thưởng tết chênh lệch 120 triệu lần???

thưởng tết chênh lệch 120 triệu lần???

Thứ Tư, 09/01/2008, 10:16

Mức hưởng thưởng Tết chênh nhau 120 triệu lần

TP - Năm nay, trong khi nhiều doanh nghiệp (DN) có mức thưởng cao ngất ngưởng thì không ít DN và các đơn vị hành chính sự nghiệp có mức thưởng? ?onghe là ngậm ngùi?.

Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TPHCM cho biết, tính đến ngày 8/1 đã có 19 đơn vị quận huyện và các Tổng Cty trực thuộc thành phố báo cáo tình hình thưởng Tết Mậu Tý cho người lao động.

Theo đó, các Cty cổ phần, Cty liên doanh, DN có vốn đầu tư nước ngoài thường có mức thưởng cao hơn so với khối DN còn lại. Mức thưởng cao nhất là 120 triệu của một công ty cổ phần đóng trên địa bàn quận 3.

Một số DN Nhà nước cũng có mức thưởng tương đối cao, chẳng hạn mức thưởng cao nhất của Tổng Cty Du lịch là 16 triệu đồng và TCty Văn hóa 12 triệu đồng/người. Các DN trong KCN-KCX có mức thưởng cao nhất là 43 triệu đồng và thấp nhất là một tháng lương cơ bản theo quy định của Nhà nước.

Trong khi đó, mức thưởng ở khối hành chính sự nghiệp và các công ty TNHH rất thấp, có nơi chỉ 100.000 đồng thậm chí có nơi không có thưởng. Ông Trần Hồng Sơn - cán bộ Ban thi đua chính sách (LĐLĐ thành phố) cho biết, theo báo cáo của LĐLĐ quận 5, có 11 nghiệp đoàn lao động không có thưởng trong dịp Tết này. Và vì vậy, mức độ chênh lệch tiền thưởng giữa các ngành nghề, các thành phần kinh tế rất lớn.

Nếu so với đơn vị có mức thưởng cao nhất nhất và đơn vị có mức thưởng thấp thất (không có thưởng) thì khoảng cách chênh lệnh lên tới?120 triệu lần.

Theo ông Sơn, mức thưởng cao nhất năm nay có phần nhỉnh hơn năm ngoái nhưng không đáng kể. Đến nay chưa có DN nào báo cáo không có khả năng chi trả tiền lương, thưởng cho CNVC-LĐ. Nhiều đơn vị đã có kế hoạch trả lương, thưởng Tết cho người lao động và bảo đảm trả lương đúng thời hạn, trả thưởng được thực hiện trước Tết Nguyên đán từ 10 đến 30 ngày.

Cũng theo ông Sơn, năm nay dù mức thưởng có cao thì người lao động cũng không thấy thoải mái vì giá cả năm nay tăng rất cao, thậm chí gấp đôi năm ngoái. Và vì vậy, mức thưởng cao cũng giảm đi rất nhiều ý nghĩa.

Đại Dương
http://www.tienphong.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=107719&ChannelID=2

nhà báo này tính toán kiểu gì thế các bác?

ông ấy định là sẽ cho các DN không có thưởng mỗi người 1 đồng.

Cầm tiền thưởng tế mà nghe ngậm ngùi.Giá cả cái gì cũng đắt cả,hic.

sao lại chênh lệch nhiều như thế? mình cũng muốn biết

Bài này phát biểu thành "chênh lệch 120 triệu đồng" thì đúng, chứ so vói 0 mà cũng tính lần thì potay

Hic, mặc dù năm nay em cũng chưa rõ thưởng thiếc thế nào nhưng mà nói thực là mọi sự so sánh chỉ mang tính tham khảo thôi chứ khập khiễng thế này thì tủi thân lắm. Với lại chuyện thưởng cũng không phải là chuyện gì khó hiểu khi doanh nghiệp người ta làm ăn tốt, trong khi cơ quan mình chơi là chính, bớt giờ làm là chủ yếu, lười lao động là cơ bản thì lấy đâu ra năng suất lao động cao, lấy đâu ra doanh thu lớn. Ai cũng so sánh thì phải biết nghĩ sao mình lại thế chứ đừng có mà đi so bì hơn thấp mà thành ra lại là người khó hiểu.