Tuyển đại diện thương mại và NV kinh doanh

I/ Đại diện thương mại
1.Đại diện cho AVINAA tại khu vực được phân công và quản lý giám sát trực tiếp NPP và các nhân viên PG (nếu có) tại khu vực được phân công.

2.Nhận chỉ tiêu, kế hoạch từ BGĐ và sau đó triển khai công tác bán hàng tại khu vực mình để hàng tháng lên đơn hàng cho NPP để nhập hàng từ Công ty.

3.Bán hàng và bán hàng, bán được nhiều hàng, lăn xả để bán được nhiều hàng, để nhiều nhà hàng lấy sản phẩm, nhiều shop lấy sản phẩm, nhiều người trên địa bàn sử dụng sản phẩm của AVINAA

4.Trực tiếp đi mở các điểm bán mới (tức là gặp chủ nhà hàng/cửa hàng hoặc người quản lý nhà hàng/cửa hàng để thuyết phục đưa hàng AVINAA vào) , chăm sóc các điểm bán cũ (gặp gỡ, hỏi thăm chủ nhà hàng/ cửa hàng; lau chùi sản phẩm, trưng bày sản phẩm AVINAA trên kệ/quầy cho đẹp, dễ nhìn, dễ thấy, dễ lấy và thuyết phục chủ nhà hàng/cửa hàng nhập thêm nhiều hàng AVINAA vào để bán), lấy các đơn hàng về cho NPP để nhân viên của NPP đi giao hàng và thu tiền.

5.Kiểm tra kiểm soát việc NPP giao hàng và thu tiền đối với những đơn hàng mà mình đã lấy được.

6.Lên kế hoạch, đặt ra chỉ tiêu và lịch làm việc cho từng PG mà mình quản lý (nếu có)

7.Giám sát kiểm tra hàng ngày đối với các PG để bảo đảm các PG làm việc hiệu quả và hiệu lực (tức là PG phải bán được nhiều hàng, đi làm đúng giờ, trưng bày sản phẩm tốt, mặc đồng phục đầy đủ).

8.Nhận các chương trình trưng bày, khuyến mại từ cấp trên và triển khai thực hiện, giám sát các NPP trong quá trình thực hiện các chương trình này (bảo đảm sử dụng hàng khuyến mại vào đúng mục đích, không gian lận, NPP không không cắt xén hàng khuyến mại).

9.Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của PG và khách hàng

10.Hàng tuần tổ chức họp đội ngũ PG để tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm cho các PG
.
11.Lập các báo cáo theo yêu cầu (báo cáo ngày, báo cáo tuần, báo cáo tháng) để gửi cho cấp trên.

12.Chú ý tìm hiểu các thông tin về đối thủ cạnh tranh (chính sách khuyến mại, thông tin về sản phẩm mới, hoặc các chương trình khác) và cập nhật, báo cáo về cho BGĐ, TGĐ KD kịp thời.

Quyền lợi được hưởng:
-Thu nhập :6 - 10 triệu đồng / tháng. sau 1 – 2 năm nếu suất sắc sẽ được bổ nhiệm làm giám giám sát bán hàng cao cấp,Quản lý bán hàng một vài tỉnh.thu nhập bình quân trên 20 triệu/ tháng. Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Làm việc trong môi trường năng động,lương, thưởng cao...
Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Yêu cầu khác
1.Có kinh nghiệm bán hàng tiêu dùng (ưu tiên hàng đồ uống) từ 2 – 3 năm.
2.Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
3.Có kỹ năng quản lý NPP và nhân viên.
4.Có khả năng lên kế hoạch và quản lý thực hiện các kế hoạch.
5.Ưu tiên các cá nhân có trình độ từ Trung cấp trở lên. Đối với những trường hợp không có bằng trung cấp trở lên thì phải có kinh nghiệm rất xuất sắc.
6.Hiếu thắng, nhiệt tình, trung thực và khát vọng.


II/ Nhân Viên Kinh Doanh
Số lượng tuyển: 1

Mô tả công việc: Mở thị trường, chăm sóc khách hàng (Công ty sẽ bố trí vị trí làm việc thích hợp nhất cho các bạn). Cho sản phẩm rượu vodka EURO
Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Kỹ năng công việc: + Khả năng giao tiếp tốt.
+ Nhiệt tình, sáng tạo, trung thực, nhanh nhẹn, lăn xả vì các giá trị chung của Công ty.
+ Tuổi từ 18 đến 25.
+Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Trình độ: Lao động phổ thông
Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 4 - 5 triệu Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn


Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.
- Liên Hệ 01.6666.9.6789 - 0316.262.268
- Địa chỉ: Công ty TNHH Hoàng Tùng số 4 C32 Cử Bình Trại Chuối Hồng Bàng Hải Phòng

Up nào. Tuyển nhân sự cho công ty ở 2 vị trí mới. 2 vị trí thị trường. Ae ủng hộ nào

op

up up up
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------
up up up
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------
up up up

Đã hẹn bác 3h chiều nay qua trao đổi.

Up tiep

up tiep