Tìm việc thật mệt mỏi

Tự dưng nhớ ra 1 anh phòng Mar cũng đi du học về, chưa có kinh nghiệm gì có basic salary cao hơn mức lương đề nghị tối thiểu của Mbé khá nhiều đó. Hy vọng là e sớm tìm được việc với mức lương và có passion như e muốn. Cheer.

---------------------------------------------------------------------
bắt tay em nào, đồng nghiệp cũ mà. Em nghỉ ZSV vì phải đi làm xa đúng không?
CSD bên chị lương cũng ok lắm, không đòi hỏi kinh nghiệm nhiều, nhưng lương vẫn thấp hơn sale ( mà thực ra cuối cùng lương bao nhiu phụ thuộc vào ứng viên nhiều lắm ).
Mbé: ở phòng Marketing của ZSV ngoài anh Sing ra còn có mấy anh Việt, toàn dân du học về cả đấy . Lương cao lém
ZSV nổi tiếng là trường đào tạo nhân tài, cứ vào ZSV một thời gian khi ra là thấy xin việc nhẹ không mà.
Có một bất lợi một tí: đa số các bộ phận của ZSV phải làm ở nhà máy tận gần sân bay em nhỉ?
Hai năm trước chị định apply vào ZSV nhg sợ đi làm xa, chị lười lắm.
Piggy: chị chỉ là HRS thui, còn lâu mới lên HRM
Được daisy1981 sửa chữa / chuyển vào 08:24 ngày 30/06/2007

Em Daisy trước cũng làm Zamil Nội Bài à?

không anh ạ, em giờ làm PEB, cùng lĩnh vực với ZSV nên mấy anh em quen biết nhau cũng nhiều.
Hồi mới ra trường em cũng thích vào ZSV nhg lại ngại phải đi xe buýt, em say xe mà

Phù làm một lèo hết >30tr, mệt đứt hơi. Mình đang có một chuyện cực kỳ bức xúc và khó hiểu mong mọi người lý giải và cho mình vài lời khuyên cũng như hướng giải quyết cho trường hợp của mình nhé.
Chẳng là mình trầy chật mãi mới kiếm đc 1cv tạm coi là hài lòng(đối với mình). Vì TA của mình chẳng ra sao, ngay cả trẻ con lớp 5 cũng vượt mặt được nên tìm đc 1 công việc là gian nan lắm. Bgiờ mình tìm đc rồi thì lại gặp vấn đề với đồng nghiệp, cviệc htại mình chưa có kinh nghiệm nên phải dựa nhiều vào sự chỉ bảo của đồng nghiệp (mình sẽ tiếp nhận 1 phần công việc của người này). Mình cũng biết phận mình ko có k nghiệm nên cư xử rất nhũn nhặn (nhà mình chưa ai đc hưởng đâu), thậm chí còn lấy bút, ghim file cho ngta nữa đấy. Mà mình cũng ko dám hỏi nhiều đâu, mình cũng cố gắng xem xét, mày mò xem ngta làm thế nào để ra cái này,.. Thế mà ngta khó lắm nhé, hỏi khi có sếp còn nói chứ vắng sếp thì đừng hòng. Mà sếp cũng bảo phải từng bước bàn giao cv cho mình rồi. Rồi mình còn phát hiện ra hướng dẫn cho mình toàn kiểu nửa vời hoặc đại thể như trò chơi ghép hình ý, có bức tranh ghép xong rồi ko đưa mà đưa cho từng mảnh ghép để mình lại phải tự mày mò xâu chuỗi lại. Mà khổ nỗi có những cái mày mò được nhưng có những cái là qui định rồi thì mình mò ở đâu ra.
Mình cũng thấy có sức chịu đựng tốt mà htrc ức quá định đứng dậy đi về ko làm nữa.
Tại sao người cũ lại làm khó người mới vậy nhỉ vì sau này thì mỗi người sẽ làm 1 mảng khác nhau có va chạm gì đâu mà phải giữ miếng. Và mình có nên nói chuyện này cho sếp (mình quen sếp) biết để đc giúp đỡ ko?
Theo mọi người mình phải làm gì bgiờ? Mình bế tắc quá, mình ko muốn nói chuyện này với sếp (vì trẻ con quá và a/h đến ngta) nhg tình hình này thì mình ko thể nắm bắt đc cviệc

Đúng là nhân viên mới . Em cheroke không nên bức xúc, nó có nhiều lý do lắm, sau này khi tới lượt em bàn giao cho người khác sẽ hiểu tại sao.

Chán nhỉ, vừa được báo Mbé không được post bài trong box Tâm sự nữa, không có người chơi trò hỏi đáp tuyển dụng kể cũng buồn. Mà mod phạt sao nặng tay quá , mbé đang tham gia topic này rất tích cực mà
Nói chuyện tuyển dụng không có lạc đề, chỗ Daisy làm nghe hay quá nhỉ, làm mình cũng thấy... thích Khi nào về nếu mà có vụ tuyển dụng khéo mình cũng phải thử nhẩy vào xem thế nào, gì chứ chỗ nào lương cao môi trường thú vị là mình rất khoái
Công việc thì chẳng bao giờ là chủ đề có thể kết thúc được, may mắn nhất là những ai tìm được công việc vừa thích vừa đãi ngộ hợp lý, mình có thể làm một thời gian dài mà vẫn đam mê

không nên nói với sếp đâu bạn à, thứ nhất là mình là người mới, sếp và mọi người đều chưa hiểu về mình lắm, nói ra không có lợi cho chính bạn.
Bạn thử để ý xem, người cũ có thái độ với mỗi mình bạn hay đó là kiểu cư xử của họ với tất cả mọi người.
Mình là người mới, nên nhẫn nại, mọi chuyện mới bắt đầu, chỉ chuyển giao một thời gian, rồi ai làm việc đó, lúc đó sẽ hiểu nhau hơn.

Thanks 3www, daisy. Mình cũng biết mình là nhân viên mới, với lại phải bỏ công việc để hướng dẫn người khác (người mà mình ko quen) thì ko ai thích cả nên mình rất hạn chế làm phiền rồi. Tại mỗi mình là nhân viên mới nên cũng ko biết là sao. Còn với người cũ thì ngta bình thường, vì mỗi người có một mảng cv riêng ko phải làm việc theo nhóm.
Mọi người nói xem mình phải làm gì bgiờ vì nếu ko biết việc thì làm sao trụ đc. Và mình sợ cảnh đến cty ko có việc gì làm lắm, cứ như người thừa ý trong khi mọi người làm ko hết việc. Khổ thân mình thế. Hu hu, mọi người nói xem mình phải làm sao để moi móc đc thông tin bgiờ

Đừng nản thế em , đó cũng là đều bình thường thôi vì công việc chỉ khi nào em bắt tay vào làm trực tiếp thì em mới hiểu rõ nó , dù em được hướng dẫn tận tình nhưng nếu em không làm em sẽ không hiểu mình yếu ở diểm nào để khắc phục .
Em đừng nghĩ người ta giấu bài , thật sự không phải vậy đâu vì thường người cũ chỉ hướng dẫn người mới những đều chung nhất , khái quát nhất , cái chính là mình phải thật sự nỗ lực . Đều mà những người mới đi làm sợ nhất là sợ làm sai , đừng sợ , trên đời không có ai làm gì cũng đúng đâu , quan trọng nhất là phải biết chấp nhận thất bại , kinh nghiệm chỉ có từ những sai lầm . Anh cũng vậy , lúc mới đi làm cũng sợ mình không nắm bắt được công việc như em , nhưng mình phải hiểu giai đoạn này là giai đoạn học việc , em có thể thất bại ở cty này nhưng thất bại ở nơi này sẽ là nền tảng phát triển ở nơi khác .
Và em đừng nên nói với sếp vì sẽ tạo ấn tượng không hay với đồng nghiệp và khiến sếp nhìn nhận không tốt với mình .
Chúc em thành công trong công việc