Trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng tác nghiệp... và những sự kiện diễn ra trong công việc hàng ngày

Wa!!!
Chú này tưởng ràng không có ai biết những câu đó hả! Bùn cười thật nhỉ! Chú nên cho thêm vào thì sinh động hơn đó.
Sửa lại cho chú bớt thô nhé!
Trăng hôm nay cao wá
Anh hôn em bằng Ca
Trăng hôm nay cao tít
Anh hôn em bằng Bauxit
Trăng hôm nay mới nhú
Anh hôn em bằng Cu....
Thế mới đúng theo chuyên nghành của chú đó!

Một điều mà chúng ta cũng cần phải chuẩn bị đầy đủ để có thể tiếp cận công việc được tốt. Đó là việc chuẩn bị chuyển đổi vị trí làm việc hoặc chuyển đổi công ty.
Theo tôi thì trước tiên chúng ta cần phải học hỏi thật nhiều để có thể thích nghi được công việc mình sẽ đảm trách. Vì khi bắt tay vào công việc mới. Nếu là công việc ta đã làm hàng ngày ở vị trí cũ. Ta có thể thích nghi rất nhanh. Nhưng nếu là công việc có tính chất hoàn toàn khác công việc cũ, thì việc học hỏi để thích nghi là không thể tránh khỏi. Đó là chưa kể môi trường làm việc hoàn toàn khác nhau giữa vị trí cũ và vị trí mới.
Còn các bạn suy nghĩ ra sao về vấn đề này.
Rất mong sự đóng góp ý kiến!

Chán thật đấy!
Không có ai lên tiếng ah?
Mà HDC dạo này hoạt động kém quá, chẳng có gì hấp dẫn cả!
Nào, tất cả chúng ta hãy cố gắng lên chứ.
Hanh đưa ra chủ đề này, khổng chỉ dành cho những người đã có công việc mà dành cho tất cả mọi người. Mọi người hãy đưa ra những nhận định của mình. Biết đâu sau này sẽ giúp ích cho các bạn?

Àh để chia sẻ công việc thì có việc làm cho nhà mình đây . Công việc khá quen : Bán hàng Mỹ phẩm Oriflame .

Công ty đa quốc gia về sản xuất đồ Mỹ phẩm với chất lượng tuyệt hảo, giá cả hợp lý đang cần tuyển 50 Tư vấn viên và đối tác kinh doanh.
Yêu cầu như sau:
- Tốt nghiệp PTTH và không hạn chế tuổi tác
- Yêu thích và đam mê công việc kinh doanh theo mạng và muốn nhanh chóng có mức thu nhập hấp dẫn.
- Nhanh nhẹn, tự tin, kiên trì và phải có nỗ lực trong công việc
- Công việc thích hợp với rất nhiều đối tượng: HSSV, Cán Bộ CNVC nhà nước, nội trợ, làm ở chỗ tiếp xúc với nhiều người
- Ưu tiên sinh viên làm thêm và các cô, bác về hưu. Khuyến khích Nam giới
* Kinh nghiệm làm việc:
Bạn sẽ không phải lo lắng về kinh nghiệm làm việc, những Leaders hàng đầu của chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm làm vc mà họ đã kinh qua và đào tạo bạn trở thành những người làm việc đầy đủ các kĩ năng cần thiết và hữu dụng trong cuộc sống (hoàn toàn miễn phí)
* Thời gian: 7-10h/ tuần
* Chính sách đãi ngộ:
- Được trở thành người tiêu dùng ưu đãi với mức chiết khấu hấp dẫn
- Được tham gia nhiều hội thảo và các buổi Presentation và có cơ hội giành được nhiều phần quà hấp dẫn của công ty.
- Được đi du lịch trong nước và thế giới.
Thời gian tuyển dụng và phỏng vấn : 10h00'''''''' Thứ 2 ngày 18/09/2006 tại số 13 Ngô Thì Nhậm -Hà Nội Mr Toàn 0953384418
Lưu ý điện thoại trước khi đến
Nếu ai ở Hải Dương thì có thể điện thoại trước để được giúp đỡ về cách làm tại Hải Dương .
Được hoangtutrau sửa chữa / chuyển vào 12:50 ngày 12/09/2006

A ha.
Một ý tưởng rất hay.
Đây là 1 cơ hội tốt cho các sinh viên nghèo vượt rào vừa học vừa làm rồi còn gì.
HD member đâu, lên tiếng đi chứ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ở đời cần phải chịu khổ trước thì mới sướng được.
thân mến
hanh114212

trước đây tui cũng làm thêm về KD mạng. cũng nhờ ơn nó mà tui...tạch mất 1 năm(hỏi tại sao vẫn mài đũng quần ở cái trường BK đến tận bây giờ,...khả năng năm nay sẽ ra trường đây ). Tui nói vậy ko có ý chỉ trích gì(vì tui cũng có những thành công nhất đinhh trong việc KD mạng, nhưng ông bà già ko thể chấp nhận đc việc học hành be bét của mình), chỉ muốn nhắc nhở 1 chút cho anh em biết, vì ko phải ai cũng làm tốt việc này đâu. Tuy công việc là part time nhưng cuối cùng vẫn phải dành full time cho nó nếu muốn công việc tiến triển tốt đẹp . nhưng dù sao cũng chúc anh em mã đáo thành công

đôi khi đang chat trên internet, hoặc đọc tài liệu tiếng anh, mình gặp 1 số từ viết tắt mà không biết mang ý nghĩa gì. Khi đó bạn có thể vào trang web này để tra cứu từ viết tắt tiếng anh: http://www.miraclemirror.com

8 câu hỏi khó trong phỏng vấn



Trong một buổi phỏng vấn thường có những câu hỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câu hỏi nào thì cũng có câu khó và? rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?

Tại sao chúng tôi nên chọn anh/chị?

Đây thực sự là một cơ hội để bạn tự ?otiếp thị? mình. Bạn chỉ cần tóm tắt một cách cô đọng và súc tích những thế mạnh, trình độ và năng lực bản thân. Đừng trả lời câu hỏi này một cách chung chung. Phần đông ứng viên thường nói: ?oBởi vì tôi là một nhân viên chăm chỉ, gương mẫu và yêu công việc. Năng lực của tôi rất phù hợp với vị trí này?. Mọt câu trả lời như vậy không gây được thiện cảm với người nghe.

Thay vì trả lời chung chung như vậy, tại sao bạn không kể ngay một ví dụ cụ thể, rằng trong quá khứ, năng lực của bạn đã được chứng tỏ như thế nào? Bạn đã từng gặp một tình huống khó khăn thế nào, và bạn đã vận dụng sự linh hoạt cũng như khả năng chuyên môn để giải quyết ra sao?... Ngoài ra, cũng nên cho nhà tuyển dụng thấy một sở trường của bạn mà người khác không có.


Tại sao anh/chị muốn làm việc cho công ty này?

Đây là một cách để nhà tuyển dụng biết bạn đã tìm hiểu về công ty như thế nào, bạn có thực sự quan tâm đến công việc này không. Một quy tắc tối quan trọng, đó là trước khi tham gia phỏng vấn bạn nên tìm hiểu rõ về công ty và những gì liên quan xung quanh công ty đó.

Với câu hỏi này, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng bất ngờ nếu có một câu trả lời ấn tượng, kiểu như: ?oTôi biết công ty mình đang cạnh tranh gay gắt với công ty A., tôi biết điểm yếu của A., tôi muốn bằng năng lực và kinh nghiệm của mình, giúp công ty ta đánh bại A. trên thương trường?.

Điểm yếu của anh/chị là gì?

Chìa khóa cho câu trả lời này là sự chân thành trung thực, nhưng mục đích là biến điểm yếu thành điểm mạnh. Vì vậy, hãy chọn lọc, có nhất thiết phải lôi ra những điểm yếu ?okhông ai chịu nổi? không? Điểm yếu thành điểm mạnh là sao? Là ?oTôi có nhược điểm là một khi đã làm việc là hết sức tập trung, bất cứ ai làm phiền cũng làm tôi cáu kỉnh và tôi có thể quát um lên nếu người đó làm tôi phải gián đoạn công việc?. Vậy đấy, điểm yếu dễ cáu gắt của bạn đã trở thành điểm mạnh đam mê công việc rồi.

Tại sao anh/chị bỏ công việc trước?

Mặc dù công việc trước có một kết thúc tồi tệ thì bạn cũng chẳng nên kể ra làm gì. Hãy nghĩ trước một câu trả lời tích cực, chẳng hạn như ?oTôi thấy công việc cũ kìm giữ khả năng thăng tiến của mình. Đó là một công việc nhàm chán, hơi thiếu tính sáng tạo nên không kích thích được năng lực của tôi?.

Nhớ là đừng phàn nàn quá nhiều về công việc đó, dù bạn có ghét nó đến đâu đi nữa.

Anh/chị có thể mô tả một tình huống khó khăn đã gặp và giải quyết như thế nào?

Đôi khi bạn sẽ gặp khó khăn với câu hỏi này đặc biệt nếu bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp hay là một người chưa có nhiều kinh nghiệm lắm. Đặt ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng thực ra chỉ muốn biết bạn linh hoạt, thông minh, nhanh nhạy và có khả năng giải quyết công việc tới cỡ nào. Do đó, nếu bạn chưa có kinh nghiệm, bạn có thể kể về một khó khăn khi còn ngồi trên ghế nhà trường, và bạn đã giải quyết nó tích cực ra sao.

Thành tích gì khiến anh/chị thấy tự hào nhất?

Nên đi vào cụ thể và lựa chọn những thành tích liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Thậm chí nếu thành tích cao nhất là bạn đã từng đạt giải quán quân trong một cuộc thi cầu lông thì cũng nên bỏ qua để chú ý đến một thành tích khác có liên quan đến công việc chuyên môn hiện nay.

Anh/chị mong muốn có mức lương bao nhiêu?

Đây có thể là một trong những câu hỏi khó nhất, tế nhị nhất, đặc biệt là với những người có ít kinh nghiệm. Trước khi trả lời câu hỏi này, bạn phải biết chắc mức lương trung bình của công ty. Nếu bạn là một sinh viên mới ra trường, hãy nêu ra một mức lương có thể chấp nhận được. Nếu bạn là một người có năng lực chuyên môn, hãy đòi hỏi một mức lương xứng đáng với mình, nếu không muốn bị người tuyển dụng hiểu lầm là bạn đang thất thế.

Cũng tùy từng vị trí bạn ứng tuyển. Ví dụ bạn xin tuyển vào làm kế toán, thì đừng tỏ ra ham tiền quá. Nhưng nếu bạn xin vào làm nhân viên marketing, một vị trí cho phép ăn lương theo khả năng làm việc, thì bạn nên yêu cầu một mức lương cao, điều đó thể hiện khát vọng làm việc của bạn.

Hãy nói về bản thân anh/chị?

Câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng lại khó trả lời bởi nó quá rộng. Điều quan trọng là bạn phải biết giới hạn nội dung, nhà tuyển dụng quan tâm đến điều gì thì nói về điều ấy, đừng lan man dây cà ra dây muống, làm người nghe ngán ngẩm.

(Theo Dân Trí ,Thứ Năm, 28/09/2006)