Tuyển nhân viên đào tạo nhân lực tốt

tổ chức Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận PNJ
170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận
Đề mục tuyển dụng: việc làm hành chính nhân sự lương cao
Điện thoại: 08-39952287



bộc lộ công tác
- Lập kế hoạch doanh nghiệp, thực hành các chương trình đào tạo huấn luyện.
- hỗ trợ cho Trưởng phòng đào tạo trong việc phân tích nhu cầu tập huấn năm và xác định các trật tự ưu tiên của các chương trình tập huấn, xác định các hình thức tập huấn và nguồn huấn luyện để xây dựng kế hoạch huấn luyện hàng năm và các chương trình huấn luyện phát sinh theo nhu cầu các phòng ban đơn vị.
- Lên các kế hoạch cụ thể, đơn vị thực hiện các chương trình tập huấn theo kế hoạch đào tạo được phân công ( lập kế hoạch, trình ký, hợp đồng, thông báo khai học, khảo sát, lập danh sách, thanh toán chi phí..) trên toàn hệ thống.
- Thực thi, cập nhật, truyền thông chính sách, quy trình và quy định huấn luyện.
- Lên lịch đào tạo hàng tháng và phân bổ giảng sư ( thông báo lịch tập huấn bằng nhiều phương tiện truyền thông ).
- Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình tập huấn, đối tác cung cấp dịch vụ huấn luyện.
- Trực tiếp huấn luyện hội nhập cho nhân sự mới :
- Làm và thực hiện tập huấn cho nhân sự mới.
- Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, quy định, quy trình đào tạo :
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình huấn luyện theo quy định thích hợp với các hoạt động sinh sản - kinh doanh và chiến lược nhân sự của đơn vị.
- Chuẩn hóa các giáo trình tập huấn nghề nữ trang cho học viên.
- Xây dựng quy trình đào tạo (In-house, Public, nội bộ ).


yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học thuộc chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm.
- Tối thiểu kinh nghiệm làm việc: 03 năm.
- Có kinh nghiệm giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.
- Kỹ năng thiết kế các chương trình tập huấn và tập huấn.
- Sử dụng tốt vi tính Word, Excel, Powerpoint.
- Kỹ năng phân tích đánh giá và thuyết phục tốt.


lợi quyền được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng thứ 13,14,15, thưởng các dịp lễ tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24, bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.