Tìm việc thật mệt mỏi

Vâng, tụi HRM hỏi em về future plans em cũng bảo tụi nó là the bottom line vẫn là set up my own business. Bọn nó vặc lại "Thế mày vào công ty chỉ để training, gain experiences và lấy contacts rồi té à??" Hê hê, em kê lể các trường hợp chị luuhang đã bàn luận trong topic này. Xong em bảo "có nhiều cách để contribute mà, biết đâu công ty của tao sẽ support cho tụi mày in some way". Ke ke, các bác cứng miệng luôn, hỏi tiếp" Thế sau đó làm gì?" Trả lời "tao sẽ giao công ty cho người có năng lực và đi làm guest speaker ở trường ĐH vì tao sẽ kinh doanh thành công và sẽ nổi tiếng". ặc ặc. Các bạn HRM nghe xong ngất luôn
[/quote]
Dúng là ngất thật, bạn này tự tin quá. Tuy nhiên đó cũng là 1 cách hay để trả lời những câu hỏi khó xơi.
Nhớ hồi còn là sinh viên mấy thằng bạn đi dạy thêm bọn cấp 3, đứa nào dạy toán thì nói là cháu đang học lấy bằng Thạc sỹ chuyên nghành Toán, đứa nào dạy Hóa thì lấy bằng Thạc sỹ chuyên nghành Hoá, các vị phụ huynh tin sái cả cổ
Được river_sound46 sửa chữa / chuyển vào 10:31 ngày 20/06/2007

Vâng, tụi HRM hỏi em về future plans em cũng bảo tụi nó là the bottom line vẫn là set up my own business. Bọn nó vặc lại "Thế mày vào công ty chỉ để training, gain experiences và lấy contacts rồi té à??" Hê hê, em kê lể các trường hợp chị luuhang đã bàn luận trong topic này. Xong em bảo "có nhiều cách để contribute mà, biết đâu công ty của tao sẽ support cho tụi mày in some way". Ke ke, các bác cứng miệng luôn, hỏi tiếp" Thế sau đó làm gì?" Trả lời "tao sẽ giao công ty cho người có năng lực và đi làm guest speaker ở trường ĐH vì tao sẽ kinh doanh thành công và sẽ nổi tiếng". ặc ặc. Các bạn HRM nghe xong ngất luôn

Đúng ạ, cái này tớ công nhận. Bạn tớ làm cho bên cổ phần của nhà nước, 2 năm rồi lương tăng từ 800.000 - 1.200.000, nhưng nó chả bao giờ thèm đi lĩnh lương, vì lậu thì thôi rồi, nhiều lắm.
Chả bù cho bọn tớ, mang tiếng làm cho Tây, lương tính bằng đô, nhưng chậm có lương là mặt méo xẹo, mà nhìn cái số tiền đóng thuế thu nhập ( kể cả cty đóng cho mình ý ạ), cũng tiếc lắm

vubao có cái làm thêm nào hay hay không, cho chị làm với

Em nữa.. Ở nhà chơi mãi cũng chán

Anh có chỗ làm thêm đấy, có đi thì anh giới thiệu cho mà làm thêm .

Điêu, bác Crazy có ở VN đâu mà đòi "cho" , mà chị Daisy lương phải đóng thuế thu nhập bằng em đây làm mấy tháng thì tối ở nhà tiêu tiền đi, cứ làm hoài thì tiêu vào lúc nào

Có thể vẫn nói mấy câu này mà bạn hiền, nhưng nói theo kiểu khác Như tớ, tớ sẽ bắt đầu bằng "Honestly, I have been to about 10 interviews and they asked me these questions so often that I learnt by heart all my answers...."
HRM (có lẽ )sẽ bảo " Oh, I havent known about your answers. Let me know"
Mình " OK. but... what if I prepare them before hand and just shoot when asked? See? You will not get what you really want to know" Dừng một tí " If you are insisted, that''s fine...I will tell you...blah blah...."
Cuối cùng " I do recommend you to ask some more interesting questions?"
HRM " Like what?"
Trả lời: có thể lôi mấy câu funny của bạn t7 ra ví dụ
Hê hê

cái vàng vàng: giang hồ đồn đại như thế thật ư hix ...chết mất

Hay, đơn giản là vì mục đích thực sự của HRM không phải là mấy câu trả lời của bạn. Tại sao lại có những list câu hỏi giống nhau? Tại sao họ biết rằng bạn đã chuẩn bị rất kỹ mà vẫn hỏi? Để đảm bảo nhân viên có lý lịch và năng lực tốt ah? Để tìm ra sự khác biệt ah? Mấy câu hỏi đó đã đủ chưa nhỉ? Và một cty có cần quá nhiều nhân viên đặc biệt không nhỉ?
Hờ hờ