những người có liên quan đến công việc và người gửi hàng lớn, làm viêc trực tiếp với bộ phận phụ trách TSA (transportation security administration) về mấy cái procedure này nọ nên em nghĩ làm chui, ko cần work permit, ko cần social, là hơi bị khó, thế nào cũng bị dính đến social number.
Em thấy H1B là hay nhất nhưng mà hình như đến tháng 4 năm sau mới bắt đầu round mới cho năm 2008 với lại cái quota càng ngày càng nhỏ nên em ko chắc ăn lắm. Em muốn biết thêm về những option khác để tìm cái phù hợp nhất cho mình.
Em cũng mới tìm hiểu thêm đc một số cách khác, nhưng trong hoàn cảnh của em là không khả thi, nhưng em cũng xin post lên đây để các bạn khác biết thêm về các cách work off-campus có thể đc:
1) Paid internship: Cái này đa số trường cho phép làm lúc nào cũng được, nhưng mà đa số trường hợp sẽ bị tính units (tức là phải trả tiền units giống như những course khác). Có thể dùng cách này để kéo dài thời gian, chờ H1B visa, nhưng mà hạn chế là chỉ làm được một semester vả lại nếu làm lương thấp thì ko đáng tiền vì đóng tiền units cho paid internship đối với international student là khá mắc (nếu em làm em phải đóng gần 1,000 USD cho 3 units, làm trong 4 tháng, 1 semester).
2) Economic hardship: khi người sponsor cho mình gặp khó khăn về kinh tế có thể xin phép trường và INS cho đi làm off campus. Nhưng buồn một nổi quy định của nó rất khắt khe, ví dụ như người sponsor cho mình mất đi hay bị tai nạn lao động nặng gì đó v.v.... Lưu ý là nếu người sponsor cho mình phá sản thì INS vẫn ko tính, nó vẫn sẽ từ chối =(

solved. cám ơn anh Analyst nhiều. all the best.
Được ariesnow sửa chữa / chuyển vào 10:06 ngày 08/09/2007

+ Về câu hỏi của em anh chỉ trả lời cho em biết và em phải nên đi ra engage một luật sư immigration ở Texas để họ handle case này cho em. Anh tin rằng nếu em làm càng sớm em có thể có cơ hội ở lại được nhưng phải xem thực chất những hướng em muốn đổi đi phải như thế nào. Nếu em không biết luật sư immigration nào cả thì cho anh biết nơi đang ở anh sẽ giới thiệu cho một vài luật sư ở Texas chuyên về immigration. Nếu không thì em liên hệ với Greg Siskin ở Memphis ông có một tổ hợp luật sư khá tốt cho việc này chỉ là ở xa.
+ Em không thể đi ra Mexico hoặc Canada để quay trở lại vì nó cần phải có giấy tờ của trường.
+ Em có thể tận dụng OPT hoặc CPT (nu applicable) nhưng phải nhanh chóng trước khi hết hạn giá trị trong status của visa F1. Cái này phải do luật sư xem hồ sơ họ sẽ biết.
+ Không biết em định xin Green Card theo diện gì vui lòng nói cho anh nghe thử xem. Nếu là marriage-based em sẽ gặp vấn đề là USCIS sẽ thấy rằng em muốn xin vì F-1 hết hạn.

+ Để biết trong thời hạn bao lâu em phải ra khỏi Mỹ thì em hãy lên lại trường hỏi advisor họ sẽ nói cho em biết. Thông thường một người học xong cũng phải có khoảng 60 ngày nhưng đây không phải là trường hợp của em. Nếu em bị deported hoặc bị phát hiện vi phạm, việc xin bất cứ một loại visa nào vào Mỹ triong 5 năm đến sẽ rất khó khăn không phải chuyện giỡn. Em nhanh chóng đi kiếm luật sư cho mình nhe.

Kính chào các bạn ở box Mỹ, em được người bạn em ở Mỹ bảo lãnh em sang Mỹ du lịch khoảng 2-3 tuần, em xin các anh chị hướng dẫn em cách thức tiến hành hồ sơ như thế nào. Người bạn phía bên kia phải viết giấy bảo lãnh, nhưng giấy đó phải viết ra sao ? em mong các anh hướng dẫn cụ thể chi tiết giúp em với.

Em vào trong website của LSQ ở Việt Nam xem thủ tục em cần phải làm để xin visa B-2. Trong câu hỏi của em về lá thư bảo lãnh viết như thế nào trong trang này dẫn đến link khác đã chỉ cho em rõ ràng.
http://hochiminh.usconsulate.gov/business_pleasure_visitors.html