Tìm được công việc như ý vô cùng mệt mỏi. Cố lên cả nhà 7job ơi. (tầng 4 nhà 7job nhé)

Thất nghiệp lồi hết cả mắt ..................nhiều lúc k hiểu mình cứ phải ăn bánh vẽ vì lí do gì nhỉ ??? Nhưgn đúgn là năm nay đụgn vào cái gì hỏgn cái đấy , sợ đến mức k dám xin việc nữa

điêu

Cố lên!

Cả nhà tư vấn cho em với nào: Giờ em đang băn khoăn giữa 2 lựa chọn, 1 bên là công việc em yêu thích nhưng vị trí là thực tập viên trong 4 tháng (sau đó nếu chứng tỏ đc khả năng sẽ đc jữ lại chính thức) vì là thực tập nên sẽ ko có lương với 1 bên là công việc nhàm chán, em ko có hứng thú (tất nhiên là có lương) thì chọn cái nào nhỉ? Em thì nghiêng về công việc thứ nhất hơn (mặc dù ko lương), chị Nhím, chị Su, chị Châu ..... cho em lời khuyên với

Ý kiến chị thế này:
Em Fall xem công ty kia có vẻ tử tế lâu dài ko vì nhỡ kiểu như nó cần người để thay thế 1 bà nghỉ đẻ 4 tháng chẳng hạn thì sẽ trở mặt kiểu em ko chứng tỏ được khả năng, v...v...... Tuy nhiên nếu đúng em thích nghề đó thì 4 tháng kinh nghiệm cũng là tốt để em apply vào chỗ khác tương tự còn hơn chưa có tí mốc khô kn nào.
Chắc em chán quá việc đang làm rồi hả? Thế thì cứ thử 1 lần đi cho biết

Trước đây chị cũng bị thực tập mất 3 tháng ko lương + 3 tháng có lương(bèo bọt) với 1 công việc vô cùng yêu thích, hợp với năng lực của mình. Sau 6tháng đó chả đi đến đâu về đến đâu vì ng ta bịa lí do này nọ ( ko có năng lực, ko hoàn thành nhiệm vụ..) để tuyển ng khác thân cận của 1 sếp vào.
Đây là bài học của chị, em chỉ tham khảo thôi nhé. Em cũng có thể tìm đc việc yêu thích, phù hợp lại còn có lương cơ mà. Lo gì chứ. Chắc là năm nay "đen". Chơi thêm vài tháng nữa hết năm tìm việc cho xuôn xẻ vậy.
@November: cậy quen min mod mà xì pam tùm lum hả? Liệu hồn đấy.

Chị cũng đồng quan điểm với 2 chị kia thôi. 4 tháng đôi khi rất dài mà đôi khi cũng chả là rì cả iem ạ.Nếu công việc đóa là công việc iem yêu thick, cty đóa là 1 công ty có tiềm năng và giữ đúng lời hứa thì cũng không cần fải nghĩ nhiều đến 4 tháng đóa. Bố Mẹ lo cho mình hai mấy năm rùi, thêm 4 tháng nữa nhằm nhò rì em.
Chúc may mắn nhá, é ,
@: Nhà mới có khác, bao nhiêu mem mới,

Bài này chưa được kiểm chứng độ tin cậy nhưng post lên cho mọi người đọc.
Source: BLog của một người bạn.
Học...
Tôi có quen một ?osư phụ? chuyên tư vấn và đào tạo cho các công ty ở TPHCM. ?oSư phụ? là chuyên gia về đàm phán và nhân sự, vừa kinh doanh vừa dạy học ở ĐH Kinh tế TPHCM. Thỉnh thỏang ngồi nghe ?osư phụ? kể về những trường hợp tư vấn trong thực tế cũng học được nhiều điều. Có những chuyện nghe xong thật sự thấm thía câu ?othương trường là chiến trường?.
Citigroup ?" một ?ođại gia? ngân hàng của thế giới - nói thẳng nhân viên họ tuyển có 2 loại: một là ?ovắt sữa? và hai là ?ohạt giống?. Đối với nhân viên ?ovắt sữa? họ sẽ trả lương cực cao, nhưng chỉ ?oxài? một thời gian, xong rồi bỏ kiểu ?ovắt chanh bỏ vỏ?. Đối với nhân viên ?ohạt giống? họ trả lương rất thấp, chỉ khỏang 2 triệu mấy/ tháng nhưng sẽ làm hòai và sẽ được cất nhắc vào những vị trí chủ chốt kế thừa của công ty sau này. Rất sòng phẳng. Những công ty lớn khác chính sách nhân sự có giống vậy ko thì ko biết, nhưng nếu đúng là vậy thì người Việt mình nhiều khi là ?ocon tốt thí? mà cứ tưởng mình là ?oxe - pháo ?" mã? trên ?obàn cờ?.
Hai ông luật sư cùng hợp tác làm ăn. Đến lúc phân chia lợi nhuận lại chia ko đều. Bên này thương lượng đủ mọi cách mà vẫn ko đòi được. Sau khi điều tra biết được bên kia có vợ con ở ngòai Hà Nội nhưng lại có quan hệ tình cảm với một cô thư kí trẻ trong TPHCM. Nhưng bên này kiếm cô thư kí này hoài ko ra. Cuối cùng họ tìm được cô bạn thân của cô thư kí này. Nhưng họ biết nếu hỏi bây giờ thì cô này sẽ ko nói. Cô này đang học ĐH năm cuối sắp tốt nghiệp. Họ liền nhận cô này vào công ty thực tập, thực tập xong nhận vào làm luôn trả lương cực cao. Một năm sau, họ mới gặp riêng cô này và hỏi thẳng: ?oBạn em đâu??. Cô này biết mình bị ?ogài độ? đành phải nói. Sau khi tìm được cô thư kí, họ bắt đầu đàm phán với bên kia và ra điều kiện: ?oNếu anh ko trả thì ngày mai vợ anh sẽ biết và bay vào đây ngay. Anh chọn đi?. Ông này chỉ còn cách nhượng bộ. Đúng là chuyện gì con người cũng có thể nghĩ ra được. Đáng sợ thật.
?oSư phụ? luôn nhắc đi nhắc lại với tôi một nguyên tắc kinh điển trong đàm phán của người Mỹ: ?oĐừng bao giờ đồng ý một nhượng bộ có thật để đổi lấy một lời hứa?. Nguyên tắc này áp dụng trong rất nhiều lĩnh vực từ tình cảm, chính trị, pháp luật đến kinh doanh.
Trong tình cảm, một số bạn trai thường đòi hỏi người yêu cho ?oquan hệ? kèm theo lời hứa sẽ cưới. Nhưng thực tế thì lời hứa cũng chỉ là hứa còn chuyện ?oquan hệ? lại là thật. Và người thiệt thòi là các bạn gái.
Trong chính trị, Mỹ đàm phán với Saddam Hussein rằng: ?oNếu ông từ chức tổng thống, chúng tôi hứa sẽ đảm bảo an toàn tính mạng cho ông?. Saddam từ chối ngay vì ông hiểu rõ nguyên tắc này. Từ chức là chuyện có thật, còn đảm bảo an toàn tính mạng chỉ là một lời hứa, ko có gì chắc chắn cả. Hiện tại ổng là tổng thống mà còn chưa chắc giữ được tính mạng huống chi làm dân thường.
Trong kinh doanh, câu mà người bán thường nghe người mua nói là: ?oChị giảm giá cho em lần này đi, lần sau em mua tiếp của chị?. Một người bán dày dạn kinh nghiệm ko bao giờ đồng ý với đề nghị này.
Trong pháp luật, Thắng ?otài dậu? ra đầu thú nhưng yêu cầu công an hứa đảm bảo an tòan cho y. Công an đồng ý. Thắng ?otài dậu? ra đầu thú và bắt đầu khai ra những nhân vật cộm cán liên quan đến đường dây đánh bạc. Ở đây Thắng ?otài dậu? đã phạm sai lầm chết người. Thực tế là công an có thực hiện lời hứa đảm bảo an toàn cho y nhưng vấn đề là chỉ có thể đảm bảo an tòan trong thời gian điều tra và lúc ở tù mà thôi. Khi Thắng ?otài dậu? ra tù liệu công an có thể cử người bảo vệ y 24/24 được ko? Chắc chắn là ko. Bởi vậy chỉ có cách là ở tù suốt đời mới an tòan, còn ra là chết. Trong mafia có một luật gọi là ?oluật im lặng?. Khi anh bị bắt, anh tuyệt đối ko khai thì người thân của anh sẽ được bảo vệ và chăm sóc tử tế, ra tù anh sẽ được cất nhắc. Còn anh mà khai coi như anh đã tự kí vào bản án tử hình cho người thân và bản thân anh. Hạnh ?osự?, đàn em của Thắng ?otài dậu? bị bắt trong vụ Năm Cam, khai và thế là vừa mới ra tù bị chém ngay tại một quán ăn ở TPHCM.
Xin mượn lời của Albert Einstein để kết thúc entry này: ?oHọc tập là nhận thức ngày càng rõ hơn về sự ngu dốt của chính mình?.

Nghĩ mà bực mình. Khi cty cần mình đến sớm hay về muộn 1 tý kg sao mà mình cũng kg có tiền over come nhưng khi mình có việc về sớm khỏang 1 tiếng thì trừ lương. Chán!

Giống cty cũ của N. over time là chiện thường ngày ở huyện. Có khi còn mất toi ngày thứ 7 hoặc chủ nhật hoặc đi đến đêm mới vìa. Nhưng tiền over come thì never. Thía nhưng mệt hoặc bận tí nghỉ thì cứ trừ lương. Trưởng phòng bắt N làm cái việc "bỉ ổi" này. N hay "xí xoá" cho chị em trong cty thía nhưng kế toán thì cứ cháo hành mình mới cú chứ. Thế nên T mới thấy đây ko phải chỉ có cty T đâu nha. Sự bất công diễn ra ở khắp nơi à.