Trào lưu SING tiến

Trào lưu SING tiến

Hiện nay ở Hà Nội đang có trào lưu Sing tiến.Một số bác bên HTT là những người tiên phong. Vậy nhờ các bác đã ở bên đó rồi, post một số công ty cũng như lương lậu để anh em bên này tham khảo tí.Có điều kiện anh em KTS nhà mình sang đấy lập ấp với nhau.Các bạn trẻ của chúng ta cũng cần rất nhiều cơ hội mới.
Thân gửi bác Hưng và bác Đoàn Dũng (mà em biết) đồng thân gửi các bác ở bên đó mà em chưa biết, các bác có ghé qua chủ đề này thì tham gia một số ý kiên cho anh em nhé.
Có điều kiện anh em qua đó mời các bác mấy cốc bia hơi mắc tí nhưng chắc một trầu không vấn đề gì.

Tối qua VTV có cái phóng sự về "xuất khẩu lao động", lâu lâu mới thấy VTV làm đc 1 cái tàm tạm...

Spore 1 năm đào tạo ra trường rất ít kts ( không bằng 1 khoa của trường XD nhà mình ) nên việc họ thiếu nhân sự cho các dự án là đương nhiên. Môi trường làm việc của Sing là 1 môi trường quốc tế, đa quốc tịch, đa văn hoá. Đa số họ đến từ các nước ĐNÁ và Châu Á. Việt Nam không nằm ngoài số đó.
Nguồn việc cho các cty tư vấn thiết kế của Sing lại chủ yếu là từ nước ngoài vì thực tế Spore xd gần như xong xuôi, còn lại rất ít đất dự trữ pt. Vì vậy họ cần kts bản địa ở các nước họ có dự án để tiện cho việc làm dự án.
Một số kinh nghiệm thu được sau 1 tg làm ở Sing:
+ Kts làm việc độc lập và chắc chắn. Họ làm chậm nhưng chắc, ko ào ào như kts mình.
+ Kts rất ít khi share dữ liệu riêng của mình cho đồng nghiệp vì những cái này ảnh hưởng đến quyền lợi của chính bản thân họ
+ Họ quản lý bản vẽ, tiến độ dự án tuyệt vời .
+ Môi trường làm việc trong lành ( ko khói thuốc, ko ầm ỹ, tôn trọng nhau ).
+ Tự giác trong công việc, ko bị quản lý nhiều về thời gian làm việc.
+ Tuyệt đối ko đánh quả!!!
...
Thực ra để có được môi trường như vậy ở vn là rất khó.
+ Kts mình làm rất nhanh nhưng ko chắc. 70% những thứ vẽ ra là bỏ xó.
+ Kts vn tốt bụng và săn sàng chia sẻ dữ liệu cho đồng nghiệp.
+ Nhiều khi không thể quản lý được bản vẽ , tiến độ của chính mình.
+ Môi trường làm việc thì đặc khói thuốc, trà mạn và vô số thứ linh tinh.
+ Chưa có thái độ tự giác trong công viêc.
+ Tuyệt đối fải đánh quả.
Những thứ đó thì chắc ai cũng thấy được nhưng để thay đổi thì rất khó.
Và cũng rất khó khi so sánh mức lương của kts ở Sing và Vn. Đơn giản là 1 kts mới ra trường ở Sing họ có thể nhận được thù lao 1 tháng khoảng 2000 -2500 sgd. Với số tiền này, nếu ko fải thuê nhà, họ có thể dành dụm được 1500-1700 sgd. Trong khí 1 kts mới ra trường ở vn là khoảng 2-2,5 tr, đủ tiền xăng lượn lờ Hồ cuối tuần và bao bạn gái.
Hiện giờ kts Vn đang rất được ưa chuộng ở Sing vì 1 số lý do:
+ Nhiều dự án ở VN
+ Làm được việc.
+ Biết được nhiều fần mềm.
+ Nhiệt tình.
+ Lương ko cao
Lý do lương ko cao? Ko fải do khả năng của anh kém mà cơ bản là do bằng cử nhân kiến trúc của vn ko được công nhận ở Sing. Chính vì vậy mức lương khởi điểm sẽ ko cao và chỉ được nhìn nhận đúng khi anh cống hiến 1 tg cho cty.
Có thể nói sang Sing làm việc cũng là 1 hình thức xuất khẩu lao động nhưng với môi trường làm việc tệ hại ở 1 số cty trong nưóc (kể cả nhà nước lẫn tư nhân ) thì việc sang Sing tu nghiệp vài năm vẫn là sự lựa chọn đúng.

Cảm ơn bài viết của bác INTRUDER
Em từ lâu đã rât muốn được làm việc bên ngoài Việt Nam, tất nhiên là một vài nước Đông nam á, kiểu như Sing hay Malay thôi, chứ châu Âu thì không giám mơ mộng hão huyền. Coi như cũng là một cách vừa làm việc vừa đi du lịch tìm hiểu về những nền văn hoá khác.
Bác có thể nói rõ và cụ thể hơn cho một bộ hồ sơ để apply vào một công ty bên Sing thì như thế nào không ạ ? Tất nhiên em hiểu tiếng Anh là điều kiện bắt buộc rồi, nhưng về số năm kinh nghiệm, CV , có nhất thiết phải đã từng chủ trì những dự án lớn... Nói chung em rất hy vọng được biết chi tiết hơn. Nếu không phiền liệu bác có thể nói về quá trình bác apply qua công ty hiện giờ bác đang làm ( nếu em nhớ không nhầm thì đó cũng là một trong số những công ty lớn của Sing ), bác có người giới thiệu hay chỉ đơn giản gửi hồ sơ (kiểu như giải truyền đơn ý ạ )
Em cảm ơn bác trước nhé.

@laneige83: Mình thì vừa về nước và làm cho vpdd của 1 cty của Sing ở VN. Cty cũ của mình là CPG, 1 trong những cty kiến trúc lớn nhất của Sing. Nó từa tựa VNCC hay Vinaconex nhà mình. Như cty mình thì nó chia thành nhiều Division, mỗi division đảm nhiệm 1 mảng thiết kế khác nhau. Mình thuộc Airport Division. Việc apply hồ sơ thì cũng rất đơn giản. Tốt nhất là có bạn bè đang làm ở Sing giới thiệu, hoặc không có thể tìm contact liên hệ trong website của các cty và gửi CV vào cho bọn nó thôi. Nói chung mình nghĩ nếu thực sự muốn đi làm để học hỏi và thăm thú thì việc sang Sing làm ko khó. Cần chuẩn bị CV, profile (các công trình, dự án đã làm, đồ án tốt nghiệp, bằng cấp...), cover letter. Có 1 số cái tên khá nổi tiếng ở Sing bạn có thể tham khảo: CPG, RSP, ADDP, A61, Ong&Ong, Woha, SCDA, Surbana, ... Những firm nhỏ như ADDP, Woha, Scda họ làm kiến trúc rất hay.
Tiếng anh thì tất nhiên là cần thiết nhưng chỉ cần dủ dùng trong giao tiếp, công việc vì người Sing họ cũng biết trình độ TA ở VN. Cái này ,nếu TA ko khá lắm, có thể vừa làm vừa luyện thêm.
Bên này họ quan tâm đến năm kinh nghiệm mà bạn có, những công trình mà bạn đã tham gia với tư cách chủ trì/cộng tác.
Chúc bạn thành công.

@INTRUDER: Cảm ơn bác, em hỏi bác vậy, nhưng cũng lường trước được rằng số năm kinh nghiệm và khả năng chủ trì dự án là điều quan trọng nhất. Đấy cũng chính là cái mà em ngại nhất (rõ ràng là họ sẽ ko đời nào thuê một kts nhầng nhầng, số năm kinh nghiệm kô nhiều và xác định học hỏi là chính ) Phần về CV, profile và ngoại ngữ thì em ko ngại lắm, cũng chuẩn bị trước từ năm trước, nhưng cái quan trọng có lẽ ko nằm ở đây. .
Cảm ơn lời động viên của bác, em thì cũng nghĩ vấn đề quan trọng là thời gian thôi, chứ còn nếu muốn thì rồi sớm muộn cũng sẽ thực hiện được. Có lẽ là em vẫn phải tính "đường vòng " vậy.
Chút nữa, bác đang ở Việt nam, hy vọng có cơ hội "diện kiến"

Ko lo. Quan điểm của bọn nó là ko thuê nhân viên về để chơi. Tuổi nhỏ làm việc nhỏ. Như mình nói ở trên, bọn nó đánh giá cao kts vn ở khoàn làm được nhiều việc, đặc biệt là 3D. Nếu khả năng 3D tốt và có tư duy về design, cứ mạnh dạn nộp hs. Cứ xác định đi để học, cho nó nhanh. Việc gì cũng làm, loại gì cũng chơi ,chứ trong đầu cứ lẩn nhẩn là vào fòng design, concept... thì khó đấy.

[/quote]
Ko lo. Quan điểm của bọn nó là ko thuê nhân viên về để chơi. Tuổi nhỏ làm việc nhỏ. Như mình nói ở trên, bọn nó đánh giá cao kts vn ở khoàn làm được nhiều việc, đặc biệt là 3D. Nếu khả năng 3D tốt và có tư duy về design, cứ mạnh dạn nộp hs. Cứ xác định đi để học, cho nó nhanh. Việc gì cũng làm, loại gì cũng chơi ,chứ trong đầu cứ lẩn nhẩn là vào fòng design, concept... thì khó đấy.
[/quote]
Em đơn giản chỉ là người kô thích cuộc sống cố định, thích được đi đây đó. Nên nếu kết hợp được việc đó với công việc của mình thì lại là điều quá tuyệt. Cái chính với em ko phải là việc làm ở phòng concept hay kỹ thuật, mà là ở đâu cũng có cái để học được cả. Kts mà chỉ biết vẽ vời bay bổng, hỏi tới kỹ thuật thì lắc đầu chịu thua, hay quanh năm suốt tháng chỉ biết mỗi công việc triển khai, cả hai việc đó đều không nên. Được làm việc trong môi trường đa quốc gia, nhiều cái mới mẻ, khiến mình ko thể ỳ trệ được, phải vận đông là điều em thấy hấp dẫn.

Nếu như vận động làm chú thấy hấp dẫn thì thay vì hỏi han , nhiều lời như này chú làm mẹ nó đi cho nhanh. Anh thấy mấy chú "che chẻ" bụng thì muốn xin làm chỗ này chỗ nọ nhưng đầu cứ nghĩ sợ người ta không nhận. He he...hài vãi .

Nếu như vận động làm chú thấy hấp dẫn thì thay vì hỏi han , nhiều lời như này chú làm mẹ nó đi cho nhanh. Anh thấy mấy chú "che chẻ" bụng thì muốn xin làm chỗ này chỗ nọ nhưng đầu cứ nghĩ sợ người ta không nhận. He he...hài vãi .
[/quote]
Dạ kính bác, là em đã chuẩn bị từ cách đây hơn cả năm trời rồi ạ
Cũng giải truyền đơn rồi. Cái chính là có đàn anh trên này, tội gì không hỏi han, có kinh nghiệm apply càng tốt chứ sao, còn hơn là tự dò đường. Dốt với ko biết mà hỏi thì có gì mà hài hả bác
Bác ngoài việc xìpam, có cao kiến gì em xin nghe.