Tính sáng tạo trong phong cách làm việc của Nhật Bản

Tính sáng tạo trong phong cách làm việc của Nhật Bản

Nhằm tạo tiền đề cho hoạt động thú vị dự kiến sẽ được tổ chức vào dịp cuối năm, VieclamBank đang mở diễn đàn đặc biệt có chủ đề Văn Hoá Làm Việc Trong Các Công Ty Nhật Bản. Mỗi chủ đề sẽ xoay quanh một điểm nổi bật của phong cách làm việc Nhật Bản. Có thể bạn sẽ đồng tình, hoặc bạn có quan điểm khác hẳn với những ý kiến dưới đây. Nhưng điều quan trọng là khi bạn đóng góp ý kiến thảo luận, bạn đã chia sẻ chính kiến của mình và đóng góp vào sự thay đổi tích cực thông qua cầu nối là website VieclamBank.com thân thiết.

Bạn có thể tham gia đóng góp ?" thảo luận ý kiến bằng 2 cách: truy cập blog chính thức của VieclamBank tại đây (nếu bạn đã sở hữu một tài khoản Blog 360) hoặc Gửi email cho VieclamBank.

Chúng tôi sẽ chọn lọc và đăng tải những ý kiến mới lên trang chủ: www.vieclambank.com cũng như trong các thư báo hằng tuần kèm theo ý kiến của những chuyên gia nhân sự khách mời của VieclamBank.

Hy vọng nhận được nhiều ý kiến đóng góp của các bạn.

Chủ đề 1: TÍNH SÁNG TẠO TRONG PHONG CÁCH LÀM VIỆC NHẬT

Hầu như ai cũng mong muốn được làm đúng chuyên ngành, trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và và tự do sáng tạo trong công việc. Có nhiều cuộc nghiên cứu so sánh hình thức, phong cách và tính chất làm việc giữa các công ty Âu Mỹ và Á Đông, trên thực tế đã tạo thành một số định kiến như là làm việc ở công ty Âu Mỹ tự do, thoải mái, được thể hiện năng lực?còn làm ở công ty Nhật Bản thì gò bó, ít sáng tạo. Nếu bạn đang làm việc cho công ty Nhật Bản tại Việt Nam, xin chia sẻ ý kiến của bạn với vài dòng suy nghĩ sau đây:

Khi mới tôt nghiệp, với một số vốn tiếng Nhật, tôi làm việc cho một công ty Nhật Bản tại Việt Nam, đối với tôi, mỗi ngày đi làm là một niềm vui. Từ những ngày đầu học việc, tôi được đàn anh chỉ dẫn rất tận tình, các ý kiến của tôi được lắng nghe và khuyến khích phát triển. Tôi học cách viết những bản kế hoạch sáng tạo, những bản báo cáo công việc. Đến khi ký hợp đồng, tôi có cảm giác như là một thành viên trong đại gia đình công ty.

Tuy trước đây nghe nói là làm việc cho công ty Nhật Bản rất áp đặt, ràng buộc về cung cách và địa vị, nhưng tôi hoàn toàn không hề cảm thấy điều đó khi làm việc. Các anh chị trực tiếp quản lý tôi là người Việt, rất vui tính, chúng tôi tạo không khí thoải mái và thân thiện với nhau nhưng cùng một mục tiêu hết lòng vì công việc và vì sự phát triển của công ty. Mọi ý tưởng sáng tạo đều được chia sẻ, đóng góp và tạo nên thành quả tập thể, những nỗ lực cá nhân được ghi nhận xứng đáng. Ngay cả sếp người Nhật cũng rất Việt Nam, chúng tôi trao đổi ý kiến rất thẳng thắn, đôi khi sếp hơi cổ hủ một chút nhưng những cố gắng hòa nhập của sếp để hiểu nhân viên rất đáng trân trọng.

Nhưng vài số người bạn của tôi lại không hề cảm thấy như vậy, họ than phiền các công ty Nhật Bản giám sát nhân viên chặt chẽ quá, thường yêu cầu công việc quá tỉ mỉ đến nỗi như định dạng sẵn và nhân viên chỉ còn phải làm theo thật chính xác những chương trình đã định sẵn. Tôi kể cho bạn bè nghe trường hợp của mình và chỉ nhận được những câu đại lọai là ?o hiếm khi lắm ?o. Tôi tự hỏi liệu có tính sáng tạo trong các công ty Nhật Bản không hay công ty mà tôi đang làm chỉ là một trường hợp hiếm?

T.P

VieclamBankGửi emailtại đây

Những ý kiến đóng góp trong diễn đàn này sẽ được chọn lọc để đăng tải trênwww.vieclambank.com.

Tham khảo thêm
tại đây