1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Tìm lý do gì cho hợp lý đây?

Chủ đề trong 'Cuộc sống' bởi HASHALYS, 20/01/2006.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. HASHALYS

    HASHALYS Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    12/09/2003
    Bài viết:
    2.964
    Đã được thích:
    0
    Tìm lý do gì cho hợp lý đây?

    Hiện tại mình vẫn làm việc ở công ty cũ, nhưng mình đang có ý định chuyển sang công ty khác vì muốn thay đổi môi trường và một số ly do khác nữa. Đã có nơi gọi mình đi làm rồi nhưng mình hẹn với họ 1 tháng sau mới qua bên đó, vì mình muốn giải quyết hết công việc còn tồn đọng bên này. Nếu không có gì thay đổi thì qua Tết mình sẽ chính thức qua đó làm, họ cũng đã làm bản cam kết nhận mình vào làm sau khi mình xin nghỉ bên đây (chắc để mình an tâm). Thế nhưng, hiện tại ông Sếp bên này vẫn muốn giữ chân mình ở lại và có thể nói ông ấy đang rất o bế mình vì sợ mình nghỉ việc (có lần ông ta tình cờ nhìn thấy hồ đăng tuyển trực tuyến của mình trên net trrên đó có cả ssô điện thoại di động của mình, ông ta có lưu số của mình trong máy). Thật sự lương bên đây cũng khá nhưng nếu làm lâu dài dài thì không có tương lai lắm, nếu qua bên chỗ mới có thể học hỏi được nhiều, vì vậy mình đã suy nghĩ kỹ trước khi quyết định thay đổi chỗ làm. Nhưng mình không biết tìm lý do gì cho chính đáng để xin nghỉ bên này. Nếu nói thẳng với ông Sếp là mình sang làm chỗ khác thì không ổn rồi, thế nào ông ấy cũng hỏi vặn hỏi vẹo mình, rồi năn nỉ, làm công tác tư tưởng để mình xuôi lòng ở lại. Thật sự mình đang rất khó nghĩ vì hiện tại một bên thì đang muốn giữ chân mình, còn bên kia mình cũng đã hứa với họ rồi. Theo mọi người thì mình nên đưa ra lý do nào cho hợp lý để việc mình ra đi không làm cho ông Sếp cảm thấy shock. Mọi người nghĩ giúp dùm nha! (Nhưng đừng khuyên mình ở lại)
    Ah, còn một việc nữa là không biết nên xin nghỉ vào cuối năm (trước khi được nghỉ Tết) hay là đợi đầu năm vào rồi xin nghỉ hả? Mình nghe nói đầu năm không nên xin nghỉ vì như thế không tốt. Mọi người cho lời khuyên sớm nha vì sắp Tết rồi, để mình còn quyết đinh nữa. Cám ơn nhiều.
  2. VTS

    VTS Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    05/03/2003
    Bài viết:
    1.355
    Đã được thích:
    0
    Thoáng đi ...
    Hoặc bạn quá hơi nghiêng về tình cảm (cũng có thể đánh giá mình cao chăng) hoặc chú sếp quá khôn ranh ...
    Ở đâu cũng zậy ... dù làm được việc hay ko làm được việc thì chú sếp cũng luôn cố giữ chân nhân viên (vì nv họ làm được việc hoặc cũng vì sỹ diện Cty ...) ... nhưng rùi sau đó cũng bibi chú nhân viên đó ko chóng thì chầy ... (chẳng ai tin tưởng 1 chú nhân viên đã có ý định nhẩy đi rùi lại chần chừ nhảy lại)...
    Lý do để nói với sếp thì lý do nào cũng được ... miễn là ko phải những lý do nhạy cảm ảnh hưởng đến bộ mặt của Cty cũ ... vì dù có lý do bên ngoài như thế nào thì chú sếp cũng ngầm hiểu lý do bên trong là do tiền tài, danh vọng,... (mặc dù chưa chắc là zậy)
    Đường ta đã vạch là ta cứ đi thui
    Được VTS sửa chữa / chuyển vào 14:32 ngày 20/01/2006
  3. anhtuctrang

    anhtuctrang Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    22/04/2004
    Bài viết:
    673
    Đã được thích:
    0
    hờ hờ tớ cũng đang trong tình trạng giống cậu này, cty cũ của tớ còn đang chuẩn bị đi du lịch nước ngoài một tuần cơ đấy.
    Cậu ah, đã quyết thì làm đê, đừng để ý kiến bị lung lay, cơ hội đến chỗ mới chắc ko nhiều ......hơn nữa thì cái lâu dài vẫn quan trọng hơn chứ. Sếp biết nhân viên có ý định nghỉ việc rồi thì cũng ko sốc đâu, mình nghỉ thì họ tuyển người mới...........công việc bọn tớ làm mọi người xin nghỉ việc là chuyện bình thường ở huyện.......no prob
  4. silkysilk

    silkysilk Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    20/08/2003
    Bài viết:
    1.715
    Đã được thích:
    0
    ờ đúng rồi đấy, tớ thấy đâu có gì mà phải lăn tăn đến thế, trừ khi cậu với ông sếp công ty cũ nặng tình quá (tình đồng nghiệp ) hoặc ông ý trước kia giúp bạn quá nhiều và bạn cảm thấy mang ơn ông ý, chứ ko thì cái chuyện đi đi ở ở của nhân viên là chuyện bình thường, kể cả bạn có tài giỏi đến đâu đi chăng nữa. Mà kể cả trước kia ông sếp đó đã giúp bạn nhiều thì bạn vẫn có quyền lựa chọn những gì mình muốn, còn chuyện trả ơn thì thiếu gì cách.
    Chỉ có điều ở đâu cũng vậy, khi đã quyết định dứt áo ra đi thì bạn nên báo cho công ty biết trước ít nhất 1 tháng (nhiều công ty điều này là bắt buộc và có ghi trong hợp đồng, nếu ko sẽ bị phạt). Theo tôi, kể cả có ghi trong hợp đồng hay ko thì chúng ta đều nên làm như vậy, vì trách nhiệm. Còn ở chỗ bạn tôi ko biết thế nào nhưng có vẻ bạn đang âm thầm tính chuyện ra đi mà ko hề báo trước???, thậm chí còn kí hợp đồng với bên công ty mới và nói với họ là sẽ sang sau 1 tháng nữa để làm nốt việc bên công ty cũ mà hình như công ty cũ cùng ông sếp cũ mà bạn đang "thương hại" lại chẳng hề biết gì??? hoặc ít nhất là biết phong phanh nhưng đang chờ bạn dứt khoát??? Cũng hơi "dã man" nhỉ???
    Nếu bạn đã kiên quyết ngay từ đầu thì đã có thể dễ dàng hơn vì theo tôi nên giải quyết mọi chuyện trước Tết để ăn Tết cho ngon và sang năm mới thì bắt tay luôn với công việc mới, vị trí mới... thế có phải là thoải mái hơn ko???

  5. HASHALYS

    HASHALYS Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    12/09/2003
    Bài viết:
    2.964
    Đã được thích:
    0
    Cám ơn mọi người đã cho ý kiến. Thật ra mình và ông sếp ấy cũng chẳng có gì gọi là nặng tình hay ông ấy từng đã gúp đỡ gì mình, mình chỉ cảm thấy việc thay đổi chỗ làm sẽ tốt hơn cho tương lai của mình mặc dù mối quan hệ giữa mình và sếp cũng như các đồng nghiệp khác vẫn tốt, và sắp tới sếp dự định phân mình làm trưởng phòng thiết kế và chịu trách nhiệm huấn luyện đào tạo các nhân viên khác (chắc là tung "chiêu" để giữ chân). Mọi người sẽ thắc mắc tại sao mình được tạo mọi điều kiện như vậy mà lại không ở lại, mặc dù lương ở chỗ mới so với công ty cũ không cao hơn là mấy nhưng ở đó mình sẽ là người được người khác huấn luyện, đào tạo chứ không phải mình đi đào tạo người khác. Mình nghĩ trong một môi trường có nhiều người hơn mình thì mình sẽ học hỏi được rất nhiều, nhất là những người đó từng làm trong các công ty có tiếng được tuyển dụng về đây, thì tại sao mình không tranh thủ học hỏi vài chiêu của họ, còn hơn là cứ bám lấy công ty cũ đi đào tạo người khác nhưng kinh nghiệm mình lại không phát triển thêm được là bao. Vì vậy việc mình lúc này cũng là thời điểm thích hợp để mình đi, thế nhưng nhiều khi tưởng tưởng lúc mình nộp đơn xin nghỉ không biết sếp sẽ phản ứng ra sao, cũng thấy tội nghiệp ông ấy quá, có lẽ con người mình sống tình cảm quá nên mới như vậy chăng! Ah, còn vấn đề Hợp Đồng thì hết năm nay là hết hạn nên việc mình đi cũng không ảnh hưởng gì. Cái quan trọng là bây giờ là mình cần một lý do hợp lý để mình điền vào cái ĐƠN XIN NGHỈ của mình. Ai đó làm ơn giúp mình với!
  6. hai_nt

    hai_nt Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    09/11/2004
    Bài viết:
    226
    Đã được thích:
    0
    Có nhất thiết phải nói lý do không nhỉ? Nếu cần, cứ ghi rõ là chuyển công tác khác thích hợp hơn.
  7. VTS

    VTS Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    05/03/2003
    Bài viết:
    1.355
    Đã được thích:
    0
    Nhớ hồi cách đây 4 năm khi tớ chuyển sang chỗ làm hiện tại ... Cũng băn khoăn khi xin nghỉ việc ở Cty cũ ... Vì nói chung người ta cũng rất tốt với mình ... GĐ cũng hứa hẹn là đang xem xét lại cơ cấu tổ chức phân chia lại phòng ban và treo một cái đầu dê tô tướng trước mắt mình (chẳng bit có thật hay ko ... nhưng sao đó khi mình đi rùi có phân chia lại thật và cái chú bạn mình ... vào làm cùng tgian ... cũng được cất nhắc lên TP 1 phòng mới) ...
    Lúc đó cũng băn khoăn mãi ... một phần vì mù tịt về nơi làm mới ( nhưng có vẻ đúng chuyên ngành học hơn ) ... một phần lấn cấn nơi cũ ...
    Nhưng rùi cũng phải quyết viết đơn xin nghỉ 1 cách đang hoàng thui ... Tốt nhất là chọn thời điểm ngày 10-15 gì đó nộp đơn ... Để trong tháng đấy có thể dứt áo ra đi được ...
    Lý do thì cứ nói thực lý do của mình ... để rùi sau này vẫn còn quý nhau ở cái thực thà ...
    Còn chuyện tiếp tục đi làm để bàn giao công việc ... nói thật ... mình tuy đi làm mà nhìu khi cảm giác ko khí ko được như trước nữa ... nặng nề cho cả 2 bên ... sớm ngày nào hay ngày ấy
  8. HASHALYS

    HASHALYS Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    12/09/2003
    Bài viết:
    2.964
    Đã được thích:
    0
    Đúng rồi..đúng rồi, cảm giác của VTS cũng giống như cảm giác của mình lúc này, cũng lấn cấn đủ thứ. Thà ông Sếp cứ bình th][fng như mọi khi hoặc tỏ vẻ khó chịu với mình về việc gì đó thì mình còn cảm thấy thanh thản với quyết định của mình. Đằng này ông ấy tạo mọi điều kiện tốt cho mình khiến mình khó xử quá!!! Mình cũng đã hứa với bên kia rồi, làm sao mà nuốt lời được. Bạn hai_nt có nói là không cần thiết phải đưa lý do làm gì nhưng đặt vào trường hợp một người đang cần mình và muốn giữ mình ở lại thì họ rất muốn biết lý do vì sao mình ra đi. Hôm nay ngồi nói chuyện với sếp, mình đã nói xa gần là Tết nay mình sẽ nghỉ Tết lâu vì phải ra Bắc ăn Tết không biết có vào lại được không, nếu không vào được thì sếp cứ tuyển người khác thay vị trí của mình. Sếp bảo là cứ nghỉ cho thoải mái đi, năm nay sếp sẽ cho nghỉ nhiều. Khó xử quá đi mất! Mình công nhận ông sếp ấy tốt thật, nhưng ông ấy làm thế này mình làm sao mà dứt áo ra đi đây? Nếu nói thẳng thì mình không đủ can đảm đâu, ông sếp mà năn nỉ là mình lại khóc mất. Chán thật! Thế lần trước VTS nói lý do gì với sếp vậy?
  9. nguyenthanhcam

    nguyenthanhcam Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    18/11/2004
    Bài viết:
    61
    Đã được thích:
    0
    Vấn đề này cũng phức tạp đây, nhưng trước tiên bạn phải xác định rõ là công việc là công việc và tình cảm là tình cảm. Theo mình nghĩ thì không có gì bằng nói thật và bạn nên nói rõ lý do với sếp cũ và cả hai cùng giải quyết cho ổn thoả. Bạn hơi coi thường bạn một chút khi mà bạn chưa thôi việc ở công ty này mà đã hứa chắc chắn vào làm ở công ty khác. Nhưng mà bạn phải quyết định rõ ràng vấn đề này vì nó liên quan tới tương lai của bạn đấy.
  10. VTS

    VTS Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    05/03/2003
    Bài viết:
    1.355
    Đã được thích:
    0
    Tớ thì cứ nói thật thui ...
    Nên viết đơn cho đúng thủ tục ... chú trọng vào những lời hứa về việc tiếp tục hoàn thành nốt công việc ở công ty cũ để cái lý do mình đưa ra bị mờ nhạt đi ... có thể chung chung là lý do cá nhân ... tuy nhin khi gặp trực tiếp GĐ thì mình nên nói thật lý do của mình ...
    Và để chứng minh là ng` đàng hoàng thì nên nói rõ Cơ quan mới ta sẽ chuyển đến ... thứ 1... để rõ ràng ... thứ 2 để GĐ cũ thấy rằng đây ko phải là 1 cty cạnh tranh , ko lo việc bị ảnh hưởng đến cty sau này ... Nên nói rõ luôn ngày mình sẽ đến cơ quan mới ... để hắn tạo đk ... lui càng sớm càng tốt ... Như tớ hồi xưa ... lấn cấn thêm nửa tháng nữa ... cũng ngại chít ... nên mình toàn đi những công tác out of office ... tránh va chạm ... người ta cũng tốt trả lương cho mình tháng cuối ... nhưng mình cũng ko nhận làm gì ... bibi trong zui zẻ ... bit dâu sau này ngoài còn quan hệ tcảm còn quan hệ cviệc nữa thì sao???

Chia sẻ trang này