Tìm việc thật là khó ^^! (tầng 3 nha cả nhà ))

Yêu cầu ssSS nhìn lại chữ ký nhá
Đùa thôi, việc N gửi mail cho chị Lê (đúng k nhỉ ) là rất ổn, còn việc làm cho bà kia 1 trận ra nhẽ thì cũng....tuỳ. Xem có đáng không mà
R có đi khỏi đây thì cũng chả thèm nói với TP là thế này thế kia đâu, vì cả VP biết rồi, tính khí bà này từ lâu cả hệ thống biết rồi, có nói chắc chị cũng chả tiếp thu được .
Dành tgian thưởng cho mình 1 số niềm vui nho nhỏ (hoặc lơn lớn, tuỳ ) còn hơn

Hình như chị Lê hok phải giám đốc đâu R à.
Anyway, đồng ý với R cái chuyện nói hay ko nói. Kể ra tớ chỉ thấy kiểu ko làm rõ ràng thì sau này chỉ vì đứa đó thấy ngứa mắt với ai đó lại giở quẻ thì ko hay.
Hồi tớ đi thi tuyển các chỗ cũng thế, tớ chê bai đủ kiểu cái này cái kia trong quá trình tuyển dụng. Tớ bảo luôn, làm marketing là làm từ khâu HRM ý, các ông bà tưởng tượng tôi đi ra khỏi cái cửa kia tôi sẽ mang theo cái gì nhỉ?...
Thôi, cái cty cũ của Nhím tớ cho vào blacklist, sau này đứa nào có ý định apply hay cái gì đó tớ bẩu dẹp đi cho nhanh. Tất nhiên, ý kiến tham khảo thôi.
Tuy nhiên , tớ ko biết có phải cty có ý cắt giảm nhân sự ko mà tự nhiên lại nói chuyện chả đâu vào đâu.

Em thứ 2 này cũng sẽ đi làm chỗ mới. Mọi người chỗ cũ sống hay lắm và em cũng hoà nhập được. Em muốn ở lại và Sếp cũng muốn em ở lại. Nhưng Sếp tổng không cho. Và thế là em đang chán muốn chết. Từ giờ lại thiết lập các mối quan hệ mới. Biết thế nhưng em vẫn buồn..

Để Thỏ kể cho N nghe chuyện of Thỏ khi đi làm được vài hôm.
Thông thg các cty hay có các tờ bào nội bộ. Chuyện này chắc N kg lạ gì. Cty Thỏ cũng có và dĩ nhiên tờ báo nội bộ này kg có gì quan trọng hết, nó chỉ đăng nhg hoạt động của Tổng cty và các hoạt động of cty con thôi ah.
Cty Thỏ đang có vấn đề với Tổng. CHính vì thế sếp Thỏ rất chú trọng đến các hoạt động do Tổng đưa ra. Khi Thỏ nhận được email kêu gọi tham gia bài cho tờ bào này, Thỏ đã bàn với 1 chị lúc đó đang support cho Thỏ và thống nhất kg cần quan tâm vì tớ bào này kg quan trọng lắm. Sau đó 1 ng làm chung với Thỏ hỏi về tờ email Thỏ để trên bàn. Thỏ đã trả lời cặn kẽ nhg lí do vì sao kg cần tham gia vào số báo này. Nhưng em này kh hiểu và đi mách sếp là Thỏ vượt quyền quyết định.......
Trc đó sếp dặn Thỏ có vấn đề gì cần thì cứ bàn với cái chị support cho Thỏ là được. Thỏ thấy mình đã làm đúng sếp dặn vậy mà ng làm chung lại đi mách lẻo với sếp làm sếp bực mình quạt Thỏ chuyện vượt quyền và kg tham gia hoạt động trg khi cty đang cần lấy điểm với Tổng, hix
Lúc đó Thỏ ngồi khóc với sếp luôn í. Nhưng vẫn làm đến h.
Còn nhiều chuyện lắm cơ nhg đây là chuyện đầu tiên vào làm cho cty nên kể để N hiểu, hì
Thỏ mà như N thì vẫn kiên trì đến hết giai đoạn thử việc xem sao

Đồng í với ý kiến trên của bạn Trâu để khi nào lỡ có làm sếp thì mang vào áp dụng ngay.
Có 1 bạn làm bên consulting, 2 cty khác nhau nhưng cùng 1 GĐ. Tớ ko nói xấu gì ai mà chỉ là giải quyết bức xúc của tớ nên tớ ko có gì phải sợ cả. Nói chung tớ chỉ nghĩ rằng có những điểm mình ko hài lòng ở ng ta thì cũng có những điều ng ta ko hài lòng ở mình. Xem xét lại cả 2 bên để ko mắc sai lầm trong lần apply mới.

Chị Lê chỉ là ng nhận hồ sơ khi tớ vào pv thôi. Mà chị í với cái đứa kia thân với nhau.( Có cùng nhìu điểm chung mờ). Tớ ko mún mail cho con bé đó đâu. Nó sẽ ko bao jờ nghĩ nó sai, mà ng sai và KO LÀM ĐC VIỆC là tớ chứ ko phải là nó. Nó tự cho nó cái quyền cứ như là "sếp" của những ng mới vào. Chị L và những ng còn lại ko có gì để bàn, chỉ có mỗi con bé đó ko ưa tớ thôi. Mí em vào cùng đợt với tớ cứ trêu là tại tớ ko chào hỏi nó trước. Ko niềm nở với nó. Ko nhiệt tình với nó. Nó tỏ ra tinh vi này nọ thế thì còn lâu tớ mới làm những điều trên đc. Tớ thấy rằng cái cơ chế bao cấp của mình vẫn còn đâu đó, ngay cả trong môi trường làm việc pro. Hik.

Chị Lê chỉ là ng nhận hồ sơ khi tớ vào pv thôi. Mà chị í với cái đứa kia thân với nhau.( Có cùng nhìu điểm chung mờ). Tớ ko mún mail cho con bé đó đâu. Nó sẽ ko bao jờ nghĩ nó sai, mà ng sai và KO LÀM ĐC VIỆC là tớ chứ ko phải là nó. Nó tự cho nó cái quyền cứ như là "sếp" của những ng mới vào. Chị L và những ng còn lại ko có gì để bàn, chỉ có mỗi con bé đó ko ưa tớ thôi. Mí em vào cùng đợt với tớ cứ trêu là tại tớ ko chào hỏi nó trước. Ko niềm nở với nó. Ko nhiệt tình với nó. Nó tỏ ra tinh vi này nọ thế thì còn lâu tớ mới làm những điều trên đc. Tớ thấy rằng cái cơ chế bao cấp của mình vẫn còn đâu đó, ngay cả trong môi trường làm việc pro. Hik.
[/QUOTE]
Dek cần để ý xem nó có nhận là mình sai hay không? Nhưng nếu là nàng thì nàng ít nhất cũng phải cho nó một cái email để nói cho nó biết rằng mình biết những rì nó làm, còn đâu thì kệ bố nó, nó cứ sống thế cũng chả khá lên được đâu.
Mịa, sao mình ghét mấy đứa kiểu này thế không biết.
@Rùa: Đúng là Đời rất dở nhưng đôi khi vẫn phải niềm nở đới cu ạ. Con kia gặp phải chị, chị đập cho phát, bố nhà nó chứ,
(Xin lỗi cả nhà tớ nói bậy tí nhá )

Ứ phải cắt giảm gì đâu vì vẫn đang thiếu nhân viên và tuyển thêm mà.
Ở nhà dành thời gian đọc sách, đi chơi vậy. Chuẩn bị tinh thần cho cv sắp tới.
@SS: nàng kịa mịe coan đoá. Nói nó cho bẩn mồm. Cứ thử nếu ko có bố nó thì nó đc như ngày hôm nay í. Coi trời bằng vung.

Ừ, nếu xác định thế thì vui vẻ mà sống. Không làm chỗ này thì làm chỗ khác mà. Nhưng nói chung là ở chỗ nào cũng có những khó khăn và những điều phiền toái khác nhau.Tinh ý một chút chắc sẽ đỡ hơn mà. Mình cứ stick vào mấy cái rules nhưng đôi khi cần flexible.
Chúc Nhím may mắn

Thầy cô giáo của tớ hay dạy là khi một cánh cửa đóng lại là khi chúng ta đứng ở ngoài hành lang, hãy mạnh dạn mở các cánh cửa khác để khám phá thế giới khác