Tìm việc thật mệt mỏi

Hello Una!
Cuối tháng 6 tớ về đây sao một thời gian dùi mài kinh sử chán lắm rồi. Bây giờ thì tâm lý ổn định để đi làm rồi ko còn như ngày mới ra trường nửa muốn đi làm nửa muốn đi học ở trời tây hà hà. Tớ cũng chẳng biết thế nào nhưng cũng phải cố gắng thôi hì hì...
Mà ngày xưa Una bảo lúc tớ về giới thiệu việc làm cho tớ bây giờ nàng tót đi tây rồi hu hu chẳng ai giới thiệu cho tớ cả bắt đền đấy Una ơi. Sang bên này học toàn kiến thức mới và lạ nữa chứ ngày xưa học economic đi học master về management focus về management accounting and entrepreneurship. Điều mà tớ băn khoăn nhất là làm sao tìm được công việc mà tớ thấy phù hợp và quan trọng là ứng dụng được kiến thức mà tớ đã học được vào thức tế. Thôi tớ chuồn đây, mai bảo vệ thesis rồi còn fải opponent một cái thesis cái đã. Phải đi luyện giọng để discuss đây
Lên giây cót để còn chiến đấu nữa híc những 4 hours liền
Cảm ơn bạn daisy 81 về những lời khuyên bổ ích tớ sẽ ghi nhớ khi đi phỏng vấn.

Lan man một tẹo nhé: FMCG industry thì thực là sở thích ( tớ muốn nói là mơ ước ) của nhiều người lắm. Năm ngoái ở Head Office của tớ trong HCM, chị HR Manager sau 8 năm làm bên tớ cũng chuyển qua làm Business Development Manager của một tập đoàn lớn lắm bên FMCG đấy. Thực tình tớ rất hài lòng với cty tớ bây giờ, nhưng khoảng vài năm nữa, khi tớ xong cái MBA và cứng cáp thêm, tớ cũng muốn chuyển sang FMCG vùng vẫy thử. Cho nên embemuathu, rùi UNA và mấy bạn nữa, cứ tự tin mà đâm đơn vào mấy tập đoàn lớn ý, vì mỗi lần pv ở những chỗ đó, là chúng mình được tiếp xúc với môi trường chuyên nghiệp và chắc chắn dù có được tuyển hay khg thì cũng học được ối cái hay lắm.
Tớ nghe nói về ngành ngân hàng ( ngành cực hot thời điểm này) thì HSBC là tuyển hay nhất, bạn nào biết chia sẻ cho hội tớ nghe với, còn Citibank thì cực kì confidential rồi, chả có tí thông tin gì cả.
Trở lại câu chuyện nhỏ trên kia, khổ thân cậu ứng viên, vụ sữa là của Vinamilk, chứ có phải là Dutch đâu, mà làm gì có độc tố, nên cậu ý cứ ớ ra, chả nói gì, lại gãi đầu mới chết chứ, thực ra lúc đó, chỉ cần nói như embemuathu là ok lắm rồi, đang run mà, hoặc " chúng tôi đã mời bên X về kiểm tra, thực ra báo chí nói có độc tố là chưa chính xác, chỉ có lô hàng từ ngày này đến ngày này, do khâu máy đóng bao bì bị lỗi, nên khí bị dò rỉ vào trong, dẫn đến việc biến đổi chát lượng sữa. Chúng tôi đã khoanh vùng và tiến hành thu hồi toàn bộ số sữa sản xuất trong thời gian đó, tuy bộ y tế khẳng định là sữa đó không hề gây độc chúng tôi vẫn sẽ tiến hành đền bù cho người tiêu dùng đã mua phải lô sản phẩm sx trong thời điểm đó". Nhưng thật ra để trả lời được những tình huống đó, các bạn cần rất tự tin, vì yếu tố tâm lý lúc đó có thể làm cho bạn rơi vào tình trạng absent-minded, chứ bình thường thì ai mà chả trả lời được.
Các bạn có thể kể vài câu chuyện mình đã trải qua khi tham gia pv hoặc là chuyện bạn bè mình được không? Rút được nhiều kinh nghiệm lắm.

Tớ cũng hóng hớt kể kinh nghiệm của tớ nè:
- Hiện tớ vẫn đang làm cho sếp Nhật, trong khoảng thời gian khoảng 2 tháng (từ tháng 5 đến tháng 7) là thời điểm thoả thuận kết thúc hợp đồng với bác Nhật hiện tại, tớ cũng cố năng động một chút trong hành trình đi tìm công việc mới và cũng tìm được kha khá:
1. Đầu tiên tớ thử hỏi những người xung quanh, nhưng xem ra cách này không hiệu quả nên tớ không thử nữa
2. Tớ bắt đầu search web, tìm thông tin tuyển dụng thật tin cậy, phù hợp với khả năng, thấy ok thì chọn
3. Tớ "đầu tư" vào CV và đơn xin việc và các thủ tục khác cẩn thận. Không nói quá khả năng mình có, cũng không quá "khiêm tốn" mà hỏng việc, chú ý cách trình bày sạch đẹp, cố gắng không có lỗi chính tả (ngay cả giấy in tớ cũng cẩn thận dùng loại giấy dày và đẹp nhất....)
4. Trong vòng 2 ngày gửi Hồ Sơ đi 5 nơi (1 nơi gửi qua net) thì tớ được 4 nơi gọi phỏng vấn (nơi gửi qua net không có tin tức). Tớ hẹn ngày, giờ cụ thể rồi đến nơi phỏng vấn (bao giờ cũng đến trước 15phút, 5 phút đợi ở ngoài cho ổn định, còn 10 phút thì điện thoại vào báo trước......)
5. 3 công ty phỏng vấn, 1 công ty vừa phỏng vấn vừa thi. Tớ đi pv với một tâm trạng rất thoải mái (không phải là tự tin quá mà tớ luôn nhắc mình là "được thì được không được thì thôi, dù sao thì cũng đã cố gắng hết sức, nếu không được thì lại càng phải cố gắng hơn nữa)
6. Tớ được cả 4 công ty gọi đi làm (2 của Nhật và 2 của Việt), nhưng tớ lại chọn công ty thử thách tớ nhiều nhất, đó là công ty của Nhật vừa pv và vừa thi.
Trong một khoảng thời gian ngắn nữa, ngay khi kết thúc công việc hiện tại, tớ sẽ bắt đầu công việc mới vừa tìm được. À, mà khi đến nơi phỏng vấn thì chú ý không buôn chuyện với người khác, cố gắng quan sát thật nhiều để nắm bắt về công ty cũng như tính cách của nhà tuyển dụng và các nhân viên làm việc trong công ty đó.........
Đấy là kinh nghiệm đi xin việc của tớ, tớ nghĩ cũng không quá khó tìm địa chỉ tuyển dụng phù hợp đâu, nhớ search qua các trang web các bạn nhé

các bác ơi giới thiệu cho em vài web nào giới thiệu việc làm uy tín 1 chút với ^^ thanks các bác nhìu

Bạn vào google mà search. Tìm việc gì thì search việc đó, nhưng nhớ là phải "tỉnh táo" để phân loại. Thấy "nghi nghi" là loại ngay, nhỡ đâu gặp công ty....lừa thì chít, nói vậy nhưng cũng có rất nhiều nhà tuyển dụng là thật. Chúc may mắn.

Em thấy chị vubao1954 và một số bạn khác tìm việc khá nhanh đấy chứ???
Em thật ra rất chịu khó đọc về HRM và các chiêu của HR nhé, biết mình biết người là được 50% roài.
Em hiện giờ gửi hồ sơ đi tất cả là 10 nơi. 10 nơi đều là các tập đoàn, công ty đa quốc gia lớn có tiếng. Đi thi bên 2 công ty rồi, đang ngồi chờ kết quả vì còn 3-4 vòng gian nan nữa cơ.
Mà có 1 vấn đề đây, đa số các công ty em apply là ở HCM city, em chả thích ở HN. Chỉ muốn thoát khỏi sự kìm kẹp của gia đình thôi. Chả hiểu có phải vì thế mà các bác ý lớ lờ lơ em koooo. Huhuhuhuhu
Đang có 1 việc em khoái mà nó đề chữ to đùng " HCM city/Central provinces candidates are priority"
Được embemuathu sửa chữa / chuyển vào 10:35 ngày 07/06/2007

www.vietnamworks.com
Bạn thử xem đi xem thé nào. Tớ nghĩ các trường ĐH lớn ở VN hay có các career days/fairs. Cũng nên tìm hiểu và tham gia.

Ôi cả đời tớ mới đi phỏng vấn có 2 lần: 1 lần thì bị từ chối với lý do là khả năng của bạn như vậy bạn sẽ không làm ở đây lâu. Out mặc dù nằm trong top 5 và vượt qua 4 vòng thi và pv gay cấn. Lần 2 được gọi sau khi phỏng vấn nhưng vì lý do lúc được gọi đang họp không mang máy theo. Out! Tuy nhiên vẫn tìm được cơ hội vịêc làm chỉ vì dám cả gan "chê" các giảng viên đại học là "dốt". Sau đó tớ làm quản lý và tuyển người. Tớ có thói quen ko hỏi các câu liên quan đến công việc. Có một lần tớ mời một cô bé lên Hà Nội làm với mức lương cũng ok theo ý kiến của sếp tớ. Em ý bảo là em yêu quê hương nên ko lên hà nội mà ở lại để "đóng góp" cho quê em. Tớ cảm động chít. 1 tháng sau em ý chủ động liên lạc với sếp tớ xin đi làm. Trong cuộc phỏng vấn, sếp tớ rất hài lòng và hỏi ý kiến tớ. Tớ chỉ hỏi em ý có 1 câu rằng "Em có người yêu chưa?" Em ý trả lời là có rồi nhưng anh ta vừa mới đi du học. Tớ ko hỏi thêm và cười. Sếp tớ sau đó ko nhận nữa. Tớ chỉ khuyên mọi người một câu hãy thể hiện tấm lòng và sự chân thực. Vì tớ đã ghi điểm trong lần phỏng vấn đầu tiên khi được hỏi bạn có biết gì về Ngân hàng của chúng tôi? Tớ đã rất thật thà nói rằng tớ mới biết về NH này cách đây 10 phút khi ngồi đợi phỏng vấn, tôi đã đọc tất cả các tờ giới thiệu của các ngài và tôi biết rằng ... tớ kể hết lịch sử phát triển của NH này y như trong file giới thiệu. Tớ được đánh giá cao nhất trong cuộc phỏng vấn đấy vì khả năng quan sát và trí nhớ tuyệt vời. Chúc các bạn thành công và giờ tớ cũng bắt đầu tìm việc sau 5 năm cống hiến cho xã hội. Chậc

Chỗ tớ vừa tuyển 3 vị trí, mai là hết hạn hồ sơ nên chắc chẳng kịp báo cho mọi người bít. Mà hồ sơ bên tớ cũng nhìu quá, chẳng biết nộp vào phần trăm thắng là bao nhiu
Theo mọi người: nên trả lời hiệu quả câu hỏi "tại sao bạn nghĩ chúng tôi nên chọn bạn/Tại sao bạn nghĩ bạn phù hợp với công việc này" ntn ???
Câu này chuối nhưng tớ thấy ai cũng thích hỏi (chỗ tớ thì chả hỏi mấy câu kiểu này bao h).

@ Una: mình nghĩ là để apply vào các vị trí cao thì các yếu tố về bằng cấp, kinh nghiệm, khả năng... các bạn đều có thể đáp ứng. Vấn đề là khi phỏng vấn, mình có thể hiện được sự đặc sắc như nhà tuyển dụng mong muốn không. Một yếu tố không thể thiếu là khả năng Team Leader, dù vị trí thi tuyển là Middle Managers thì nhà tuyển dụng vẫn mong muốn bạn thật xuất sắc trong việc lead team của bạn.
Và vị trí cao thì càng cần tự tin hơn, hiểu biết nhiều về công ty và vị trí mình apply..v..v.. và nhớ là một đặc điểm hơi dở của người Việt Nam mình là nhiều khi cứ khiêm tốn quá, chả thể hiện được gì, mình không khoe khoang thôi, chứ cũng không nên quá khiêm tốn, các bạn nhỉ.
@vubao: rất vui lại được nghe chuyện của bạn, mình là fan của bạn ở topic chuyện nhà tớ và sếp Nhật đấy, hôm nào off cafe nhé