Tìm việc ở Úc

Hờ hờ hờ hờ...
Hay lấy title thế này nha: Aalexanderthegreat
Job relating solution provider.
Anh thấy sao, cho chop í kiến...

Hỏi chút xíu về lương bổng
Cho các vị trí Developers/ Software engineers (C, Java,....), trên 2 năm experience, mình đưa ra mức lương arround 60K base + super (perm) hoặc 50$/hour (contract). Dĩ nhiên là có nói negotiable.
Yêu cầu mức lương như vậy có quá cao không?
Nếu nó tuyển senior engineer thì mình đòi cở bao nhiêu?
Các bạn cho ý kiến.
Thanks

Thằng Java front-end developer (JSP, JSF HTML, Javascript) hiện rất thiều , nên nếu bạn chịu làm những cái này, chịu khó bỏ thời gian học thì sẽ dễ kiếm việc làm hơn.
. Công nghệ có thể đào tạo được nhưng mà tại sao phải bỏ tiền ra đào tạo (vừa tốn tiền đào tạo , vừa phải trả lương) ? trong khi có cả chục thằng đã được đào tạo sẵn, lại có kinh nghiệm đang xếp hàng ?

lương vậy được rồi, senior thì lương phải trên 80k (nhưng đi kèm là >5 năm kinh nghiệm Java)

Nói thế thì lộ ra là mình phải đi xin việc (và failed) nhiều thôi

Contract đòi thế thì hơi cao. Mình nghĩ 40 thì dễ nói chuyện hơn. Sau mình có local experience thì còn có cái để đòi hỏi. Vạn sự khởi đầu nan. Nhịn 1 chút. Thật ra 50/h thì cũng khá senior rồi .
Bạn nên hiểu mặc dù cty (người sau cùng sử dụng lao động) trả cho contractor khá cao, contractor phải chịu over head rất lớn (1 nâc agent là may, có khi 2 hoặc thậm chí 3 nấc).

Nếu thấy nguy hiểm thì có thể tránh việc mặc cả lương. Đưa ra mức lương thấp hơn bình thường thì đúng là quá "ngu". Nhưng nếu đòi cao mà nó có một vài lựa chọn tương đương nữa thì cũng dở.
Tốt nhất là để nó chọn hộ, đại khái nói thẳng với nói đây là việc làm đầu tiên của tao ở Úc nên lương bao nhiêu không thành vấn đề, nhưng (phải thêm chữ nhưng vào) tao tin là công ti mày sẽ trả "xứng đáng", hoặc mày cứ trả tao theo normal rate. Cũng có thể tìm mấy cái quảng cáo của công ty đó về lương mà mặc cả. Thử nhìn mặt thằng interview xem nó là loại thế nào. Một số thằng cũng vắt cổ chầy ra nước đấy. Rắn hay mềm là nghệ thuật và cũng cần may mắn nữa. Good luck.

Chẳng có nguy hiểm gì đâu. Logic ở đây là:
- Mình cần việc
- Nhiều thằng còn nói láo hơn mình. Chúng nó test bạn kỹ vì chúng nó muốn có người làm việc được ngay, hòa nhập ngay với guồng máy có sẵn trong khi người xin việc thì vô khối. Nhưng thường thì làm sao có một người ngoài khớp chính xác ngay lập tức.
- Việc này mình học được và làm được. Nhiều thằng nói láo nhưng không làm được. Một khi đã có căn bản kỹ thuật và kinh nghiệm rồi thì việc học thêm kỹ thuật mới, ngôn ngữ lập trình mới chỉ là việc của vài ngày, thậm chí chỉ là 1 weekend.
- Công ty nó nhận được mình là phúc tổ 7 đời nó rồi (giá rẻ nhé, sẽ được việc nhé, chăm chỉ nhé, trung thành nhé (làm đến 1 năm là được coi trung thành rồi))
Có lẽ Úc là nước XHCN thật sự. Một khi nó nhận bạn vào rồi thì khó mà đuổi được mình (trừ những lý do như cty sập tiệm, hết dự án, ta quá bầy hầy). Mà đã nhận rồi thì chúng nó cũng coi xong việc, hồ sơ cất kho luôn, chẳng ai dở hơi mà bới móc đâu.

Với công việc đòi hỏi 2 năm KN thì 40/h bình thường, cung không phải là thấp. Làm contractor thì lương do bọn agent trả nên bọn nó sẽ ép rất nhiều. Xin permanent thì khỏi lo vi agent nó sẽ mặc cả hộ. Mình hét cao quá thì nó cũng ghìm hộ xuống. Lương mình càng cao thì commission nó càng nhiều.
Xin trực tiếp thì mỗi cty có policy trả lương riêng. Thằng còi thì senior nó cũng cũng chỉ trả 60K là kịch. Bọn tuyển contractor trực tiếp thì đa phần là ki bo, không muốn trả tiền agent, như avoga chẳng hạn hoặc bọn cực lớn (có HR department riêng để lo paper work cho contractors), thằng nào cũng rắn cả.

Làm chỉ một năm mà gọi là "trung thành" rùi sao. Họ không thích hopin'' around lém đâu . Mình ghét nhất khi fỏng vấn với bọn agent là nhiều khi nó hỏi những câu hỏi rất ư là "lãng nhách". Nghe thấy muốn đứng dậy đi dzìa rùi à. Ôi, hành trình tìm việc bắt mệt. Gởi CV, copy n paste mỏi cả tay . CV đẹp, nó gọi để phone screen, pass cái này rùi lại đến face to face với nó ( lại bọn agent đáng ghét). Rùi pass thì nó đòi reference, rùi mới cho gặp client của nó tức là công ti của mình. Ối giời...
P/S: Chop đã từng đi fỏng vấn position là sales consultant, nó hỏi Chop gần 1 tiếng. Lặp lại y chang mười mấy câu hỏi cho mỗi công việc của mình trong quá khứ. Nản lém à. Nói mà mỏi cái miệng.