Topic dành cho câu hỏi nhỏ

Chúc mừng bạn, nhưng bạn hãy cố gắng vượt qua probationary period đã nghe vì lúc đó bạn cần phải xem là bạn có thích hợp với công việc hay không. Most of the time mọi người bỏ công việc trong thời gian này là vì khi họ làm thật sự họ biết là không thích hợp. Employer thì hầu như là đã nhận bạn rồi.
Tặng bạn năm sao vì những nỗ lực của bạn.
Được analyst sửa chữa / chuyển vào 05:17 ngày 07/12/2004

cám ơn MMP, chúc bạn may mắn nha.
cảm ơn analyst nhắc về cái probabtionary period. Mai itakeni fải hỏi recruiter về chuyện đó mới được . Họ cũng có nói là sau cái project đầu tiên thì mình không thích thì có thể đổi làm chỗ khác, chứ không có bị đuổi . Như vậy là tốt rồi fải không ?
Recruiter cũng nói trước là fải complete background check thì mới được, còn không thì cũng không nhận vào làm được . Hy vọng không có gì .
itakeni xin bắt đầu làm vào July 2005 lận, tại muốn tốt nghiệp xong thì nghĩ 1 tháng . Mà có người khuyên là nên xin vào làm càng sớm càng tốt sau khi tốt nghiệp để cho người ta thấy là mình muốn cái job đó . Thật tình thì itakeni có plan đi vacation, nói như trên thì lỡ vỡ plan hết . Vậy có nên offer đi làm sớm không ? Cái ngày orientation là July 5, mà họ bảo là tentative thôi, có thể thay đổi, chỉ sợ lúc đang đi chơi mà họ contact mình không được thì phiền .

cám ơn MMP, chúc bạn may mắn nha.
cảm ơn analyst nhắc về cái probabtionary period. Mai itakeni fải hỏi recruiter về chuyện đó mới được . Họ cũng có nói là sau cái project đầu tiên thì mình không thích thì có thể đổi làm chỗ khác, chứ không có bị đuổi . Như vậy là tốt rồi fải không ?
Recruiter cũng nói trước là fải complete background check thì mới được, còn không thì cũng không nhận vào làm được . Hy vọng không có gì .
itakeni xin bắt đầu làm vào July 2005 lận, tại muốn tốt nghiệp xong thì nghĩ 1 tháng . Mà có người khuyên là nên xin vào làm càng sớm càng tốt sau khi tốt nghiệp để cho người ta thấy là mình muốn cái job đó . Thật tình thì itakeni có plan đi vacation, nói như trên thì lỡ vỡ plan hết . Vậy có nên offer đi làm sớm không ? Cái ngày orientation là July 5, mà họ bảo là tentative thôi, có thể thay đổi, chỉ sợ lúc đang đi chơi mà họ contact mình không được thì phiền .

Iketani
Bạn đang thật sự lo lắng về công việc mới của bạn mà vốn có hại hơn là có lợi. Người ta nhận bạn là vì bạn có skill người ta cần và bạn sẽ đem lại quyền lợi không phải là employer sẽ ban ơn cho nên bạn đừng nên để mất vị trí của mình và làm cho người ta sẽ đối xử bạn ít hơn mức cần phải có.
Nếu bạn cố gắng và có skill không ai đuổi bạn cả. Employer không phải rảnh ở đó để phỏng vấn rồi chờ đuổi bạn. Probationary là để xem bạn có thấy thích hợp với công việc hay không. Background check đó không có gì đâu đừng có lo. Cứ nghĩ là không có chỗ này thì làm chỗ khác. Một nơi đã nhận thì sẽ có nơi khác nhận đừng vì H1B mà phải làm gì cho thấy là mình cần họ dearly.
Vacation là chuyện rất là phổ biến với local graduate. Bạn cứ nói cho họ biết là bạn muốn vacation xong rồi vào làm. Họ đã đồng ý thì alright. Họ không có vô cớ đuổi bạn vì bạn đi vacation đâu. Luật employment ở bên Mỹ chặt chẽ lắm bạn. Have a good vacation nghe.

Iketani
Bạn đang thật sự lo lắng về công việc mới của bạn mà vốn có hại hơn là có lợi. Người ta nhận bạn là vì bạn có skill người ta cần và bạn sẽ đem lại quyền lợi không phải là employer sẽ ban ơn cho nên bạn đừng nên để mất vị trí của mình và làm cho người ta sẽ đối xử bạn ít hơn mức cần phải có.
Nếu bạn cố gắng và có skill không ai đuổi bạn cả. Employer không phải rảnh ở đó để phỏng vấn rồi chờ đuổi bạn. Probationary là để xem bạn có thấy thích hợp với công việc hay không. Background check đó không có gì đâu đừng có lo. Cứ nghĩ là không có chỗ này thì làm chỗ khác. Một nơi đã nhận thì sẽ có nơi khác nhận đừng vì H1B mà phải làm gì cho thấy là mình cần họ dearly.
Vacation là chuyện rất là phổ biến với local graduate. Bạn cứ nói cho họ biết là bạn muốn vacation xong rồi vào làm. Họ đã đồng ý thì alright. Họ không có vô cớ đuổi bạn vì bạn đi vacation đâu. Luật employment ở bên Mỹ chặt chẽ lắm bạn. Have a good vacation nghe.

giữa private và gov''t thì chọn cái nào?
private:
good: gần nhà, môi trường có vẻ vui, trẻ trung, có cơ hội cho mình học hỏi hơn, tiền lương cao hơn
bad: không ổn định, sợ mất việc, fải làm overtime đều đều
government:
good: ổn định, không sợ mất việc, benefit tốt, làm việc rất sướng, không có fast-paced như private
bad: lương ít, xa, hơi chán làm lâu chắc chết già trong đây
em mới 24, thấy cũng còn trẻ, bởi vậy nghĩ nên làm private. Nhưng cũng hơi ớn, vì sợ mất job. Mà ở lại thì chắc sẽ ngồi thắc mắc hoài là nếu mình nhận job private thì sẽ ra sao. Trong trường hợp như vậy thì bạn chọn cái nào? cám ơn nha!
Được itakeni sửa chữa / chuyển vào 00:21 ngày 09/12/2004

giữa private và gov''t thì chọn cái nào?
private:
good: gần nhà, môi trường có vẻ vui, trẻ trung, có cơ hội cho mình học hỏi hơn, tiền lương cao hơn
bad: không ổn định, sợ mất việc, fải làm overtime đều đều
government:
good: ổn định, không sợ mất việc, benefit tốt, làm việc rất sướng, không có fast-paced như private
bad: lương ít, xa, hơi chán làm lâu chắc chết già trong đây
em mới 24, thấy cũng còn trẻ, bởi vậy nghĩ nên làm private. Nhưng cũng hơi ớn, vì sợ mất job. Mà ở lại thì chắc sẽ ngồi thắc mắc hoài là nếu mình nhận job private thì sẽ ra sao. Trong trường hợp như vậy thì bạn chọn cái nào? cám ơn nha!
Được itakeni sửa chữa / chuyển vào 00:21 ngày 09/12/2004

Tìm được việc sau khi ra trường là khó nhất. Sau khi có kinh nghiệm làm việc rồi thì cơ hội nhiều hơn. Các cty tư thường trả lương cao hơn nhưng việc làm cũng đòi hỏi hơn và rũi ro mất việc cũng cao hơn. Do đó phải xem cty tư đó như thế nào, cở các cty đã ổn định khá lâu rồi thì không đến nỗi. Tùy thuộc vào mình là chính. Như analyst viết, các cty tìm được người đúng yêu cầu cũng khó nên họ đâu muốn đuổi làm gì nếu không vì lý do bắt buộc.
Khi tôi ra trường, tôi cũng vào làm cho state gov và 2 tuần sau được job offer từ cty đang làm. Cũng phân vân lắm vì tuy lương cao hơn nhưng phải dời đi và đời sống cao hơn. Thăm dò thì cty đang làm tuy không lớn nhưng cũng vững chắc và gov chỉ tăng lương chừng 2%-4% năm, tính tới tính lui thấy không biết khi nào mới dư dã được nên nhắm mắt theo lao. Làm cho cty đó đến giờ cũng khá lâu. Phải chi còn trẻ như bạn chắc tôi đã nhảy thêm một lần làm cho AOL khi nó mới thành lập, chắc giờ này về hưu lâu rồi.
Thăm dò, hỏi ý kiến, cân nhắc rồi follow your guts thôi bạn ạ.

Tìm được việc sau khi ra trường là khó nhất. Sau khi có kinh nghiệm làm việc rồi thì cơ hội nhiều hơn. Các cty tư thường trả lương cao hơn nhưng việc làm cũng đòi hỏi hơn và rũi ro mất việc cũng cao hơn. Do đó phải xem cty tư đó như thế nào, cở các cty đã ổn định khá lâu rồi thì không đến nỗi. Tùy thuộc vào mình là chính. Như analyst viết, các cty tìm được người đúng yêu cầu cũng khó nên họ đâu muốn đuổi làm gì nếu không vì lý do bắt buộc.
Khi tôi ra trường, tôi cũng vào làm cho state gov và 2 tuần sau được job offer từ cty đang làm. Cũng phân vân lắm vì tuy lương cao hơn nhưng phải dời đi và đời sống cao hơn. Thăm dò thì cty đang làm tuy không lớn nhưng cũng vững chắc và gov chỉ tăng lương chừng 2%-4% năm, tính tới tính lui thấy không biết khi nào mới dư dã được nên nhắm mắt theo lao. Làm cho cty đó đến giờ cũng khá lâu. Phải chi còn trẻ như bạn chắc tôi đã nhảy thêm một lần làm cho AOL khi nó mới thành lập, chắc giờ này về hưu lâu rồi.
Thăm dò, hỏi ý kiến, cân nhắc rồi follow your guts thôi bạn ạ.

Iketani
Bạn thiếu facts cung cấp về cá nhân bạn liên quan đến câu hỏi. Chọn nơi nào là do bạn thích cái gì, bạn là người thích "yên lành" hay bạn là người thích competition. Nếu yên lành thì Government và nếu còn lại thì private.
Chuyện retrenchment là chuyện rất là phổ biến ở common law country. Bạn không muốn nó cũng có thể xảy ra với bạn thôi. Vậy thì làm sao, hãy trao dồi kỹ năng của mình. Nếu mình có skill không có chỗ này cũng có chỗ khác.
Nói ít bạn hiểu nhiều hah.