Tìm việc ở Úc

Hơn 1,000 bucks cho service này đó. Dzị nhìn chung mọi người hơi make up resume à. Chop sợ cái này lắm, lỡ may khi vào làm việc, mình chưa bít cái đó mà nó kêu mình làm thì hoá ra mình lie seo

Cái này không phải make up mà là beautification/ customization . Thỉnh thoảng nói quá lên 1 chút nhưng cũng phải dựa trên thực lực của mình. Software thì rộng và thay đổi nhanh. Kiểu gì tự học cũng làm được hết. Quan trọng là làm thế nào để nó cho cho mình làm.
Sợ lie thì làm sao làm được marketing, Chop? .
Mà thật ra sự thật nó trần trụi lắm. Cái gì cũng kể thật tuốt tuồn tuột thì bố thằng nào nó thương được mình

hồi đó có đọc về 1 ông tỉ phú nào đó ở Hàn Quốc, lúc trẻ, thất nghiệp, có người tuyển nguoi giao gạo bằng xe đạp, ông này ko biết lái xe đạp nhưng cứ apply đại, rồi buổi tối mượn cái xe đạp tập lái cấp tốc, sáng ra đi làm luôn , rồi sau này thành tỉ phú.
Đây là tấm gương cho anh em ngành IT học tập

Cám ơn các bạn.
Mình phần lờn apply cho Java/J2EE developer positions (requires 2 years kinh nghiệm)
Mấy hôm nay có sửa CV bằng cách dời ngày làm việc tới đầu năm nay cho nó current. Kèm theo CV mình cũng gửi cái description của những projects mình đã làm (trong đó có mô tả công việc và kinh nghiệm). Có 1 số agents gọi DT, có vài thằng pass CV qua clients.
Hôm nay cũng có interview 1 cái với 1 công ty consultant (AVOGA), nhưng họ nói kinh nghiệm của mình hơi bị out of Australian normal stream (e.g. ở đây họ đã bỏ EJB theo Spring + Hibernate lâu rồi trong khi mình chỉ làm EJB, vã lại mình cũng không rành mấy về front-end web development).
Vấn đề là ở đây. Không lẽ bây giờ luyện Spring + Hibernate rồi sửa CV lại nói những project EJB của mình toàn làm bằng 2 thứ này? Như vậy có nguy hiểm quá không? Nếu nó phát hiện ra thì sao?
Tụi Úc này sao coi trọng công nghệ nhiều quá ha. Nếu nó chú trọng vào core value thì đở biết mấy. Công nghệ có thể đào tạo được mà.
Các bạn có ý tưởng gì không?

Thằng Agova ở North Sydney . Bọn này ngay gần chỗ mình làm. Đừng ngại, nước Úc này cũng lớn lắm. Dù sao thế cũng khả quan hơn 1 chút rồi. Thường bọn dùng Spring là bọn tương đối nhỏ, muốn chơi Tomcat +Spring cho rẻ . Bọn lớn thì công nghệ đắt tiền và lạc hậu hơn vì nó đã đầu tư quá nhiều vào mấy thứ đó rồi. Giờ làm lại thì không có người nên cứ làm tiếp dựa vào công nghệ cũ . Hồi mình làm dưới Canberra (2004) bọn nó còn dùng WebLogic 6.1 . Optus đang dùng JVM 1.3 (mặc dầu vẫn dùng cả Spring, Hiberrnate lẫn EJB).
Spring thì bỏ mấy ngày lên mạng đọc chút lấy ideal là 3 hoa được rồi. Cứ cần nó gọi đến Interview vài lần cho quen đã. Lần interview nào mình cũng chuẩn bị kỹ nhưng xác định nếu chưa thành công thì cũng là bình thương thôi.
Good luck.
PS. Nếu bạn thấy cần thiết duy trì chủ đề này thì mở 1 topic mới, Việc IT ở Úc chẳng hạn. Mình và các bạn khác sẽ qua trao đổi thêm để khỏi làm phiền các bạn non-IT
Được alexanderthegreat sửa chữa / chuyển vào 20:40 ngày 01/05/2007

Không nên tin chuyện thưở hàn vi của mấy ông tỷ phú. Giờ các ông có tiền các ông nói gì chẳng được. Toàn chuyện không biết đi xe đạp hay chân ướt chân ráo đến Mỹ với 2$ trong túi rồi 20 năm sau có vài trwm triệu .... Kể nghèo kể khổ để làm nổi bật thành công của mình lên thôi

Tìm việc ở Úc

Khởi đầu bạn uppboy đặt vấn đề tìm việc IT cho người có PR mới sang. Vấn đề sau đó được thảo luận bên topic về PR nhưng nhận thấy có nhiều thông tin hơi đặc trưng về IT, đặc biệt là software và Java nên mình nghĩ nên thảo luận trong topic riêng để khỏi làm loãng thảo luận về PR của mọi người.

Cũng nhờ thế mới biết dân làm software (esp. Java) của box Úc cũng khá đông. Chop thì cũng tính là dân software luôn rồi (kết thân với mod chẳng bao giờ thiệt cả ).

Nhờ haminh hoặc chop khi nào vào chuyển mấy bài liên quan bên topic PR sang bên này.

Thanks.

PS. Ban đầu mình định đặt tên topic là Tìm việc IT ở Úc nhưng nghĩ lại thấy kinh nghiệm của mọi người có thể có ích cho cả nhưng người không làm IT. Mọi ngành nghề đều welcome

Hơ hơ, lại có mảnh đất mới! Cám ơn Alex và các bạn. Tuy mình chưa có gì cần hỏi nhưng mình nghĩ nó rất thiết thực cho dân ta ở Úc..thanks

Cũng không hẳn như thế. Những bọn như Avoga là consultancy. Những thằng như thế thì chỉ có vài key persons là permanent còn lại là đi thuê (contractor) hết . Mỗi khi tuị nó kiếm được 1 cái project nào thì mới nháo nhào đi tìm người để làm. Do bản chất công việc (thời vụ), nó cần người làm được ngay lâp tức chứ không có thời gian để training...
Như mình đề cập ở trên, những thằng lớn tuyển permanent thì có thể sẽ chú trọng vào core value hơn vì nó có kế hoach dùng người dài hơi hơn. Dựa vào job description, bạn có thể hình dung nó cần loại người như thế nào và do đó sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn.
Được alexanderthegreat sửa chữa / chuyển vào 05:35 ngày 02/05/2007

hay đổi title lại là
"Hậu PR: tìm việc ở Úc "
để sau này mình làm 1 serries
Vd:
"Hậu PR: tìm mua nhà/xe/yacht ở Úc"
"Hậu PR: tìm vợ/chồng/bồ bịch ở Úc"
"Hậu PR: bảo lãnh gia đình sang định cư/du lịch ở Úc"
"Hậu PR: đẻ con ở Úc"
vân...vân